菊川株式会社の過去求人・中途採用情報

【日勤のみ、夜勤なし】酒類（清酒や料理酒等）の製造業務をお任せします。★お酒が飲めない方も歓迎★
具体的な仕事内容
★伝統的な作業方法を残しながら、機械も使用し生産効率を高めています。
★覚えやすい簡単な機械の操作からお任せしますので、未経験の方でも大丈夫です。順を追って一つひとつの工程をじっくり覚えていってください。

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具体的には
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■製造（造り）工程
たとえば下記のような工程があります。
・お米を洗い、ぬかを取る
・蒸して、溶かす
・溶かした液体をタンクに流し込む
・棒を使って、酒樽の中を混ぜる
・発酵させる
・パッケージに充填する

■生産管理
モノづくりの肝になる生産計画・生産管理にも携わっていただきます。
まずは、発注担当とも連携しながら、原料などの管理を担当。
順に、生産量や生産スケジュールなどの管理もお任せしていきます。

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こんな商品をつくっています
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・清酒 菊川
・菊川の料理酒
・菊川の塩こうじ
・菊川の米糀
・本格芋焼酎　黒嘉門（芋）
・しっかり味わいの梅酒
・レモンサワーの素
など

神戸物産が展開している「業務スーパー」で販売。巣ごもり需要もあり売上は好調で、前年より生産量も増加しています。

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キャリアも築けます
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仕事に熱心に取り組んでいる様子や、仲間との関わり方など、社員の頑張りは“平等に”評価。
社歴は関係なく、実際、1年目で主任・課長になった社員もいます。

★役職が上がれば、もちろん収入も上がります
【主任：年収例】400万円～500万円
【課長：年収例】500万円～600万円

チーム／組織構成
同職種が所属する、製造部には25名が在籍。
20代～30代の若手社員も活躍中です！

＼★社員の声★／
「真面目で穏やかな人や、明るく元気な人…いろんな人がいますが、関係性はすごく良いです。若い方もどんどん増えていて、すごく馴染みやすかったですね。」（入社1年目／日置）

＼★お酒が飲めない方もいます★／
お酒が飲めない方や、得意でない方でも大丈夫です。気になる方は面接時に気軽に相談してください。

【未経験歓迎】U・Iターン、第二新卒歓迎／お酒造りに興味がある方歓迎です！ ※高卒以上
資格・経験は一切不問！
ご興味があれば、まずはぜひご応募ください。

＜＜こんな方ぜひご応募ください＞＞
■酒造りや伝統的なモノづくりに興味がある
■地域に根差して働きたい
■プライベートも大切に働きたい
■安定性も大事にしたい
■頑張りをしっかり評価してほしい

＜下記の方は尚歓迎（必須ではありません）＞
・食品会社での機械オペレーション経験
・生産管理ご経験

＜求める人物像＞
・人とコミュニケーションを取って仕事を進められる方
・テキパキと業務に取り組むのが得意な方
・体を動かす仕事が好きな方

◎自動車通勤OK
◎転勤なし
◎駅からも徒歩10分

【勤務地】岐阜県各務原市鵜沼西町1-543

★各務原市・岐阜市から通っている方が多いです
★U・Iターンも多数活躍中！

中山道の宿場町「鵜沼宿」にある酒蔵です
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歴史ある・美しい街並みの中にあり、一歩外に出れば気持ちのいい環境です。
■最寄り駅から名古屋・岐阜の中心地までは電車で30分
■スーパーや飲食店・カフェなども多数点在
田舎すぎず、都会すぎない。働くにも、住むにも過ごしやすい環境ですよ！

8:00～17:00（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間2カ月あり（給与・待遇変更なし）

月給18万5000円～28万円

◎給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

★早期キャリアアップ可能★
役職に就いた場合、「役職手当」が支給されます。「責任だけ重くなり、給料は変わらない」なんてことはありませんので、ぜひ積極的に上を目指してください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■家族手当
■役職手当
■交通費

■賞与
年2回
（6月・12月）
★前年度実績：3カ月分

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～550万円

■社員の年収例
【年収例】500万円～600万円（課長クラス）
【年収例】400万円～500万円（主任クラス）

■社会保険完備
■交通費支給（月額上限5万円まで／ガソリン代も支給（規定あり））
■自動車通勤OK（駐車場あり）
■退職金制度あり（勤続5年以上）
■再雇用制度あり（60歳定年、上限70歳まで）
■家族手当（1人あたり5000円／月、さらに人数が追加する場合は3000円／月）
■役職手当
■食事会（コロナ禍のため自粛中）
★従業員満足度調査で、神戸物産グループ内トップとなりました★
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グループ内に20カ所ある工場のうち、満足度調査で1位になりました。
売上好調の中利益を社員に還元している点や、働きやすい環境が評価されています。

★福利厚生について★
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次世代の人材を育成するためにも、休みの日数など環境を改善しました。
昔自分もいわゆるブラック企業にいたこともあり…同じ思いをさせないよう、これからも働く環境をどんどん整備していくつもりです。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★有給も取りやすい環境です★
有給取得を推奨しており、取得率も年々上がっています。5日以上取得可能で取りにくい雰囲気もないので、安心してリフレッシュできますよ！