ダイムオートドア株式会社の過去求人・中途採用情報

自動ドアが故障したお客様の元へお伺いし、原因調査・診断、修理プランの提案や簡単な修理対応を行います。
具体的な仕事内容
飲食店やホームセンターなどの店舗や建物を所有するオーナー様、または建物の管理会社から「自動ドアが開かない」「自動ドアから異音がする」「自動ドアの反応が悪い気がする」といった自動ドアの異常による修理依頼のお問い合わせがあります。その原因を調査・診断し、修理プランをご提案するのが営業の主な仕事です。調査・診断のために現地に足を運ぶので、簡単な故障は営業みずからその場で修理します。


【仕事の流れ】
お問い合わせのあった店舗や建物に訪問
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お客様のお困りの点をヒアリングし、装置を診断
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自動ドアの状況に合わせて修正プランを提案
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技術スタッフに情報共有・引き継ぎ

◎「よく壊れる」「修理内容の提案がない」などの不満を抱えているお客様は意外にも多くいらっしゃいます。詳しく状況をヒアリングし、どんなご提案を望まれているのかを探ります。その上で、異常のある装置の調査・診断を行い、原因を突き止め、最適な修理プランをご提案するので、ご満足いただけることがほとんどです。


【Web集客が強み】
Webマーケティングに力を入れており、HPへのお問い合わせは年間で2000件もあります。また、リピート率が7割以上のため既存顧客とご紹介顧客をメインとしたお客様への提案営業が中心です。


【営業エリアは】
東京・神奈川・埼玉・千葉を中心に首都圏のお客様を回ります。毎日いろいろな営業先に社有車を運転してお伺いするので、運転が好きな人には初めて訪れる地に行ける楽しみがあります。


【専用アプリで情報共有】
申請や承認、注文や納期管理、共有情報や申し送りなど、部署間の引き継ぎもすべてタブレット一つ。そのため、一度オフィスに戻って用紙に手書きで情報を記入する必要もなく、直行直帰がしやすい環境をつくっています。


【入社後の流れ】
入社～2カ月目／社内研修で自動ドアの基礎知識や先輩同行を通じて営業知識・スキルを学びます
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2カ月目～／案件を担当。社長や先輩が同行してフォローします
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3カ月目／一人立ち。先輩や技術スタッフと連携して案件を進めます

チーム／組織構成
20代・30代の社員を中心に事業を拡大しています。実務経験ゼロからスタートした社員も活躍しています。

【人柄重視で採用】学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／要普通自動車免許（AT可）
＜こんな方を歓迎します！＞
・誰かの役に立つことが好きな方
・お客様の喜ぶ笑顔を見るのが好きな方
・アルバイトでもお客様と接した経験がある方
・営業として働くなら稼ぎたい！と思っている方
・専用のポロシャツとサービスカーで営業にチャレンジしてみたい方
・組立家具を楽しんで組み立てられる方

【転勤なし／直行直帰OK／社有車貸与】
本社／埼玉県草加市氷川町2158-12 栄ビル

◎専属営業車（社有車）の貸出あり：自宅付近の駐車場代金を当社にて全額負担
◎感染症対策として出勤時に営業車にて通勤OK（車両貸与後）

【アクセス】
東武スカイツリーライン「草加駅」より徒歩10分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※直行直帰の場合、当日1件目の担当物件にて始業開始・当日最終担当物件にて終業
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月／月給23万6380円～34万500円（固定残業代含む）＋歩合＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月4万380円～6万690円支給／超過分は別途支給

月給25万1180円～36万1500円(固定残業代含む)＋インセンティブ（～14万7600円）＋各種手当
※能力、営業・販売・建設・工業系経験によって決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月4万2300円～6万2910円支給／超過分は別途支給

【インセンティブについて】
売上などを総合的に評価して、最大で月14万7600円を支給します。

【昇給実績】
◆入社1年4カ月で月給6万2000円アップ！
（24歳／未経験／前職：ショップ店員）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給 ※会社規定による
■時間外手当（超過分支給）
■職能手当
■役職手当
■車乗手当
■目標達成手当
■特別時間外手当

■賞与
年2回
（9月・12月）※実績2.5カ月分

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収421万円

■社員の年収例
年収410万円／24歳　月給25万円＋諸手当＋賞与　※未経験入社

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
■資格取得支援制度あり
【自分で自分の実績を評価する納得の評価制度あり】
年2回期首に上司と面談し、半年間の目標を設定
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会社目標とは別に自分が評価してもらいたい目標を一つ設定
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半期終了後に自己採点し、会社に提出
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評価後、昇給を判断
（評価内容と理由が毎回明確なので改善しやすく、昇給が楽しみな評価制度です！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本土曜・日曜）※現場に応じて土曜日出勤あり（平日振替）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　

★既存：新規＝99：1★　貸与される社用車で1日あたり3社程を回っていただきます！精神的にも体力的にも無理なく、未経験からでも「営業を楽しむ」ことができる環境が整っています。

【多店舗展開企業本部様（店舗様名）】
ダイソー様
島忠様
ミスターマックス様
ジョイフル本田様
イオン様
ロイヤルホームセンター様
オーケー様
マルヤ様
マルフジ様
ツルハドラック様
ベルク様
スーパーバリュー様
エーコープ様
...etc
計82社

【管理会社様】
日本ハウズイング様
大京アステージ様
長谷工コミュニティ様　
合人社計画研究所様
...etc
計46社

【施設関連】
医療施設
ビル管理会社
アミューズメント
...etc
計382社

【その他】
官公庁
個人店舗様
マンションオーナー様
...etc
計1000件程度／年


※順不同