センスグループホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【95％が未経験／定着率96％】営業、販売、営業コンサルティングの中から、自分に合う仕事が見つかる。
具体的な仕事内容
【知名度バツグンの商材が、あなたと会社の成長を後押し！】
テレビCMでもおなじみのインターネットサービス「NURO光」をはじめ、多彩な有名ブランドの商材を取り扱っている当社。
お客様にとってメリットが大きい商材なので自信をもってご提案でき、経験が浅くても成果を出しやすいのが特長！
また会社としても、世界的に厳しい経済状況下で、2022年2月に過去最高売上げを更新。設立以来10期連続増収増益を実現しています！

【一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズ！】
当社では、一人ひとりの適性やスキル、成長ペースを考慮した上で、個別に研修カリキュラムを作成。未経験スタートでも焦らず、安心して取り組めます！

【チーム制でノウハウを伝授！】
4。５名でチームを組んで業務に取り組んでいる当社。4年連続全国No.1の独自ノウハウにより、やみくもな営業をしなくても、効率良く成果を出すことが可能！また、他のチームとも「こうしたら成果を出せたよ！」など頻繁に情報を共有。仲間と一緒にスピーディーに成長していけます！

★成果を出したら、透明で公平な評価制度により、スピーディーに昇給・昇格！

＜募集職種＞
■ダイレクトセールス（営業）
個人のお客様・法人のお客様に、インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Web広告枠の提案、Webサイトの改善提案などを行います。

■セールスプロモーション（販売）
携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信に特化した販売代行を行います。

■コーポレートセールス（営業コンサルティング）
営業面でお悩みのクライアント企業に、「どうすれば成果を出せるのか？」コンサルティングを行います。

【配属業務が合わない時は、チェンジが可能！】
多彩な商材を取り扱っている当社だから、ガマンしなくても大丈夫！あなたが楽しく活躍できる場所がきっと見つかります！

チーム／組織構成
【未経験者の入社率は95％！】
20代から30代前半の若手男女が中心となって活躍中！
女性管理職も在籍しています。
＜先輩たちの前職例＞　
飲食スタッフ、アパレル販売、美容師、介護士、アスリート、自衛隊、教師、整備士、アニメーター、声優など、実に多彩！

■組織名称：営業部
■定着率：96％（※直近1年間）

【未経験歓迎！】■学歴不問　■35歳以下の方　※意欲重視の採用を行います。
【こんな方を求めています】
■「成長したい！」という強い意欲がある
■自分に合った働き方を見つけたい
■ライフステージの変化を楽しみ、長く働きたい
■ビジネスパーソンとして成功体験を積みたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【希望により決定】東京本社（池袋※池袋駅徒歩5分）、埼玉支社（大宮）、群馬支店（高崎）、福岡支店（赤坂）、広島支店（中区）、北海道支店（札幌）のいずれかの支店

※転居を伴う転勤なし　※完全希望制（希望があれば転勤可能です）
※U・Iターン歓迎

■東京本社★2021年9月末に移転したばかり！
東京都豊島区南池袋2-30-12　BITビル4F
※「池袋駅」から徒歩5分です！

■埼玉支社
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-74-3　デイパークビル3F

■群馬支店
群馬県高崎市下之城町301-2　ゼンテクノビルB-2
※車通勤OK！（従業員専用の駐車場完備）

■福岡支店
福岡県福岡市中央区大名1-8-20　大名クリエートビル4F

■広島支店
広島県広島市中区上八丁堀4-1　アーバンビューグランドタワー10F

■北海道支店
北海道札幌市中央区北2条西1－10 ピア2・1 6F

10：00～19：00（実働8時間以下・休憩1時間以上）
※事業部により異なります。

★残業は「月1時間」以下！
「20代・30代の若手でも年収1000万円超のメンバーが多数。それなのに残業がほぼ無いなんて、ありえない！」と思われるかもしれませんが、「事実」です。
当社には、「残業して仕事を終わらせる」という文化は無く、限られた時間の中で成果を出すのが当たり前！
■平均残業時間
1時間

以下　★プライベートな時間もしっかり確保できます！★

正社員
試用期間最長3カ月
※能力・成長スピード次第で短縮します。
※試用期間中も給与以外の待遇に変更はありません。（試用期間中の給与については、給与欄をご覧ください）

月給24万円～70万円＋インセンティブ＋各種手当
※試用期間中の給与は月給20万円+各種手当となります。

■賞与
毎月インセンティブを支給

■昇給
昇給・昇格随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円（インセンティブに上限なし）

■社員の年収例
年収例620万円・25歳／未経験入社3年目／群馬
年収例1020万円・27歳／未経験入社5年目／東京
（1年目420万円、2年目710万円、3年目820万円、4年目890万円）

■退職金制度
■死亡退職遺族支援制度：あなたに「もしも」のことがあっても、大切な家族を金銭的にサポート
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■通勤交通費：月3万円まで
■住宅手当（家賃補助）
■子ども手当：子ども1人につき月5000円※人数制限なし
■役職手当
■拠点異動手当：マンネリ打破！支店移動希望者へ毎月家賃補助

■引っ越し支援制度：入社にあたり転居が必要な場合家賃を補助
■ご近所制度：時間の効率化は成功へのカギ！勤務地から3km圏内に居住の場合、月1万5000円支給
■車通勤OK（群馬支店のみ）

■研修制度：1人ひとりに合わせて研修内容をカスタマイズする「入社後研修」等

■社内ベンチャー制度：新規事業のプレゼンの機会とスタートアップ支援
■社内改善提案制度：誰でも制度の改善提案可能。採用されたら1万円支給
■チーム別対抗戦制度：ほぼ毎月チームや個人で競い、上位者へ賞金授与

■プライベートリゾート制度：全国26施設ある会員制リゾートに格安で宿泊可能
■モーニングコーヒー制度：出社前に価値ある一杯を支給
■昇進祝い制度：昇進したメンバーを社員全員でお祝い！
■誰でも社長食事制度：全社員が年に1度、社長との1対1の食事会を開催可能。相談事やプレゼンなど、開催目的は自由！
■社内レクリエーション制度：自由参加でイベント開催
■服装自由：仕事中の服装は自由！スーツでなくてもOK


【優秀社員自由休暇制度】
月間目標を達成したら、その月の残りの出勤日については、制限なく休暇にできます。
つまり、その月の残り日数すべて休んでもOK！
※休んだ分の給与は手当として補完！収入が下がることはありません！
※メンバーの約90％が取得実績あり！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月曜、火曜）※成果次第で週休3日制も可能です！
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（完全自由取得制）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
（家族の介護のために1年間仕事を休むことが可能。月給は支給）
■特別日休暇
（恋人や家族の誕生日、記念日など有休以外で給与が発生する休日。「お小遣い1万円」も支給）

※5日以上の連休取得も可能

【約90％が週3日連休利用済！スペシャルホリデー制度】
当社の定休日は月曜・火曜。水曜～日曜の勤務となります。
しかし、水曜から土曜までの間に目標を達成すれば、日曜を休日にし、日・月・火の3日連休が可能に！！
※もちろん有給休暇扱いではなく、収入が下がることもありません！
※ムリな目標ではないので、メンバーの約90％が取得実績あり！
※有給休暇とつなげて、5日連休にしている社員も！

★このほか、【優秀社員自由休暇制度】も！（待遇・福利厚生欄に記載）

■社員6名がトップ10入賞！
全国約600社のNURO光販売店の中で、４年連続で全国No.1に輝いているセンス。
しかも、2021年度の個人部門では、当社社員6名がトップ10入り！（1位・2位・4位・5位・8位・9位）

※ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社主催「NURO光全国販売店コンテスト」2018年度～2021年度

学歴や入社年次、年齢は一切関係なし！
「〇〇件契約を達成すれば、副主任に昇格」というように、昇給・昇格の条件や仕組みを明確に決めて公表しています。
だから、評価結果に納得感があり、「目標のポジションに就くために、次に何をすれば良いのか？」など、目標達成までの道筋が具体的に見えるので、高いモチベーションを保って働けます！

ベンチャービジネス誌『ベンチャー通信』に当社代表の島瀬のインタビューが掲載されています。
（業界誌・online同時掲載）

【代表取締役・島瀬 呂史のプロフィール】
▼1987年、宮崎県で誕生
▼高校卒業後上京し、大手パンメーカー工場に勤務
▼1年後に営業会社に転職
▼入社半年、営業職100名以上の環境でトップセールスに
▼入社1年後、21歳で50名以上の営業職を率いる最年少マネージャーに昇進
▼2012年、24歳でセンスを立ち上げ、現在に至る

インタビュー記事で島瀬のストーリーや理念・夢を語っています。
http://www.sen-se.info/
※『メディア掲載』よりご覧ください。