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店舗運営マネージャー（支店長候補）／年休120日／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

結婚相談所の店舗運営に関するマネジメント業務をお任せします◆営業企画や採用なども担当！
具体的な仕事内容
★支店長候補として入社後、3カ月～半年を目途に支店長へ
★マネージャーとして運営・採用から企画までをお任せします
★2023年、2024年には関東に新店舗をさらに展開予定！

【具体的には】
■マネジメント業務
┗スタッフの採用・教育・管理
■営業企画
┗営業戦略や営業目標達成のサポート
■売上管理
┗売上情報の集計や達成率の分析

POINT1
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設立以来20年間成長を続け、現在は5店舗を運営中。2023年には立川店を、2024年には上野店、船橋店をオープン予定と順調に拡大を続けています。業績好調につき、現在は全国の在宅アポインターも積極的に増員中。
それに伴い、今回マネージャ―を採用することになりました！将来的には、アポインターのマネジメントを中心に、組織の中核を担うビジネスパーソンに成長していただきたいと考えています。

POINT2
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現在1店舗あたり在宅コールセンター30名、サロンカウンセラー10名の合計40名が在籍しています。さらに、業績好調につき、2023年、2024年には新店舗展開が決定！教育にマニュアルはないので、”あなたならでは”の教育スタイルを確立してみてください。

また、営業企画や売上管理もお任せ。各店舗の目標達成を目指し、売上を向上させるためのアイデアは大歓迎。会員数や成婚数を増やすキャンペーンや広告宣伝の企画など、より多くの出会いを創出していきましょう。

POINT3
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支店長候補として入社後、3カ月～半年を目途に支店長を目指します。頑張り次第では、2店舗をまとめるエリアマネージャー、複数店舗をまとめる統括マネージャーになることも可能！もちろんキャリアアップと共に収入もアップするので、モチベーション高く働くことができます。

POINT4
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入社後は、業界研修や社内ルール研修を通して、知識を増やしていきましょう。現場配属後は、実務を通して仕事の流れを学びます。そのほか、社内での企業理念についての研修や、ビジネススキル向上の研修もご用意しています。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っていますよ！

チーム／組織構成
現在50名以上のアポインターが在籍しています。事業拡大につき、今後も積極的に増員する予定です！

■年齢構成：30～40代が活躍中

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎】マネジメント経験不問！もちろん、ご経験をお持ちの方は優遇します◆年齢不問
◎業界未経験歓迎・年齢不問
◎経験者優遇・ブランクOK

人柄重視の採用です。
新しいことにチャレンジしたい方や、成長産業に関わりたい方はやりがいを持って働くことができる環境です。

【歓迎要件】
□マネジメント経験のある方
□営業経験をお持ちの方
□企画経験をお持ちの方
□ブライダルや結婚相談所での経験をお持ちの方
□スーパーバイザー等の経験をお持ちの方

【こんな方をお待ちしています！】
■パソコン操作が得意な方
■言葉や行動に責任感をもって、業務に取り組める方
■意思をもって、何かをやり遂げる力をお持ちの方
■成長企業で、ともに高みを目指したい方
■お客様が笑顔になれる商材を扱いたい方

勤務地

◎転勤なし

新宿支店：東京都渋谷区代々木2-13-8　エスト新宿ビル2F
横浜支店：神奈川県横浜市鶴屋町1-8-1　アルプス横浜ビル6F

※キャリアアップなど希望に応じて異動、転勤の相談が可能です
※新店舗展開予定

勤務時間

平日／12：30～21：00（休憩60分）
土日祝／10：00～21：00（シフト制勤務・休憩120分）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
※試用期間（3か月間）あり。期間中の待遇に変動はありません。

給与

月給400,000円～500,000円＋インセンティブ

※上記金額には固定残業代40時間分（89,400円～111,800円）を含みます。超過分は別途支給。
※給与は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブは四半期毎に5万円～20万円を支給
※実績により変動
※総支給額40万円～50万円の実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～
年収600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■各種見舞金
■社員表彰制度：毎月全社員会議で発表し、業績・仕事への取組み姿勢を総合的に評価します。1賞1人ではなく、新卒でも受賞の可能性は十分にあります。
■インセンティブ制度：3か月ごとに目標設定を個人でし、その達成具合によりインセンティブが支給されます。
■事業部長、上長による業界・事業内容研修
■1～2ヶ月程度のOJT研修を含めた研修カリキュラム
■iDeCo（個人型確定拠出年金）
■屋内全面禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・木／シフト制勤務）
■年末年始休暇　
（5日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後10日～）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※水曜、木曜が祝日の場合は振替定休日あり