株式会社ネオキャリアの過去求人・中途採用情報

企業の未来を切り拓く「WEB求人広告」のプランナーとして、当社で新しいスタートを切りましょう！
具体的な仕事内容
「WEB求人広告」プランナー/年間休日123日（土日祝休み）/固定給が6ヶ月ごとに評価に応じてUP
【 人材の採用がうまくいかない…と悩む企業様に寄り添い、最適な採用プランを提案する仕事 】
『人材』は企業にとって、商品・サービス以上に重要な財産。

「どのような人材を、どう採用したらいいか？」
「選考の方法や選考フローについて悩んでいる」など、
お客様からの疑問・ご要望に、“採用のプロ”として対応していきます。

商材数は業界トップクラス！ ※約200種類
幅広い商材があるからこそ、様々な角度から本質的な課題解決が可能です。

【仕事の流れ】
電話などで採用状況のヒアリング・アポ取得
　▼
dodaやマイナビ転職、エン転職、ビズリーチ、Indeedなどの
求人広告やダイレクトリクルーティング、SNS広告などを提案
　▼
採用開始！面接の進捗などを確認しながら
お客様の採用活動をサポート

--《教育制度について》--
目指すは、初受注！
ネオキャリアのビジョン、経営方針はもちろん、
昇格の基準、インセンティブの内容なども全てご説明。
アポ取得方法、話の進め方なども、全てイチから教えていきます。

” 受注できた！ ” そんな感動の瞬間を迎えるまで、
先輩たちがしっかりフォロー・アドバイスするのでご安心ください。

チーム／組織構成
年齢の若い社員が多く平均年齢は26歳！切磋琢磨しながら成長できる環境です。社会に入って改めて将来やキャリアについて考え、「このままでいいのか」と少しでも感じている方は、一度お会いしてお話ししましょう！

--《年齢・男女構成》--
年齢比：25歳以下6名、26歳以上5名
男女比：男性6名、女性5名

【 未経験歓迎★今を変えたい！成長したい！そんなあなたを歓迎 】★第二新卒歓迎　★高卒以上
営業・販売経験など、人と接する仕事の経験がある方
…決して実績を求めているわけではありませんが、
　人と接することが好きで、その ” 好き ” を仕事にしたい！
　という方に期待しています！

” 夢 ” があるあなたに、期待大！
○○がしたい！……が、きっと前に進む最大級のエネルギー源！
だからこそ、

・お金を稼いで、同世代よりいい暮らしがしたい！
・どこの会社からも ” 欲しい！ ” といわれるほどに市場価値を上げたい！
・はやく役職者になって、同級生の中で目立ちたい！(鼻高々～♪)

―――など、” 夢 ” もしくは ” 野望 ” のある方に、
是非挑戦していただきたいと考えています！

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル2F

■東山線「名古屋」駅より　徒歩5分
■桜通線「国際センター」駅より　徒歩2分

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
25時間

～30時間程度

正社員

月給27万円～35万円＋各種手当＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給）
※月給には固定残業手当（45時間分、7万5千円～9万2千円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。

■昇給
年2回
毎月、各種表彰インセンティブあり！
1年で月給が7万円(年間84万円)UPした社員も！

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
438万円（経験2年／25歳）
720万円（経験5年／31歳）
810万円（経験9年／30歳）

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昇給あり（年2回）
◆交通費支給（上限月5万円）
◆毎月インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆役職手当
◆時間外手当(固定残業代超過分)
◆財形貯蓄制度
◆持株会（持株会奨励金制度あり）
◆慶弔見舞金
◆企業型確定拠出年金
◆社員総会
◆目標達成部署達成会（17ヶ月連続達成中）
◆育児サポート手当(月上限5万円)
…育児休業から復職される方のお子さまが
　保育所等に預けないと勤務できない場合で、
　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に
　預けざるを得ない場合の保育料の負担を
　月額上限5万円まで支給しています！

【研修制度】
入社研修
⇒3日間行います。同期入社会があり、中途入社でも全国の同期との繋がりを大切にできます！
階層別研修
組織別研修
世代別研修
マネージャー昇格時研修

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
（実績7日）
■GW休暇
（実績7日）
■夏季休暇
（実績7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■成長見逃さないDAY
（中学入学までのお子様の入学式・卒業式・運動会時利用可能）
■リフレッシュ休暇

未経験スタートから入社1年でリーダーになった方や、異業界の営業経験を活かして、入社1年半でマネージャーに昇進した方も活躍中。これは珍しいケースではなく、当社では当たり前のスピード感。年齢・勤続年数には全くとらわれず、結果に応じて、どんどん昇給・昇格を行っていく風土です。

私たちが扱うのは「無形商材」。
業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なります。
型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、
だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。
活躍の場は無限！自己成長を望む方には最適な環境です！

ネオキャリアは、社員一人ひとりの成長に向き合う会社。
お客様の課題や事業拡大に向き合うことは大切ですが、
それ以上に、あなた自身の人生のために仕事をしてほしいと考えています。
成長することで、できる事が増えます。
つまり、それだけ多くのお客様を幸せにできるということ。
その幸せにできた数だけ、インセンティブとして還元します。
毎月の平均インセンティブ金額は5万円。

その他に、” 責任ある仕事・役割 ” もどんどんお任せ。
役職を得るためのゴール・プロセス共にしっかりとアドバイスしていきます。

成長することで見えてくる先のステップへあなたを後押しする。
そんな環境が、ネオキャリアの魅力です。