株式会社電縁の過去求人・中途採用情報

【上流工程にも携われる】企画・開発エンジニアとして、ソフトバンクや各省庁の業務システムなどをお任せ
具体的な仕事内容
当社はSBテクノロジーグループの一員として、ソフトバンクショップの店頭システムをはじめとした、各種中枢のシステム開発に携わっています。お客さまとの折衝、企画・要件定義といった上流工程から参画できる案件も多く、自分のアイデアや意見を形にすることができます。

【プロジェクトの特長】
少人数の案件から月稼動500人の大規模案件まで、さまざまなプロジェクトが稼働しています。全国2000以上の店舗で使用されるシステムやユーザーの料金確認アプリなど、ソフトバンクグループのコア事業の一つを担当しています。

【プロジェクトの一例】
■店頭・受付システム
フロント周りを中心とした業務系アプリ開発がメインです。
UIの設計などにも携わりながら、ユーザー視点を持った開発を行っています。
・携帯電話やインターネット、電気事業などの新規申し込み、契約更新に対応する業務系アプリ
・各基幹システムとAPIを連携した決済システムの構築　など

■顧客情報変更システム
顧客自らWeb画面上で変更手続きを行うシステムです。有名なキャリアと多数関わりを持っています。

■オンラインショップシステム
携帯電話の購入もオンライン中心になってきており、システムの刷新を進めています。

■各省庁における申請システム
経験に応じて、各省庁で利用される各種申請システムの開発プロジェクトに携わっていただくこともできます。こちらも、企画や要件定義といった上流工程から参加できます。

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最初は、配属先とご自身のスキルに合った案件からお任せしていく予定です。
少しずつ経験を積んで、より上のステップへと成長していけます。

※東京本社では、クライアントとの折衝や要件定義など上流工程を中心に行います
※札幌オフィスでは主に開発実務をメインにお任せする予定です
※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
ソフトバンク関連の開発には約50名、各省庁関連の開発には約15名が携わっています。エンジニアの年齢層は20代～50代までと幅広く、キャリアもさまざまな仲間が集まっています。月1回、チームの顔合わせをオンラインで行っており、社員同士の交流も活発です。

【学歴不問】オープン系・Web系アプリケーションの開発経験がある方（開発分野・工程は問いません）
企画から開発・運用まで、幅広いフェーズの経験者の方に活躍していただきたいと考えています。
※3年以上経験がある方尚歓迎

＜いずれかの経験・スキルがある方、活かせます＞
■Java、React、Vue.js、jsp、html、css、Docker、kubernetes
■Salesforce、Apex
■要件定義、企画、設計、開発、運用、保守

＜こんな方にもオススメ＞
■裁量大きく、自由度高く働きたい方
■マネジメント経験を活かしたい方
■PL／PMとして活躍したい方
■得意なスキルや技術を極めたい方
■ステップアップを目指している方
■アイデアを活かし、世の中に必要なサービスを提供したい方

面接時、あなたの希望やキャリアプランをぜひ教えてください。「マネジメントに挑戦してみたい」「上流工程に参加してみたい」など、その思いを実現するためのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。

【東京・札幌の2拠点募集】
★転勤なし
★リモートワーク9割

※希望に応じ、東京または札幌にて勤務となります
※新規プロジェクト始動後1～2週間は出社での勤務となります

【東京勤務】
プロジェクトにより下記のいずれかの開発拠点にて勤務となります。
＜スフィアタワー天王洲＞
東京都品川区東品川2-2-8
【アクセス】各線「天王洲アイル」駅直結

＜本社＞
東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエア17階
【アクセス】各線「東新宿駅」駅直結

【札幌勤務】
札幌オフィスにて勤務となります。
北海道札幌市中央区南1条東3-10-1　北海道日伊文化会館内
【アクセス】市営地下鉄「バスセンター前」駅から徒歩6分

＜フレックスタイム制＞
1日の標準労働時間／8時間
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／6:00～10:00、15:00～22:00
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月　※試用期間中も給与・その他待遇は同じです。

【東京勤務】
月給31万8000円～48万8000円（固定残業代を含む）
※経験やスキル・年齢などを考慮の上、相談して決定します
※固定残業代は、月26時間相当分（6万円～10万2000円）を支給
※上記を超えた分の時間外手当は別途支給します
※管理職の場合は、月給48万8000円以上（固定残業代は支給対象外です）

【札幌勤務】
月給26万4000円～38万4000円（固定残業代を含む）
※経験やスキル・年齢などを考慮の上、相談して決定します
※固定残業代は、月26時間相当分（4万6000円～7万6000円）を支給
※上記を超えた分の時間外手当は別途支給します
※管理職の場合は、月給38万4000円以上（固定残業代は支給対象外です）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■管理職手当
■リモートワーク手当

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（4月）※昇給額は個人評価に応じて決定します

■入社時の想定年収
年収700万円
（32歳・実務経験10年・リーダー経験あり）
年収460万円
（27歳・実務経験3年）

■社員の年収例
年収900万円（マネージャー／46歳／中途入社5年目／東京勤務）
年収670万円（マネージャー／42歳／中途入社7年目／札幌勤務）
年収650万円（リーダー／30歳／中途入社4年目／東京勤務）
年収500万円（リーダー／32歳／中途入社1年目／札幌勤務）

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■資格取得支援制度（自主学習に関わる教材費、セミナー参加費、資格受験費負担）
■健康診断
■契約保養施設
■体育会同好会
■SBグループ優待制度
■財形貯蓄制度
■リファラル採用制度

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に14日付与、最大年24日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）

個人の希望に合わせたキャリアアップが叶うよう、さまざまな体制を整えています。ポジションだけでなく、携わるプロジェクトの開発段階も、希望と実績に合わせて柔軟に対応しています。

＜サポート体制①＞
■評価面談
年1回実施。面談の前に、まずは技術知識、業界知識の有無、企画能力・表現能力といったコミュニケーション能力など、役職レベルに応じて設定された項目を自己評価し、その後評価者が点数を付けます。

その後、社員と評価者とで面談を実施。点数に乖離がないかや点数の理由などについて話し合い、双方が納得した上で最終的な評価を決めます。評価が上がればキャリアも給与もアップ。あなたの頑張りを無駄にはしません。

＜サポート体制②＞
■契約面談
3カ月に1度実施。携わりたいプロジェクトや段階など、希望に沿って実現に向けたプロセスを一緒に考えていきます。

当社では、エンジニア一人ひとりの意志や思いを大切にしています。例えば、「PLに挑戦したい！」という希望がある方には、それを実現するためのキャリアプランを一緒に考えます。

ぜひ、何事にもチャレンジしてください。私たちはあなたのその気持ちを、全力でサポートしていきます。