株式会社サンズの過去求人・中途採用情報

大手通信キャリアサービスのテレマーケティング業務をメインに、アルバイトのマネジメントなども担当
具体的な仕事内容
【具体的には】
■テレマーケティング業務
大手通信キャリアのインターネットサービス等をお電話でご案内するお仕事です。
所属するチームによって担当商品が決まっている為、複数の商品知識を身に付ける必要があります。
ご利用料金が安くなるなど、お得になるサービスのご案内の為、お客様に喜ばれ、成約がしやすい商材です。

＜ご提案先は？＞
全国各地の法人のお客様や個人のお客様に対して営業を行います。
学生アルバイトも多く、アルバイトでも1日1～2件は契約が取れています。

＜インセンティブはありますか？＞
目標数字があり、チーム全員でお互いを励まし、サポートし合いながら一緒に達成を目指しています。達成すると月で1～2万円のインセンティブが得られる他、3か月毎にある給与改定でも評価され月給そのものがUPします。入社半年後に月給30万円になった社員もいます。

＜研修はありますか？＞
業務開始前に座学があり、そこで商材についての勉強と、トークスクリプトやお客様からの質問に対してどう答えるのかのQ&Aを使ったロールプレイングなどを行います。

■メンバーの教育などマネジメント業務
勤怠管理やシフト作成、数値管理、新人へのトーク研修やロールプレイング研修などのメンバー教育やチーム運営に携わっていただきます。

ゆくゆくはクライアントである大手通信キャリアの担当者との打ち合わせもお任せしていく予定で、新商品が出た場合はトークスクリプトを作成して、チームのメンバーに指導するなどの業務にも携わっていく事ができます。

◎転勤無し！
◎5名以上の増員募集！
◎女性管理職も活躍中！

チーム／組織構成
複数のチームに分かれて業務を行っていただきますので、チーム毎で取り扱う商品も異なります。
ですが、インサイドセールスという営業手法は同じですので、チームの垣根を越えて協力し合うのが当然の文化として根付いています。

営業未経験者の方も、経験者の方もどちらも大歓迎です！社会人未経験、第二新卒も歓迎します！
学歴不問
職種経験不問
業界経験不問

株式会社サンズは未経験者の【育成】に自信がある企業ですので、未経験の方を積極的に採用致します！
もちろん営業や販売職経験者で、さらにキャリアップを目指したい、収入アップを目指したいという方も大歓迎です！

【現在活躍中の社員の前職】
コンビニ店員、タクシードライバー、アパレル店員、事務職、介護職など、営業とは全く関係の無い経歴の方が多数活躍中！
そしてその殆どが今では一人前の営業として活躍しています！

経験を問わないからこそ『人柄重視』での採用を行っています。
株式会社サンズでは何よりもチームワークを大切にしています。
お互いを尊重して認め合い、支え合う文化ですので、同じ様な方を求めています。

北海道札幌市北区北7条西6丁目2番34号
SKビル8階

1ヶ月単位の変形労働制：週平均実働40時間

■平日
13:00～21:00の間で実働7時間

■土日祝
10:00～21:00の間で実働8時間

※残業はほとんどありません。
■平均残業時間
20時間

正社員

月給23万円＋目標達成インセンティブ(月1～2万円)＋賞与

※経験や能力を考慮して決定致します。

※上記には固定残業27時間、4万分含み。超過分は別途支給。

◎試用期間6ヶ月有／
月給20万円
※固定残業27時間、3万3000円分含みます。超過分は別途支給。

【年4回(3か月に1回)の給与改定】
＜昇格条件＞
・最初の昇格チャンスは入社後3か月で目標通りにスキルを身に付けられたかどうか
・その後は毎月の目標を達成した際
・新規事業にチャレンジした際
★事業マネージャーに昇格すれば年収100万円アップも！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
目標達成インセンティブ(月1～2万円)

■賞与
年2回
6月・12月
※昨年実績は6月：1ヶ月分、12月：1ヶ月分の年間合計2ヶ月分

■昇給
年4回
3か月毎に給与改定のチャンスがあります。

■入社時の想定年収
年収300万円
※インセンティブや昇給を含まない金額です。

■社員の年収例
入社1年目／23歳／350万
※3か月毎の昇給査定で1年目でも稼げる！
入社3年目／27歳／500万

■給与改定年4回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費月上限2万円迄支給
■時間外手当(みなし残業超過分全額支給)
■職能手当
■報奨金
■家族手当
■住宅手当(役職による)
■出産・育児支援制度
■退職金有
■私服勤務OK
■月1回の決起会
■達成会
■社内運動会
■チャレンジアップ制度
■提携出張ネイル割引(社内でネイル可能／1回3000円)
■提携出張携帯修理割引
■提携美容室割引
■提携飲食店割引
■名入れ高級ペンのプレゼント
■バースデープレゼント

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月8回(シフト制)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

新規事業をスタートする際、自ら手を挙げた人にはチャンスを与える制度です。
「まずはやってみよう」という考えにより、3ヶ月間のチャレンジ期間中はリーダーとして新規事業を担当！給与もアップします！
そこでチャンスを掴めるかどうかは自分次第！

株式会社サンズでは挑戦をしたいと思っている社員の背中は全力で押していきます！

少数精鋭の会社だからこそ仕事のプレームワークは決めておく方が良いという考えから、研修に関しても「いつまでに、これができる様になろう」という目標を明確に設定しています。
入社3か月は基礎力をつけていく期間で、1ヶ月目は営業テクニックや契約までのスキル習得、2ヶ月目には簡単な事務作業やチーム全体のサポート業務、3ヶ月目からはアルバイトメンバーの教育にも携わっていきます。予定通りにスキルを身に付けられれば、3か月後には月給25万円に！また30～40名のメンバーを管理するマネージャーになれば月給50万円に！