ＬＥＯＭＯ，Ｉｎｃ．の過去求人・中途採用情報

【人事マネージャー候補】採用戦略の立案から実施・マネジメントまで幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
人事の中心メンバーとして、採用企画や評価制度設計をはじめ戦略的人事の上流から実行を含むさまざまな業務をお任せします。時には人事の枠を超えて経営戦略にも携わるなど、CEOをはじめ他のメンバーとともに相談を重ねながら進めていきます。

【具体的には…】
・人事戦略の立案から実行
・採用企画、評価企画のディレクションと実行
・会社方針や人事戦略にあわせた就業規則の改定
・特許管理や契約書管理などの法務窓口業務
・各チーム責任者などからの人事的な相談対応
・その他労務に関わる問題の解決　など

―Point①―
あなたなりの市場分析や採用マーケティングを駆使して、戦略的なプロジェクト遂行を行っていただけます。これまでのご経験やスキルを存分に活かせる環境です！

―Point②―
国も肩書きも全く異なる社員が多数所属。それぞれに寄り添った柔軟な対応が求められるとともに、コミュニケーション力が活かせます。

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当社で働く魅力とは？
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◆優秀人材が集う成長企業で邁進◆
CEOには孫正義氏の弟で実業家の孫泰蔵氏のほか、世界で7人しかいないウェアラブルデバイスのプロダクトデザイナーも在籍するなど優秀人材多数。最先端技術を駆使したものづくりで、今後「スポーツのあり方を変えるのでは」と期待されています。そんな勢いに乗る当社を人事面から支え、ともに成長することができます。

◆グローバルな視点が身につく◆
外資系であることに加え、世界中のアスリートやコーチを対象としたサービスを展開しているため、当然グローバルな視点に立った判断が求められます。あらゆる状況やリスクに対応できる柔軟性や、スピード感を持ち主体的に行動できるスキルなどを身につけていくことができます。

【ワークライフバランスを重視！】
ポテンシャルを発揮しながら、誰もが安心して働ける仕組みづくりに取り組んでいます。
プライベートも充実できるので、ライフスタイルが変化しても働き続けられる環境です。
・在宅勤務（リモートワーク）
・時短勤務制度
・出産・育児支援制度
・スポーツ休暇（5日）　など

チーム／組織構成
現在はコーポレートチーム3人で人事業務を行っています（平均36歳）。

【大卒以上】人材営業のご経験をお持ちの方、人事での採用企画のご経験がある方（3年以上）
■必須条件（下記いずれかのご経験が3年以上）
・人材系企業での営業職としてのご経験
・人事職として中途採用企画から内定出しまでのご経験

■必須スキル
・転職市場や採用手法などについての知識がある方
・英語での会話に抵抗がない方、過去に仕事やバイトで英語を話されていた方
　（これから本格的に英語をマスターしたい方も歓迎します）

【こんな方は活躍できます】
・スポーツやスポーツテックに強い関心がある
・リーダーシップを発揮して取り組みたい
・採用チャネルを組み合わせて効果的な採用戦略を立てられる
・HRBPとして経営にも関わりたい

※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【転勤なし】
東京オフィス／東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル7F

〔アクセス〕
JR山手線「五反田駅」より徒歩約8分

※自転車通勤OK
※屋内全面禁煙

フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間例 9:00～18:00

※現在は、ほぼ毎日リモートワークです
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月　
※試用期間中、給与・待遇に差異はございません

年俸600万円～800万円（1/12を月々支給）
※これまでのご経験を十分考慮し、社内規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤交通費（全額支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・ストックオプション制度
・確定拠出年金（401K）
・出産・育児支援制度
・時短勤務制度
・研修支援制度
・在宅勤務（リモートワーク）
・副業OK
・服装自由

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
（入社直後1日or入社半年後10日、最大15日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■スポーツ休暇（5日）