株式会社ｓｕｍａｒｃｈの過去求人・中途採用情報

【成果を出せる不動産営業】お客さまのニーズに合わせた不動産売買の仲介業務
具体的な仕事内容
※スマートフォンでご覧の方はpickupもぜひご一読ください。

『住まいの窓口ハウスボカン』各店舗にて、土地や新築、中古戸建、マンションなど、不動産の仲介をお任せします。

◎テレアポや飛び込みなどの業務はありません。

■具体的な業務内容
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▽お客さまとの面談
提携企業からの紹介、もしくは店舗に来訪されたお客さまと面談します。提携先の担当者や、インサイドセールスによって事前情報を得ているため、準備したうえで提案に臨めます。

▽提案
成約事例を独自にデータベース化しており、価格の妥当性や物件の希少性をデータを使ってお客さまに説明できます。通常５％とされる成約率は、当社の場合30％と異例の高水準です。

▽その他
デジタル化により効率的に書類業務を行え、提案業務に専念できます。

■成果が出る仕組み
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マーケティングの徹底とハウスメーカーとの提携により、商談機会は月10件以上（業界平均4件）と業界最高水準です。データベースを活用した商談も成約率が高く、未経験の社員の9割以上が入社3カ月以内に初受注を獲得。1人で月12件の受注実績もあります。

また、自社で豊富に土地を所有しており、仲介手数料だけではなく土地の販売利益も見込め、通常の3倍の売上を出すことも可能です。

そのため、97％の社員が無理なく年間目標を達成！営業の最大の成長要素である、成果を出す仕組みが整備されています。

■お客さまに寄り添える仕事
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成果を出せる仕組みがあるため、お客さまに最適な提案を行えるのも当社の強みです。Googleの口コミでどの店舗も星4.5以上と高い顧客満足度を獲得。お客さまから「あなただから決めることができました」との感謝の言葉をいただける仕事です。

チーム／組織構成
20代～30代前半を中心に、金融系や通信系営業、アパレル、車のディーラー、ブライダルなど営業や販売サービスで顧客対応経験があるメンバーが活躍中！

人柄重視の採用を行っているため、「いい人ばかり」と社員が語るほど人間関係が良好です。チームへの貢献も評価するため自然と団結力が生まれ、95％の定着率を実現しています。

★女性管理職活躍中

■定着率：95％（直近1年間）

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】学歴不問／営業としてワンランクアップしたい方・成長意欲が高い方歓迎
■必須条件
・普通自動車運転免許をお持ちの方

お客さまや仕事に対して、誠実に向き合える方を求めています。
以下のような考えをお持ちの方はぜひご応募ください。

◎高収入を実現したい
◎頑張りを正当に評価されたい
◎営業としてワンランクアップしたい
◎成長したいという強い想いがある　
◎マネジメントスキルを身に付けたい

■歓迎条件
◎宅建免許をお持ちの方
◎不動産営業の経験がある方（仕入・売買・仲介など）
◎金融営業の経験がある方（証券・保険など）

【転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】
愛知県内の『住まいの窓口ハウスボカン』各店舗にて勤務いただきます。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

■緑店
愛知県名古屋市緑区大形山1303

■岡崎店
愛知県岡崎市羽根北町4-3-7
★2022年8月にオープンしたばかりのピカピカの店舗です！

■豊田店
愛知県豊田市前山町3-1-1

■東海店
東海市富木島町前外面93-1

■刈谷安城店
愛知県刈谷市末広町2-7-2

■豊田北店
愛知県豊田市京町3-101-24

■豊川店
愛知県豊川市蔵子6丁目3番地3

※2023年にはさらに２店舗オープン

9：30～18：30（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
※業務のデジタル化・分業による効率化を進め残業時間を削減中です

正社員
※試用期間3カ月（給与・条件に変動はありません）

月給26万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5805円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【年4回の評価制度】
人材業界出身の代表の「頑張った人が報われるのは当たり前」「皆が勝てる会社にしたい」という社長の考えのもと、当社は成果を上げた人はもちろん、自分のやるべきことをしっかりこなした人も正当に評価される仕組みが整えられています。

年に4回の評価面談で目標設定することで、達成や個人の成長をサポート。正当な評価を実現しています。

【基本給もしっかりアップ】
インセンティブの他、高水準で基本給ベースでも給与UPできる仕組みを作っています！
具体的には、半年に1回の昇給タイミングでは1人あたり平均5%前後の昇給を実現！
年間では10%以上の昇給となっており、2021年度の全社員の平均昇給額は69万5200円と高い水準を誇っています（管理職の平均昇給額は年間100万円以上！）。

昨年度個人予算の達成は40名中39名と異例の水準です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
半期ごとの実績に応じ、成績の3～9%を支給

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年2回
（4月、10月）※四半期ごとに目標設定と評価を行っています。（昇給率4～15%）

■入社時の想定年収
年収380万円
～550万円　

■社員の年収例
【転職後の平均給与アップ額：138万円】
年収1150万円／29歳・マネージャー※月給60万円＋賞与＋インセン
年収750万円／27歳・リーダー※月給34万円＋賞与＋インセン
年収600万円／26歳※月給30万円＋賞与＋インセン
未経験でも最高200万円、経験者で400万円の年収アップを1年で実現しています！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限3万円／月）
■時間外手当（超過分）
■マイカー通勤OK
■車両借上手当
■社用スマートフォン、タブレット貸与
■資格取得支援制度
■各種資格手当（宅地建物取引士など）
■社内勉強会
■外部研修制度
■定年60歳
【日本急成長企業2022にランクイン】
ここ5年で飛躍的な成長を続ける当社。2018年には仲介や注文住宅の販売だけでなく、他社では活用が難しい土地を住宅用に仕入れ、商品化し販売する事業や、リノベーションにも力を入れています。成果がでる仕組みづくりもあり、毎年20%以上の成長を続けています。

その結果、日経ビジネスの『日本急成長企業2022』の20位に当社がランクイン！（*1）経済界からも高い注目を集めています。

（*1）日経ビジネス／日本急成長企業2022　売上高を伸ばした100社ランキング

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（6日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

2022年11月1日にオープンワークが発表した「愛知県で社員・元社員からの総合評価が高い企業ランキング」でsumarchは愛知県3位を獲得。Yahoo!ニュース、ITmediaニュース、ONLiNE等、各種メディアにも取り上げられました。愛知県のあの最大手企業よりも高い評価をいただいています。

特に以下の項目で高い評価を得ています
◎社員の士気
◎風通しの良さ
◎社員の相互尊重
◎20代成長環境

今後も風通しの良い環境のなかで、社員が成長を実現できるよう環境を整備していきます。

最初の1カ月間は先輩社員の商談に同行して、当社の業務を覚えていきます。同時に商談のロールプレイングも行い、商談のノウハウも習得。
2カ月目からは商談を実施し、先輩や上司のフォローのもとで、実践的なスキルを身に付けていきます。Eラーニングのシステムも完備。マネージャーが作成した不動産知識や営業スキルについての教材をいつでも好きな時に学習できます。
独り立ちしたあとも、先輩社員や上司が丁寧にフォローするので、営業経験者の方はもちろん、未経験の方も安心して始められる環境です。

ーーこれまでのお取引の中で、印象に残っているエピソードはありますか？

森本さん「マンションの購入を検討されている女性のお客さまでした。お引き渡しまでに時間がかかったのですが、たくさん悩み事があるようでした。

色々な不安を抱える中で、お悩みの一つずつに真摯に向き合い、回答していくうちにご安心いただき、お引き渡しのタイミングで『色々ありがとうございました』とプレゼントをいただいたのです。

そのお客さまは涙を流しながら『色々不安なことが多くて心配でした。営業担当が森本さんで良かったです』と仰っていただき、ここまでの関係性を築けたことに心底やりがいを感じたのを今でも覚えています」