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【共生バンクグループの経理業務全般】幅広く経理業務に携わりスキルアップ◎徐々にお仕事をお任せします
具体的な仕事内容
当社およびグループ会社（共生バンクグループ）の経理業務をお任せします。
実務未経験でも、しっかりサポートしますので安心してくださいね！

【具体的には…】
◆小口現金管理
◆立替経費精算
◆会計ソフトへの仕訳入力（弥生会計）
◆債権・債務管理
◆月次・年次決算補助
◆B/SおよびP/L作成
◆請求書発行
◆ファイリング

【ゆくゆくはこんな業務も！】
◆監査対応
◆グループ会社や他部門との連携
◆税務申告ソフトへの入力（達人シリーズ）
◆税務申告書作成
◆固定資産管理

【入社後は…】
OJT形式でイチから丁寧にお教えします。1ヶ月もあれば業務に慣れますよ◎「前に1度この質問したから、もう1回聞いたらマズいかな…」なんて思わなくて大丈夫。何回でも聞いてください！分かるまで、できるようになるまで全力でサポートします。また、ミスをしてしまった時も怖がらないでくださいね！誰だってミスはあります。大事なのは、そこからどう軌道修正していくのかを考える事。一緒に解決策を考えますし、アドバイスも沢山します。日々ステップアップしていきましょう◎

【共生バンクグループって…？】
不動産ビジネスをベースに、社会福祉事業、ホテル事業、テクノロジー事業など多岐にわたる事業を手掛けています。そのため、様々な業種・職種の会計・税務に関する実務を経験できます。

チーム／組織構成
全員中途入社の社員が在籍中です。転職して環境にも仕事にも慣れていない、そんなあなたの不安な気持ちはとても良く分かります。何でも遠慮せずに聞いてくださいね！

【経験不問】実務経験がなくてもOK／簿記３級または同等レベルの知識をお持ちの方／意欲重視の採用
＼実務未経験歓迎◎／
「実務で活躍していきたい」「着実にステップアップしたい」そんなあなたの意欲を重視しています！

【必須条件】
・簿記3級または同等レベルの知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・決算経験がある方（月次・年次）
・会計事務所などで勤務した経験がある方
・税務申告ソフトを使用したことがある方（種類不問）

【このような方を求めています】
・主体的に仕事に取り組む事ができる方
・経理としてのキャリアアップを実現したい方
・様々なやり取りの中で意見を言える方

・実務経験はないけど、向上心は誰にも負けない
・これまでに身につけた知識を活かして幅広い業務ができるようになりたい
⇒そんなあなたの想いを面接でお伝えください！

東京都千代田区麹町５－３番地第７秋山ビルディング５階
└各線「四ツ谷駅」より徒歩4分／東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩6分

9：00～18：00（実働8時間）
※8：50から朝会があります
■平均残業時間
20時間

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与に変更はありませんが、家族手当・資格手当のみ支給がありません。

年俸300万円～480万円
交通費支給あり
※年俸の1／12（月額25万～40万円以上）を月々支給します。
※あなたの経験や能力を最大限考慮し決定します。
※上記金額にはみなし残業手当（月30時間分　4万7190円～7万5450円）が含まれています。超過した場合は、全額支給いたします。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
／実務経験5年の場合の一例となります

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年1回（4月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（3ヶ月定期代として全額支給）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月3000円 ※3人目からは月5000円／20歳まで）
■資格手当（宅地建物取引士／月3万5000円、簿記1級／月1万円他）
≪家族支援制度≫　※入社1年経過後より対象。
■結婚お祝い金／30万円
■出産一時金／50万円
■成長祝い金／小学校10万円、中学校20万円、高校30万円、大学40万円

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
6日
■夏季休暇
有給休暇消化奨励期間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
4月一斉付与となるため、入社日に入社月に応じて付与されます。
■産前・産後休暇
取得復帰実績あり
■育児休暇
取得復帰実績あり

当グループは不動産投資・不動産開発事業を中心として、現状維持で満足することなく、他の事業にもチャレンジし続ける社風。会社の成長に貢献できる仕事がしたい方にはやりがいを感じられます。挑戦を通して着実に成長できる環境で、市場価値の高い人材になりませんか？

「万全の教育サポート体制」と「ライフイベントへの支援制度」この2つが、安心して働く事ができる理由です。入社後はOJT形式で業務の流れをイチから教わり、分からない事は分かるようになるまで説明。もちろん自身の成長意欲は必要不可欠ですが、着実にステップアップしていく事ができる体制が整っています。また家族手当や教育手当、子育て支援などが充実している為、ライフイベントも両立できる働き方が可能です。このような制度があるのは、"当社で安心して、長く働いて欲しい"という会社の思いからなんです。