株式会社sumarch（スマーチ）の過去求人・中途採用情報

【アポ取り・飛び込み不要／愛知県内９店舗】お客様のニーズに合わせた不動産の仲介業務
具体的な仕事内容
『住まいの窓口ハウスボカン』各店舗にて、土地や新築、中古戸建、マンションなどの不動産商品の仲介をお願いします。

【具体的には】
▼お客様のニーズをヒアリング
エリアは？希望の間取りは？など基本的な情報から、お客様がその物件に住むことで、会社としてどのような価値を提供できるのか考えながらヒアリングしていきます。

▼土地や物件の紹介・提案
ヒアリングした内容に合った土地や物件をご提案！
お客様のニーズ合わせて、期待値の調整や違う角度からの提案をしていきます。

★住宅・土地のご売却を検討されているお客様の場合は、いつまでにいくらで売却したいのかなどしっかりヒアリングします。

▼現地内覧
提案した物件を気に入っていただけたら、お客様と一緒に実際に現地まで足を運んで内覧を行います。

▼契約
お目当ての土地や物件が見つかったらご契約！

【9割以上のメンバーが3カ月以内に初受注】
未経験の方でも活躍いただけるよう、教育に力を入れています。
そのため、未経験で入社したメンバーの9割以上は3カ月以内に初受注を獲得！
早期に成功体験を積め、モチベーション高く働ける環境が整っています。

【努力も評価する社風】
社員の挑戦に対して、結果に結び付かなかったとしても過程や人柄を評価する風土があります。
代表の「コントロールできないものがある以上、結果的な数字だけを重視すると人がついてこなくなる」の考えから、このような風土が根付きました。

【お客様に寄り添ったご提案】
数字を重視しすぎないから、お客様に角度の高いご提案ができるのがポイント。
本当にお客様のためを思ったご提案が実現しています。

チーム／組織構成
金融系営業や通信系営業、アパレル、車のディーラー、ブライダルスタッフ、飲食店の店長など活躍中の先輩の前職はさまざま！経験がない状態で入社したメンバーがほとんどです。

2009年に設立した会社のため、20代・30代前半が中心に活躍しており、店長やマネージャーなどの管理職の平均年齢は32歳と若手が多い点が特徴です。実力や意欲に応じて早期にステップアップが可能なので、モチベーション高く働けますよ。
仕事中は談笑をしたり、役職問わずフランクな雰囲気があります。

★女性管理職登用実績有り

■定着率：95％（直近1年間）

【未経験歓迎】学歴不問／普通自動車運転免許をお持ちの方【第二新卒歓迎】
【必須条件】
■普通自動車運転免許をお持ちの方
■社会人経験１年以上

【ひとつでも当てはまればなお歓迎】
■不動産の営業にチャレンジしてみたい方
■未経験から営業職にチャレンジしてみたい方
■チームワークを大切にしながら仕事ができる方
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

★先輩の志望動機一例
「成果を正当に評価される環境で働きたい」
「お客様に近い立場で喜んでもらえる仕事がしたい」
「成長している会社で事業づくりに関わっていきたい」
…などなど！

やる気重視のポテンシャル採用です！今回は事業拡大により、5名以上の採用を検討しておりますので、たくさんの方にお会いしたいと思っています。まずはお気軽にご応募ください。

【転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】愛知県内の『住まいの窓口ハウスボカン』各店舗にて勤務いただきます。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

■緑店
愛知県名古屋市緑区大形山1303

■岡崎店
愛知県岡崎市羽根北町4-3-7
★2022年8月にオープンしたばかりのピカピカの店舗です！

■豊田店
愛知県豊田市前山町3-1-1

■東海店
東海市富木島町前外面93-1

■刈谷安城店
愛知県刈谷市末広町2-7-2

■豊田北店
愛知県豊田市京町3-101-24

■豊川店
愛知県豊川市蔵子6丁目3番地3

※2023年にはさらに２オープン店舗

9：30～18：30（実働8時間、休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月（給与・条件に変動はありません）

月給26万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5805円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【年4回の評価制度】
もともと人材業界出身の代表の「頑張った人が報われるのは当たり前」「皆が勝てる会社にしたい」という社長の考えのもと、当社は成果を上げた人はもちろん、自分のやるべきことをしっかりこなした人も正当に評価できる仕組みが整えられています。

年に4回の評価面談で目標設定することで、達成や個人の成長をサポート。正当な評価を実現しています。

そのため、インセンティブの他、基本給ベースでも給与UPできる仕組みを作っています！
具体的には半年に1回の昇給タイミングでは1人あたり平均5%前後の昇給を実現！
年間では10%以上の昇給となっており、2021年度の全社員の平均昇給額は69万5200円と高い水準を誇っています。（管理職の平均昇給額は年間100万円以上！）

昨年度個人予算の達成は40名中39名と好達成率！
無理なノルマは設定していません！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
半期ごとの実績に応じ、成績の3～9%を支給

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年2回
年2回（4月、10月）※四半期ごとに目標設定と評価を行っています。（昇給率4～15%）

■入社時の想定年収
年収380万円
～550万円　

■社員の年収例
【転職後の平均給与アップ額：138万円】
年収1150万円／29歳・マネージャー※月給60万円＋賞与＋インセン
年収750万円／27歳・リーダー※月給34万円＋賞与＋インセン
年収600万円／26歳※月給30万円＋賞与＋インセン
未経験でも最高200万円、経験者で400万円の年収アップを１年で実現しています！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限3万円／月）
■時間外手当（超過分）
■マイカー通勤OK
■車両借上手当
■社用スマートフォン、タブレット貸与
■資格取得支援制度
■各種資格手当（宅地建物取引士など）
■社内勉強会
■外部研修制度
■定年60歳
【日本急成長企業2022にランクイン】
ここ5年で飛躍的な成長を続ける当社。
2018年には仲介や注文住宅の販売だけでなく、他社が手出しできないような土地を住宅用に仕入れ、商品化し販売する事業やリノベーションにも力を入れ、毎年20%以上の成長を続けています。

その結果、日経ビジネスの『日本急成長企業2022』の20位に当社がランクイン！（*1）業界からも注目を浴びています。

（*1）日経ビジネス／日本急成長企業2022　売上高を伸ばした100社ランキング

＜年間休日＞
116日
※2023年4月より年120日に変更。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（6日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

当社は愛知県内のCM放映やWEBプロモーション、SEO対策など、専任のマーケティング部を設置して特に力を入れています。

そのため、ハウスボカンだけでも月間2万人以上のユーザーを動員（サイト流入）！諸々含めると、月に600件以上の反響をいただいています。

更に当社ではインサイドセールスと営業で完全に分業しているので、反響からアポ獲得～来店誘致まではインサイドセールスが担当し、実際に店舗にお客様が来店したら営業にバトンタッチ！

各部署のメンバーがそれぞれ自分の業務に専念できるので、業務効率が良いのがポイント。残業削減にもつながっています。

当社は新築戸建（注文住宅）から不動産仲介、リノベーションまでワンストップで提供しているので、お客様のニーズに合わせて幅広い提案が可能です。また、田んぼや畑などの売りにくい土地に投資し、自社のユニーク物件として活用しています。土地の取引実績も豊富で、月に100件以上取引をすることもあるほど。愛知県の全展示場と業務提携しており、県内での知名度も上々で、地域のお客様から厚い信頼をいただいています。

また、1年前から営業企画室を設けて住宅情報ポータルサイトの情報の適性化、品質の向上を行っているので、同じ物件でも他社にはない視点から物件の紹介を行っており、他社との差別化を実現しています。

ーーこれまでのお取引の中で、印象に残っているエピソードはありますか？

森本さん「マンションの購入を検討されている女性のお客様でした。お引き渡しまでに時間がかかったのですが、たくさん悩み事があるようでした。

色々な不安を抱える中で、お悩み一つずつ真摯に向き合い、回答していくうちにご安心いただき、お引き渡しのタイミングで「色々ありがとうございました」とプレゼントをいただいたのです。

そのお客様は涙を流しながら「色々不安なことが多くて心配でした。営業担当が森本さんで良かったです」と仰っていただき、ここまでの関係性を築けたことに心底やりがいを感じたのを今でも覚えています。」