エス・イー・シーエレベーター株式会社の過去求人・中途採用情報

エレベーターの工事スタッフ＜未経験者歓迎！＞／リニューアルや新設工事をお任せ！年間休日126日
具体的な仕事内容
エレベーターの「リニューアル工事」「新設工事」の現場での作業及び工程管理、安全管理、品質管理を担当していただきます。オフィスビルやマンション、商業施設などの管理会社やオーナーから依頼を受けた建物に向かい、工事を実施。チーム体制で取り組むため、経験が浅い時期は先輩社員とマンツーマンで簡単な作業から始めます。

＜リニューアル工事＞※こちらがメインとなります
「油圧式」「ロープ式」など、エレベーターのタイプによって異なる工程表に沿って部品の交換などの作業をします。工事は2～3名のチームで行います。

・作業の流れ
▼養生作業・安全確保
▼テールコードの交換
▼ワイヤーロープ・制御盤・巻上機の撤去
▼新設部品の搬入
▼巻上機・ワイヤーロープの設置
▼制御盤・操作盤の設置
▼内壁など、デザインのリニューアル
工期：建物の規模などによって異なりますが2週間～1カ月程度です。

＜新設工事＞
建築現場に作られているシャフト（縦方向に建物を貫通している空間）に、積み上げるようにエレベーターを設置。新設工事を主導する協力会社の方々の指示に従い、部品の搬入や中間検査など一部作業を行ないます。当社の社員複数名でチームを編成し担当します。
工期：1カ月程度。

＜入社後の流れ＞
▼入社時研修（1カ月）
座学と実技の研修を行ないます。エレベーターの構造・部品・電気回路などの基礎知識を学びます。専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら部品配置や構造を身に付けることが可能です！

▼5～6年で1人前を目指します
現場では先輩の指示やルールや指示に従うことで業務の流れを覚えていきます。大切なことはコミュニケーション。建物に傷をつけないように、事故がないように、手順に沿ってチームで声を掛け合いながら作業します。「昇降機等検査員」の資格取得も目指します。

▼キャリア
勤続年数が長い社員が多数在籍。経験を積む中で「スペシャリスト」「マネジメント」など、希望に応じキャリアを選択、実現できます。

チーム／組織構成
■人数：全国72名（全員男性）
■中途入社比率：5割以上（新卒入社のメンバーも活躍中）
■前職：建築・工業系が多いですが、他職種・他業界からの転職も大歓迎！

■年齢構成：30代～40代が中心
■定着率：勤続年数10年～20年の社員多数

＜職種・業種未経験歓迎＞学歴不問・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方／業界知識ゼロでOK！
＜必須条件＞
◆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＜歓迎＞
・第二新卒の方
・社会人未経験の方

＜こんな方にピッタリです！＞
★将来のために手に職をつけたい方
★市場価値の高い資格を取得したい方
★実績のある安定企業で働きたい方

ポテンシャル重視の採用のため、特別な知識や資格は必要ありません。
未経験からスタートしたメンバーが多数活躍しています！

★直行直帰可★U・Iターン歓迎！★
下記いずれかの拠点での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。
※全国転勤はありませんが、転居を伴わないエリア内の転勤（例：神奈川県⇒東京都）の可能性はあります。
※出張が発生する場合もあります。

■東京本社（東京都千代田区）
■北海道支社（北海道札幌市）
■東北支社（宮城県仙台市）
■宇都宮支社（栃木県宇都宮市）
■埼玉支社（埼玉県さいたま市）
■横浜支社（神奈川県横浜市）
■千葉支社（千葉県習志野市）
■名古屋支社（愛知県名古屋市）
■関西支社（大阪府大阪市）
■九州支社（福岡県福岡市）
■北陸支店（石川県金沢市）
■広島営業所（広島県広島市）
■沖縄営業所（沖縄県那覇市）

9：00～17：30（実働7時間30分）

※現場によっては早出の場合がありますが、その際は終業時刻も早まります。
※頻度は少ないですが、夜間工事が発生する場合もあります。

正社員
※入社後3カ月は試用期間となります。その間の雇用形態・給与・待遇は変わりません

月給20万円～46万円 （一律ライフデザイン（住宅）手当1万円含む）＋ 賞与年2回
※残業代は別途全額支給いたします。
※経験や能力により、加給・優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額支給
◆扶養手当（1人目5000円、2人目+3000円、3人目+2000円） ※上限1万円／月
◆時間外手当
◆出張手当（宿泊を伴う場合は、宿泊代も支給します。）
◆役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月、勤続1年3カ月以上の社員に支給）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収240万円
～300万円

■社員の年収例
700万円（35歳・経験7年）
800万円（36歳・経験13年）
850万円（40歳・経験20年）

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金（勤続3年以上）
◆確定拠出年金
◆制服貸与
◆社宅・家賃補助制度
◆育児・託児支援制度（時短勤務制度）
◆U・Iターン支援（転居費用の負担、社内規定による）
■教育制度（新入社員研修、技術職研修）
自己啓発支援制度（資格取得支援）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤となった場合、振替休日を取得していただくか、休日出勤手当を支給します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得後、復職した実績あり。）
※5日間以上の長期の休暇をとることが可能です。

09：00　朝礼。部内で本日のスケジュールを共有。
09：30　道具を用意して出発。
10：00　担当のビルへ到着。業務開始。安全確保が大切です。
12：00　昼食。チームでご当地のラーメンなどおいしいものを食べに行くことも多いのだとか♪
13：00　業者の方とも連携を取り、新設部品の搬入
17：30　お疲れ様でした！現場によって直行直帰で帰ることもあります。