生活協同組合コープしがの過去求人・中途採用情報

注文商品のお届けを通じて、地域のより良い生活づくりに貢献するルート配送スタッフ
具体的な仕事内容
ご加入いただいている組合員さんから注文いただいた商品を届けてください。仕事を通じて人々の暮らしに携わり、地域のより良い生活づくりに貢献できる仕事です。
訪問先は決まったエリア＆ルートのため、顔なじみの方がどんどん増えていきます。

【具体的には】
1）商品配送
2）生協が取り扱うサービスのおすすめ
3）新商品やイベントの情報提供など

【1日のスケジュール】
＜9：00＞出勤・朝礼～配達へ出発
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＜12：00＞センターに帰着・トラックの整理など
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＜12：30＞昼休憩
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＜13：50＞午後の配達
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＜17：00＞センターへ帰着・事務処理や電話対応など
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＜17：30＞退勤、今日もお疲れ様でした！

センターに帰着後、事務処理や電話応対などを行います。内容は配達中に依頼を受けた名義変更や申込への手続きなど。直接お会いできなかった組合員さんへ荷物の受け取り確認の電話を行うこともあります。

帰着が遅くなってしまった際には、周囲のスタッフが手助けして行うなどチームワークも抜群。みんなが協力しあい働きやすい環境づくりを心がけています。

配達件数は午前15件～20件、午後25件～30件が目安です。

【入協後は】
1カ月～2カ月を目安に先輩スタッフに同行。1人で自信をもってできるようになるまでOJTでじっくり丁寧に業務をお教えします。

新商品や新サービスが開始するときには、それに向けた勉強会も開催。分からないことや不安なことはいつでも気軽に声をかけ聞いてください。

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーが多数在籍中。営業や接客、販売などさまざまな業界・職種の出身者が多く活躍しています。
女性管理職も在籍しています。

【未経験歓迎】人と接することが好き、地域に貢献したいと考えている方大歓迎です！※学歴不問
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・人と接することが好きな方
・明るく元気な対応ができる方
・地域に貢献したいと考えている方

※配送スタッフとしての経験をお持ちの方ももちろん歓迎

【他業界からの転職で活躍している先輩多数！】
・飲食店スタッフ
・工場スタッフ
・営業　　　　等
未経験でも安心して働ける当組合で、新たな一歩を踏み出しませんか？

■車通勤OK
■U・Iターン歓迎
■転居を伴う転勤なし

＜勤務地＞
滋賀県内にある各宅配事業センター

南草津センター／滋賀県草津市笠山5-3-50
北大津センター／滋賀県大津市真野5-33-25
草津センター／滋賀県草津市上寺町カスリ281-1
中央大津センター／滋賀県大津市国分2-226-22
甲南センター／滋賀県甲賀市甲南町市原303-6
東近江センター／滋賀県東近江市五個荘清水鼻町153-6
長浜センター／滋賀県長浜市西上坂町1020-1
彦根センター／滋賀県彦根市竹ヶ鼻町224-1
高島センター／滋賀県高島市新旭町新庄799

9:00～19:30の間でシフト制（実働7時間30分）
＜シフト例＞
9:00～17:30
10:00～18:30
11:00～19:30
■平均残業時間
10時間

程度。※多くても20時間未満になるよう調整しています。

正社員
※試用期間60日（期間中の条件・待遇に変動はありません）

■総合スタッフ
月給22万3,800円以上＋一律職責手当（6,000円／月）

■エリアスタッフ
月給20万300円以上＋一律職責手当（6,000円／月）

※総合・エリアスタッフについては学歴・年齢などを考慮の上、面接時に詳しくご説明します（総合スタッフは将来的に転勤、他部署への異動の可能性があります。エリアスタッフは将来的にエリア内での転勤の可能性があります）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績3.98カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
＋別途残業代 ～／※総合スタッフ
年収330万円
＋別途残業代 ～／※エリアスタッフ

■社員の年収例
年収410万円／入協3年目
年収430万円／入協5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（会社規定あり）
■時間外手当
■家族手当（扶養家族1名につき1万円/月）
■職責手当（6,000円/月）
■退職金制度（会社規定あり）
■資格取得奨励制度
■積立有休制度
■雇用形態転換制度
■互助会加入（厚生旅行・サークル活動での援助等）
■勤続表彰
■育児休業制度（子が3歳まで）※男女共に取得実績あり！
■育児短時間勤務制度（子が小学校3年生まで）
■介護休業制度
■介護短時間勤務制度
■カムバックエントリー制度　など

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※月～金の祝日は勤務日（当生協営業カレンダーによる）
■個人別指定休日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休業制度（子が3歳まで）
■介護休業制度（一人につき3回、通算93日間上限）

「ともにつくる笑顔あふれる未来」を理念とし
くらしへの想いや願いを出し合い、共感し合い、ともに考える
そのような人と人とのつながりを大切にします。
私たちは、つながることで安心と信頼を育み、ともに歩むことで
笑顔あふれるくらしを創造し、次代へと継承していきます。