エス・イー・シーエレベーター株式会社の過去求人・中途採用情報

ビルやマンションのエレベーターの点検・整備／エレベーターを安全に保ち、安心と快適さを提供する技術職
具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
■定期点検
担当する建物のエレベーターを、項目に従って点検します。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認。結果を報告書にまとめます。

■不具合対応
「変な音がする」「急に止まってしまった」などのご連絡をいただいた際、現場に駆け付けます。そこで不具合の原因を探して対応。発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。

※1日の訪問件数は5～6件ほど、1台1時間程度で対応可能です。
※基本は2人1組で仕事を進めます。

＜1日の流れ（東京エリアの場合）＞
09：00　朝礼で、安全管理についての心得を共有。
09：30　道具を用意して出発。
10：00　担当のビルへ到着。メンテナンスを開始。
　　　　 点検終了。建物の管理者の方に修理箇所を説明します。
12：00　昼食。
13：00　午前中と同じ手順で、1日5～6件を訪問。
17：00　帰社し、1日の報告書を作成。
17：30　お疲れ様でした！残業は月20時間程度。

＜入社後の流れ＞
入社時研修（1カ月半）：有資格者のベテラン社員が、座学と実技の研修を行ないます。同時期に入社したメンバーとともに、道具の名前をはじめ、エレベーターの構造や電気回路の基礎知識を学びます。専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です！
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2～3年で独り立ちへ：自社製品から大手メーカーの多種多様なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。2～3年ほどで、一人で点検に回れるようになることを期待しています。並行して、法定検査をするために必要な「昇降機等検査員資格」も目指します。
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キャリア：現在サービス網を拡大しているため、今後さらに新たな役職ポストも生まれていく予定。努力を評価され20代で主任を務める人や、30歳を前に係長になった人もいます。勤続15年以上のメンバーも多数在籍しており、長く活躍できる環境です。

チーム／組織構成
全国で600名以上ものメンテナンス技術者が所属。平均年齢は30代半ば。地方の拠点ほど中途入社者が多く、異業種出身のメンバーが活躍中です。
（例）飲食店のホールスタッフや工場の作業員、OA機器や産業機器のサービスエンジニアなど。

＜職種・業種未経験歓迎＞学歴不問・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方／第二新卒歓迎！
＜必須条件＞
◆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

ポテンシャル重視の採用のため、特別な知識や資格は必要ありません。
未経験からスタートしたメンバーが多数活躍しています！

北海道から沖縄まで、全国150カ所以上の拠点があります。
下記いずれかの事業所での勤務となります。

※勤務地の希望を考慮します。
※U・Iターンを歓迎します！

【北海道・東北】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、秋田県、福島県

【関東・甲信越】
東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県、新潟県、長野県

【東海・北陸】
愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、石川県、福井県、富山県

【近畿】
大阪府、兵庫県、和歌山県、京都府、奈良県

【中国・四国】
広島県、香川県、徳島県、高知県

【九州・沖縄】
福岡県、長崎県、大分県、熊本県、鹿児島県、沖縄県

9：00～17：30（実働7時間30分）

【独り立ち後】
入社から2～3年後は、担当物件をお任せします。また、緊急事態に備え待機していただくこともあります。
待機の分は振替休日を取得していただくか宿直手当を支給します。
※待機とは、緊急の事態に備えて、事務所またはお住まいで待機していただくことです。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※入社後3カ月は試用期間となります。その間の雇用形態・給与・待遇は変わりません

月給20万円～46万円（一律ライフデザイン（住宅）手当1万円含む） ＋ 賞与年2回
※残業代は別途全額支給いたします。
※経験や能力により、加給・優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額支給
◆扶養手当（1人目5000円、2人目+3000円、3人目+2000円） ※上限1万円／月
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月、勤続1年3カ月以上の社員に支給）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収240万円
～300万円

■社員の年収例
年収700万円（35歳・経験7年）
年収800万円（36歳・経験13年）
年収850万円（40歳・経験20年）

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金（勤続3年以上）
◆確定拠出年金
◆制服貸与
◆社宅・家賃補助制度
◆育児・託児支援制度（時短勤務制度）
◆U・Iターン支援（転居費用の負担、社内規定による）
■教育制度（新入社員研修、技術職研修）
自己啓発支援制度（資格取得支援）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得後、復職した実績あり）
※5日間以上の長期の休暇をとることが可能です。

幅広いメーカーのエレベーターのメンテナンスを手掛ける「独立系」企業として、50年以上事業を行なっている当社。長年築き上げてきた実績と日本全国各拠点のネットワークから、メンテナンスサービスへの依頼は増加中。現在は、独立系業界内でトップクラスの実績と知名度を誇っています。おかげさまで、景気に左右されず、盤石な経営を実現しているのです。今回は、更なるニーズの高まりに応えるための人員体制の強化として、全国で積極採用を行ないます。

全国で150カ所以上のサービス拠点、9カ所の緊急監視センターで、24時間365日お客様の安全を守ります。ご利用者に安全で快適なエレベーターをお使いいただけるよう、緊急対応できるようメンテナンス網を構築しています。

【支社】
北海道・東北・宇都宮・埼玉・立川・横浜・千葉・名古屋・関西・九州・沖縄

【支店】
群馬・茨城・静岡・新潟・長野・北陸・京都・高松

【営業所】
函館、帯広、旭川、苫小牧、室蘭、釧路、斜里、弘前、盛岡、秋田、鶴岡、山形、郡山、青戸、六本木、池袋、新宿、武蔵野、甲府、千葉港、つくば、相模原、横浜北、厚木、湘南、小田原、松本、長岡、三島、伊東、浜松、豊田、岐阜、津、福井、能登、富山、奈良、神戸、加古川、白浜、和歌山、広島、呉、山口、徳島、高知、北九州、大分、久留米、長崎、佐世保、諫早、熊本、鹿児島他