労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の過去求人・中途採用情報

児童館・学童クラブ・放課後子どもひろばのスタッフとして、子どもたちの成長をサポートするお仕事です
具体的な仕事内容
当法人では、待機児童や子どもを持つ親の就労問題へアプローチすべく
児童や家庭への支援事業を行っています。
学童クラブ等の児童指導業務委託を請け負い
子どもたちに「遊び」や「学び」を通じて成長する居場所を提供することが
私たちの大きな役割です。
この度、新宿区内及び文京区内の「児童館」「学童クラブ」「放課後子どもひろば」で
新たな仲間を複数名お迎えし、組織の強化を図りたいと考えています。

資格をお持ちの方は「常勤職員」として
無資格の方は「非常勤職員」として、上記施設での業務をお任せします。

◆◇ 具体的には ◇◆
◎子どもたちの遊びや宿題などのサポート
◎季節の行事や遠足、スポーツ大会（ドッジボール大会、卓球大会）など、
イベントの企画・立案

※常勤職員の方は下記業務もお任せします。
◎労務・経理処理
◎記録日報の作成、行政・法人への書類作成
◎児童の登退室管理、けがや病気への対応
◎保護者への対応・情報発信・お便り作成 など

◆◇ 配属について ◇◆
下記いずれかの施設でのお仕事です。
（配属は入職後に決定／ご希望は考慮します）

★児童館
0～18歳までの子どもたちが、自由に利用できる施設です。
イベントの開催、遊具の整備、幼児サークルなどの運営を通じ
子どもたちの遊び・学びの場を提供しています。

★学童クラブ
保護者の就労・疾病などの理由により
日中の保育が困難なご家庭をサポートする施設です。
子どもたちにとっては、授業後や長期休暇中に多くの時間を過ごす
「第二の家」のような存在です。

★放課後子どもひろば
放課後子供教室事業の一環として設けられた
自由に活動できる、遊びと学びの場です。
空き教室や校庭、体育館などを利用し
子どもたちの放課後の居場所作りに従事しています。

●研修について●
当法人への理解を深めるための導入研修や現場でのOJTを実施。
その後も、社会人マナーや子どもとの接し方など
定期的に研修を行っています。

●資格取得支援について●
保育士の資格を目指す方をサポートしています。
都内各所の保育・学童関連スタッフから希望者を集い
定期的な勉強会を開催します。

チーム／組織構成
若手からベテランまで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

■組織名称：東京中央事業本部

◎学歴・実務経験不問 ◎基本的なPCスキル（Word・Excelなど）をお持ちの方は歓迎
【常勤職員】
◎学童クラブ・児童館指導員の資格基準を満たす方（下記いずれか）
・地方厚生局長の指定した児童福祉施設の職員を養成する学校を卒業した方
・保育士、社会福祉士、教員免許（専科でも可）の資格をお持ちの方
・児童指導員任用資格（大学・短大で教育学・社会学・芸術学・体育学・心理学などを学んだ方）をお持ちの方
・児童福祉法関係施設において、児童を直接指導、保育する業務に2年以上従事した方

【非常勤職員】
◎資格不問
※学童クラブ・児童館での勤務には、上記正社員と同様の資格基準が必要
※無資格の方は「放課後子どもひろば」などでの業務からスタート（希望考慮）

＜こんな方は歓迎します＞
◎子どもと接することが好きな方
◎教員・保育士を目指している方
◎相手の立場に立って接することができる方
◎自らの企画・アイディアを実現したい方

新宿区内・文京区内の「児童館」・「学童クラブ」・「放課後子どもひろば」
＜最寄駅＞
高田馬場、早稲田、神楽坂、牛込神楽坂、牛込柳町、曙橋、根津

※転居を伴う転勤はありません。

◆常勤職員
9:00～19:00（実働8h・シフト制）
※小学校の長期休業中は8:00～19:00の間で実働8h（休憩1h）

◆非常勤職員
8:00～19:00の間で1日5～6h、週2～3日から勤務可

正社員／その他
常勤職員／非常勤職員（短時間勤務）を同時募集
※いずれかをお選びください。
※非常勤職員はアルバイト・パートでの雇用です。

＜常勤職員／非常勤職員共通＞
試用期間3ヶ月あり（待遇は同じです）

◆常勤職員／月給200,000円～
◆非常勤職員／時給1,080円～

※経験・スキルなどを考慮の上、優遇いたします

■賞与
年2回（7月・12月 ※経営実績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
（昨年度実績）

＜常勤職員／非常勤職員共通＞
◆社会保険完備（非常勤職員は労働時間・日数による）
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆福利厚生の共済制度
◆研修制度
（新入職員研修、新入職員フォローアップ研修、昇進者研修、その他）
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金制度
◆服装自由

＜常勤職員のみ＞
◆家族手当


■国に認められた新しい働き方
特定非営利活動法人ワーカーズコープは、仕事の創出を通して、
地域の貧困、子育て、介護などの問題解決を目指すNPO法人。
2022年10月1日に「労働者協同組合法」が施行される、
国からも認められた新しい時代の働き方として注目を集めています。
一般企業のように、「社長」「労働者」といった関係がなく、
働く制度や仕事も自分たちの手で創り上げているのが特徴。
ー自分のアイディアから新たな仕事が生まれ、法人の事業の一つにー
なんてことも夢ではありません！

※当法人は協同組合のため、主旨・運営にご理解をいただいた上で、
　1口5万円の出資金をお預かりしております。なお、退職後には全額返還いたします。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制
＜常勤職員／非常勤職員共通＞
◆週休2日制
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

当法人では、労働環境についても日々改善を行っています。スタッフ同士が助け合う土壌があるから、
各施設の平均残業時間は月10時間未満。シフトも相談の上で決定し、個人の希望が通りやすいのが
特長です。また仕事と家庭の両立も可能なので、子育てをしながら役職に付くスタッフもいるほど。
プライベートの時間をしっかり確保したい方にとっては、最適な環境です。