株式会社ニューフラッグの過去求人・中途採用情報

海外からも注目される『コアバランスストレッチ』等で、お客様の身体づくりや体調管理をサポート
具体的な仕事内容
※スマホから閲覧されている方は【Pick up！】ページもご覧ください！

当社が運営する『Dr.ストレッチ』の店舗にて、主に店舗運営や受付業務、お客さまへの施術に取り組んでいただきます。
充実した研修制度をご用意しているため、未経験の方でも安心してスタートできる職場です♪

＼具体的には？／
――――――――
◆店舗運営・受付などの接客業務
◆症状・お悩みのヒアリング
◆改善のためのストレッチ計画書の作成
◆施術
◆アフターフォロー（自宅でできるセルフストレッチの指導、運動プランの提案など）

＼経験ゼロでも安心／
――――――――――
入社後は1～2カ月の研修からスタート！
主に、ストレッチに関する知識やスキルを学び、配属店舗にてトレーナーデビューとなります♪

★研修内容を一部ご紹介！
・解剖学に関する学習
・ロールプレイングでの接客練習
・実店舗でのお客さまの案内、スタッフへの施術練習

＼選べるキャリア／
―――――――――
体を使う仕事なので、将来を見据えると続けていけるか不安……。そんな方も安心して働けるよう、さまざまなキャリアパスを用意。店長・エリアマネージャーへキャリアアップするもよし、本部スタッフとして会社運営にかかわっていくもよし、もちろんトレーナーとして現場に立ち続けることも可能です！

《POINT》
★『Dr.ストレッチ』の魅力
『Dr.ストレッチ』は、独自のノウハウでストレッチからさらに進化させた『コアバランスストレッチ』を開発。
筋肉の深い層にアプローチすることで、体調の改善やボディメイク、スポーツなどのパフォーマンス向上に効果を発揮します！

★『Dr.ストレッチ』のお客さま
20代～60代の幅広い世代のお客さまがご来店！
指名制度があるため、あなたらしい接客で、お客さまからの信頼をいただきましょう♪

チーム／組織構成
《POINT》
★女性管理職100％！
当社の管理職は100％女性です。意図してのものではないですが、やる気と実力があれば、性別を問わず誰でも活躍できる環境です！

★相談相手は先輩から社長まで
先輩社員以外にも希望者すれば社長とも面談可能。良い意味で距離感が近いので、先輩に言えないことも社長なら言えちゃうかも？

■男女比：5:5

【未経験・第二新卒歓迎】体を動かすこと、人と話すことが好きな方★意欲重視の採用！【学歴不問】
★必須の経験・スキルはナシ！
◎未経験大歓迎
◎学歴不問・経験不問・ブランク不問
◎10名以上の積極採用

★意欲重視の選考ってホント？…YES！
◯体を動かすことが好き
◯仲間とワイワイするのが好き
◯人と話すことや感謝されるのが好き
上記はあくまで一例ですが、“好き”や“こうなりたい”という気持ち優先型の採用をこれまでも行ってきました。

★先輩の大半が未経験入社ってホント？…YES！
元事務、不動産営業、警察官、ラーメン店スタッフ、美容師、アパレル、先生、エンジニア…など、いろんな先輩が楽しく活躍しています。

★面接はざっくばらんに
「当社を志望してくれた方に誠実でいたい」が代表の考え。不安や疑問があるまま入社して履歴書に傷がつくのはもったいないからと、面接では当社の強み・弱みを包み隠さずお話ししています。

＜下高井・上野御徒町・千歳烏山・幡ヶ谷・三軒茶屋│転勤なし＞
＜どの店舗も最寄駅から徒歩3分圏内の好立地│希望の勤務地に配属＞

★11月に飯田橋に新店オープン予定！
●飯田橋ラムラ
東京都新宿区神楽河岸1-1 飯田橋ラムラ内

●下高井戸店（本社）
東京都世田谷区赤堤4-46-4 須賀ビル2階B
●上野御徒町店
東京都台東区上野3-21-5 BINO御徒町1階
●千歳烏山店
東京都世田谷区南烏山6-1-1
●幡ヶ谷店
東京都渋谷区幡ヶ谷2-5-6 瀬谷ビル1階B
●三軒茶屋店
東京都世田谷区三軒茶屋1-36-5 ラック三軒茶屋1F

10：30～21：30（シフト制※実働1日8時間）
■平均残業時間
10時間

程度　※残業はほとんどありません

正社員

月給23万3,500円
※上記には、固定残業代(36.5時間分／4万9,000円分)を含む。超過分は別途支給いたします。
※上記はあくまで最低保証額です。

3カ月ごとのインセンティブ（月最大約6万円、3カ月最大約18万円）
※原則年4回（3・6・9・12月）

【年収例】
●25歳／入社3年／450万円（月給28万円＋インセンティブ）
●28歳／入社6年／600万円（月給35万円＋インセンティブ）
●30歳／入社5年／800万円（月給45万円＋インセンティブ）

★ここだけの話…給与アップのポイント
（その１）
指名数による3カ月毎のインセンティブは半年～1年ほどすれば、達成できるハードルを設定。実際に、金額に差はあるものの在籍1年以上の先輩の大半が月給＋αを手にしています。

（その２）
当社は中途入社・年齢・社歴のハンデはまったくなし！年功序列ではないので、自分のタイミングで店長に立候補可能。昇格すれば当然、昇給が期待できます。未経験入社1年目で店長になった仲間もいます。

＜キャリアアップ例＞
トレーナー→店長→エリアマネージャー
※ほか本部スタッフなどへのパスもあります。

■賞与
あり（業績／勤務成績などを考慮）

■昇給
（随時／勤務成績などを考慮）

■入社時の想定年収
年収300万円
～
年収800万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（規定あり）
◆時間外手当（超過分）
◆役職手当
◆海外研修／選抜された人は、スペインへ「トレーナー留学」が可能
◆トレーナースキルアップ研修／受講費無料
◆社員割引
◆制服貸与
◆経営者との個別面談／希望制
◆店長昇格プレゼン／社歴や年齢に関係なく立候補OK！その後、全社員からの投票で店長への昇格が決定する仕組みです。
◆社員総会にて優秀社員の表彰制度あり

《研修がとにかく充実★未経験からの育成実績は豊富》
・本部研修：入社後本部運営の専門スクールに2カ月通い、技術や知識、接客などを習得
・実践研修：店舗配属後、お客さまの状態にあった施術方法を習得
・スキルアップ研修：技術レベルに合わせた研修
・スペイン留学：現地プロアスリートへの実践研修
・選抜研修：アスリート向けなど一流トレーナーを目指す研修
【努力・実績への賞賛の風土】
「Dr.ストレッチ」には年1回の盛大な表彰式があります。
映像や音楽が派手に流れる中「Dr.stretch技術No.1トレーナー」や「全国指名件数No.1」などが
発表される最高に盛り上がる1日です！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／月8日以上）※曜日は基本固定制でスケジュールが立てやすいです！
■年末年始休暇　
（冬休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★毎週のお休みは固定制！
お客さまも理解しやすいよう、公休は基本曜日を固定しています。事前に休みがわかるので、レジャーや遊びの計画をしやすいです。連休で設定している人もいれば、身体の負担を軽減できるようあえて分散して取得している人もいます。

私は「社長っぽくない」人間です。
社員からは、社長ではなく間宮さんと呼ばれています。

従業員数が50名にまで成長した今、社長の私がすべきことはただ一つ。
限りなく現場に近く、いつでも従業員一人ひとりと近い存在で居続けることです。
成長の機会は、たくさん用意します。ですからどうか、
“会社のために”ではなく、“自分のために”、本気で頑張ってください。
「社会人経験が浅い」「履歴書に書ける立派なスキルはない」
――そんな方も、ぜひ当社へお越しください。
今の自分を変えたい・自分のために本気で頑張りたい！
そんな方をお待ちしています。

●運営する5店舗中3店舗が、お客さま評価全国TOP10に毎年ランクイン（現在、全国に『Dr.ストレッチ』は160店舗以上展開）
●Dr.stretch技術No.1トレーナー輩出(2021年・Dr.stretchの社内イベントにて※全国には約1,500名のトレーナーが在籍)
●3カ月連続全国指名件数No.1トレーナー輩出(2021年4月～6月)

※データ元：『Dr.ストレッチ』全店共通システムサイト（※2022年4月14日時点）

●マスター1名（全国14名）指名料：2,000円
●エキスパート4名（全国19名）指名料：1,500円
●スペシャリスト17名（全国95名）指名料：1,000円
●3カ月連続全国指名件数No.1トレーナー輩出（2021年）
●トレーナーランク最高峰 グランドトレーナー4名輩出（全国19名）
（プロアスリートを担当可能）

※『Dr.stretch』全店共通システムサイト（※2022年4月14日時点）

★ランク保持者が数多く在籍している理由
最高位であるマスタークラスのスタッフが、テストの1カ月半前ごろにランクアップを目指すメンバーを招集。テスト対策の特別研修を実施し、サポートしています。