株式会社くれよんの過去求人・中途採用情報

株式会社くれよんの募集が終了した求人

電気工事士から年収1000万円を目指しませんか？

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

大手企業の大きな仕事で職人さんが足りていません。独立目指す若者も、ベテラン職人さんも全力採用中！
具体的な仕事内容
【地図に残る建設現場】
大手企業の大きな仕事で、一度に職人が20人以上動くこともあります。大型のオフィスビルや有名な商業施設の新築工事、改修工事など、何十年と残っていくものですので帰って子どもに自慢したくなります。

【内装を最大限に活かす店舗工事】
大きな店舗から小さな飲食店まで店舗工事も面白い仕事のひとつです。例えば、店舗の見栄えを決める「電飾」を設計からさせていただき、どうすればお客さんが喜んでくれるのか考えながら作業するのは本当にわくわくします。

【ユーザー視点で構築するオフィス工事】
毎日使うオフィス。気持ち良く使ってもらえるように考えながら仕事をする、奥深いものです。LEDなどの工事も増えてきており、非常にやりがいのある仕事です。

チーム／組織構成
■20～30代と若手が多いですが、業界を知り尽くしたベテランメンバーも在籍。
　大事なのは人柄と、仲間と一緒に最高のものを作り上げたいと本気で思うバイタリティです。

■まだまだ13人の小さな会社です。そのため今はメンバー全員役職差のないフラットな組織。これからどんどん人数が増えてチームも分けていくため、今からの入社で幹部になることももちろん期待しています。それだけでなく、職人としての技能を磨いてプロフェッショナルを目指したい人もその希望キャリアに応じて一緒に考えます。

■男女比：【女性も活躍】男性が多いですが、女性広報担当がみんなの魅力を引き出します。
■年齢構成：【平均年齢33歳】業界では珍しいですが、若いメンバーが多数在籍しています。
■定着率：【3年以上勤続社員比率100％】長く勤めたい！と思ってもらえるのは嬉しいです。

対象となる方

電気工事士としての職務経験がある方、もしくは、電気工事士1種or2種の資格を保有している方大歓迎！
【当てはまること、ありませんか？】
■親方と意見が合わずに悩んでる人
■手元作業（雑用）しかさせてもらえず技術の伸び悩みを感じている人
■職種柄給与が安く、給与を上げたいと思っている人
■給与に不満はないけど、会社の方向性にワクワクを感じられていない人
■資格を活かしたい人（電気工事士1種2種、電気主任技術者　など）

上に書いてあるのは実際に転職してきた社員の転職理由です。
そこから3年未満でやめていく社員が一人もいないため、
くれよんで少しはその悩みを払拭できているのではと思うと嬉しくなります。

＼学歴不問！第二新卒OK！／

勤務地

「富田林は遠い…」と思われた方ご安心ください。
くれよんでは本社出勤はほとんどなく、
現場への直行直帰が主です。
現場は関西圏に集中しています。

毎回会社へ寄ってから現場にいくのは大変ですよね。
マイカー通勤もOKです！

‐大阪府
‐兵庫県
‐京都府
‐奈良県
‐和歌山県
‐滋賀県

勤務時間

午前8時00分～午後5時00分（休憩120分）
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間：6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
※試用期間後、昇給の可能性あり。

給与

【経験者】月給：30万円～
【未経験者】月給：25万円～
※年齢・資格・能力を優遇・考慮し決定します。
※上記給与に30時間分の固定残業代を含みます。
月給30万円の場合：5万3242円
月給25万円の場合：4万4369円
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

■賞与
年3回
（5月、8月、12月に支給）

■昇給
年1回
スキルだけでなく、昇給はあなたのやる気に応じて検討！

■入社時の想定年収
年収350万円
スキルや経験によって異なります。話し合いの上、決定します。

■社員の年収例
【年収700万円】　32歳/入社7年/経験者
【年収500万円】　28歳/入社2年/経験者
【年収420万円】　36歳/入社1年/未経験者

待遇・福利厚生・各種制度

資格取得支援で資格取得に関わる費用を会社が負担。
勉強会や実技練習なども全力でサポート。
あなたの経験・スキルを一気に伸ばせる環境があります！
その他の福利厚生も業界イチの水準目指して大拡充中です！

■雇用保険
■労働者災害補償保険
■健康保険
■厚生年金保険
■定年制：65歳
■マイカー通勤：可能
■通勤費：全額支給（実費支給）or交通費支給（月額25,000円まで）
■資格手当
■夜勤手当
■休日手当
■残業手当※固定残業代超過分支給
■資格取得支援※条件あり

＼シングルファーザーも大活躍中！／

休日・休暇

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■休日：日曜・祝日
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■家族行事や大切な予定など、できる限り相談に応じます

【社員の意見を実現】今後導入予定の制度

「電気工事業界を色めく仕事に」というのがくれよんの掲げる目標。

【現在計画中の制度】
・投票制の社員表彰制度を実施
・オリジナル評価制度の構築
・産休、育休の導入
・勤続祝い制度の実施（10年15年20年）
・社員発案の福利厚生を年1個以上採用する
・有給休暇消化率100％の実現　
・SNS手当の実施
など

まずはくれよんが「電気工事業界で最高水準の働く環境」をつくって業界のスタンダードを変えていく。
だからこそ社員の意見はちゃんと取り入れていきたいと思っています。
上記の制度も実際に社員から出た案なんです。

くれよんの変革期だからこそ、挑戦したいあなたを待っています。