株式会社インフィライズの過去求人・中途採用情報

【大手ゼネコンの案件多数！】施工管理に関わる一連の業務をお任せ【入社祝金最大10万円】
具体的な仕事内容
希望を考慮した上で、全国各地のプロジェクトへ配属します。

【具体的なお仕事】

●工程・スケジュール調整／各業者との打ち合わせ
●資材発注／原価・費用管理
●品質・安全衛生管理
●人員調整・管理
●記録写真の撮影
●書類作成
●図面の作成・修正など
※スキル・ご経験・ご希望を踏まえてお任せしていきます


【インフィライズが選ばれる理由】

○希望に寄り添い、適切な案件に配属
一人ひとりの求める働き方が違えば、向いている現場も変わります。
お持ちのスキルやこれからの目標、条件などに合わせて案件をご紹介。
お互いの合意が取れて初めて、お仕事をお任せします。

○キャリアアップを目指せる環境
施工管理技士などの取得率100%を目指している当社。
その他、現場に役立つスキル（CAD・T-fasなど）を極めたい方に向けて費用を負担し、積極的に資格取得や研修受講をサポートしています。
社内での階層別研修などもあるため、ここから自分の新しい働き方を見つける方もいます。

○配属後のきめ細かいフォロー
今後のキャリアについて、昇給について、働き方について、就業環境について　など
お悩みがあれば、些細なことでも気軽にご相談ください。


【お任せする案件】
配属先は大型の案件が中心！
大規模プロジェクトが増えている！だからこそ、施工管理ポジションのニーズが高まっています。

＜大手ゼネコンのプロジェクト＞
◆大型再開発事業（東京駅周辺、六本木、新宿、渋谷などの再開発）
◆高速道路
◆鉄道関連工事
◆橋梁工事
◆空港関連工事

＜そのほか中規模～大規模プロジェクト＞
◆マンション建設
◆オフィスビル
◆高級ホテル
◆公共・商業施設
◆テーマパーク

チーム／組織構成
20代から60代まで、幅広い年代のスタッフが全国各地の現場で活躍しています。皆優しくて穏やか。
そしてなにより面倒見がよいです！ 職種未経験の方でも先輩社員がフォローしてくれます！

■男女比：男女ともに活躍中　※女性社員4割以上（会社全体）

【学歴不問・未経験歓迎】建設業界に興味がある方・スキルを身に付けたい方【経験者大歓迎・ブランク不問】
【こんな方を歓迎します】
■CADオペレーターの経験・スキルを活かしたい
■作業員としての経験を活かしたい
■働く環境を良くしていきたい
■施工管理として、スキルアップを図りたい
■家族との時間を増やしていきたい　などなど…。

＜経験者大歓迎！＞
■建築・土木や設備といった分野の施工管理のご経験をお持ちの方
■今までのスキルを活かし、働き方を改善したい方
■建設現場で働いていて、施工管理を目指したい方（ブランクのある方も大歓迎です！）

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒、社会人経験10年以上、ブランクのある方も歓迎します

【希望により配属／転勤ナシ／掛け持ちナシ】
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県を中心に、全国の各プロジェクト先

■1人1現場！複数案件を兼務することはありません。
■ご希望の勤務エリアへ配属し、転居を伴う転勤はありません。U・Iターンも歓迎！

※マイカー通勤OK（現場による）
※原則屋内禁煙（就業場所による）


＜全国に拠点あり＞
当社は大手企業と直接取引をしており、全国規模でのご依頼をいただいています。東京本社のほか、横浜、さいたま、名古屋、大阪、福岡、仙台の各営業所で現場社員を支えています。

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※配属プロジェクトにより異なります
■平均残業時間
10時間

以下の案件あり

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、条件に変動なし）

【経験者】月給40万円～80万円
【未経験者】月給25万円～

※能力、経験、前給を考慮し決定
※残業代は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■資格手当
■育成手当（上限月2万円）
■赴任手当
■帰省手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※実績による

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～960万円

■社員の年収例
年収例520万円／30歳
年収例850万円／42歳
年収例1000万円／51歳

■企業型確定拠出年金制度
■入社祝い金（最大10万円）
　※年齢・経験年数を考慮の上、決定
　※就業1ヶ月後、継続見込みの方
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■技術社員紹介制度（紹介・入社謝礼金あり）
　※当社規定あり
■結婚祝い金
■出産一時金
■ベビーシッター補助
■家具付き独身寮
■資格取得支援制度
■ベネフィットステーション
■社内表彰制度

＜年間休日＞
113日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日／月0～2回土曜出社があります）※現場による
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■こどもの看護休暇

＜5日以上の長期休暇も取得可能です！＞

営業担当者が、月1回はかならずあなたと面談を実施！
現場配属後の悩み、相談、ちょっとした気になることまで、なんでも相談してください。

例えば
「給与がなかなか上がらない」
「家庭の事情で働き方を見直したい」
「現場でこんなことに困っている」
…など、気兼ねなくご相談ください。

会社全体が「社員の声」に耳を傾け、より良い環境づくりに努めています。
なかでも代表が特に注力しています。

・企業型確定拠出年金
・福利厚生の拡充　など
率先して働きやすさを整え、従業員還元を実現しています。