株式会社ゼロメディカルの過去求人・中途採用情報

【20代活躍】集客・ブランディングのためのWEBコンサル営業／12期連続増収／制作実績3500社
具体的な仕事内容
街なかにある歯医者やクリニックなどの院長先生向けに集客や採用などの課題を解決に導く為、
ホームページのデザインやコンテンツ、検索順位改善の施策などをご提案！

具体的な業務の流れ
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■お客様先へ訪問
アポインターから引き継いだアポイントに基づき、社用車または電車にて訪問（新人は先輩社員と同行）
＊同行は一人で受注できるまで何回でも同行します。

■お客様とのやり取りの流れ
[1]ヒアリング（課題を特定）
[2]課題解決に向けた提案（ヒアリングした内容をもとに解決策の提示）
[3]契約後、制作部署へ引継ぎ
★自分の提案したHPが形なっていくのは嬉しいですよ！

取引事例１
「長年勤めてくれていたスタッフが辞めて人手が足りなくて困っている。より多くのお客様を対応できるように求人したい」
↓
代表が欲しい人材像をヒアリングのうえ、求人ターゲットに合わせたコンテンツを提案。
具体的には、社内でスタッフ育成の為に勉強会を定期的に行っている事やどのようにキャリアアップしていけるのか、明確にアピール。現在働いているスタッフの声も載せることで、より働いた後のイメージを求職者へＰＲするためのページ作成を提案。
結果、代表のイメージ通りの求職者に応募いただき2名の採用が決まり、お喜びの声を頂戴しました♪

取引事例２
「得意な治療をアピールしたいが、情報発信できておらず、医院の強みが患者様に届いていない為、来院して欲しい患者層にアプローチできていない」
↓
提案例
治療の風景をプロのカメラマンを使って撮影し、先生の専門性をしっかりアピールできるページをご提案。また、症例など追加更新していき豊富な実績があることを発信。WEBのサポートによって、効果的なブログの書き方などを提案。
結果ターゲットに合った患者層の来院が増え、売上が2倍になりました♪

現在、歯医者さんやクリニックなどのお客様が中心に取引実績は昨年で3500社以上になりました！

チーム／組織構成
20～30代がメインに活躍中
先輩たちの前職：飲食店スタッフ・バーテンダー・美容師など

■男女比：7：3　女性リーダーも活躍中！
■定着率：90％以上※未経験者70％活躍中

【学歴・経験不問／第二新卒歓迎】人物・意欲重視の採用！あなたの新しい挑戦を応援します★
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きな方

＼ひとつでも当てはまる方は大歓迎／
＜　こんな方は歓迎します　＞
□スピード感のあるキャリアアップを目指したい方
□成長企業で自身も成長したい方
□社会貢献性の高い仕事がしたい方
□結果や実績を正当に評価される環境で働きたい方
□成長志向・チャレンジ精神が高い方

※5名以上の採用を予定しています

＜＜　あなたの新しい挑戦を応援します　＞＞
これまでの経験やスキルではなく、これからのあなたに期待！緊張せず、いつも通りのあなたで面接にお越しください◎

【転勤なし・希望勤務地に配属】
※独り立ち後は、直行直帰OK

■東京支社
東京都目黒区東山1-5-4　KDX中目黒ビル4F
（アクセス）
・東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩5分

■大阪支社
大阪府大阪市北区梅田2-5-8　千代田ビル西別館6F
（アクセス）
各線「大阪駅」より徒歩7分

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

□独り立ち後は、業務スケジュールに応じて直行直帰が可能！
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間6カ月※住宅手当は試用期間後より適用。その他、条件に変更なし。

【未経験の方】
月給23万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万7500円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【経験がある方】※業界問わず営業経験
月給30万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万7500円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

□目標について
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未経験の方は、まず3カ月を目途に月2件の契約を目指していただきます！
（ポイント）
最初は、契約に繋がらず悩むでしょう。そんな時は、迷わず周りの先輩を頼ってください。
今のあなたに何が足りないのか一緒に考えていきます！「分からない」「教えてください」とハッキリ言え、周りを頼ることが目標達成の近道となるでしょう。

□評価について
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年功序列ではなく、一人ひとりの頑張りを給与・ポジションとしてしっかり評価します。
実際に、入社1年で課長代理になった事例も。頑張り次第では、早期キャリアアップや収入アップが叶います。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
□インセンティブについて
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単月・3カ月ごとにインセンティブを支給。
3カ月ごとのインセンティブでは、社員の約7割が取得しています。

■入社時の想定年収
年収300万円
～※未経験の方
年収400万円
～※営業経験がある方

■社員の年収例
年収650万円（月給45万円＋歩合110万円）／入社4年目（元バーテンダー）
年収500万円（月給35万円＋歩合80万円）／入社2年目（元飲食店スタッフ）
年収400万円（月給30万円＋歩合40万円）／入社1年目（元運送業）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ノートパソコン・社用携帯貸与

【各種制度】
■インセンティブ制度
■健康診断会社負担
■インフルエンザ予防接種会社負担
■健保組合の福利厚生多数有り（保養所／旅行費用補助／スポーツクラブの優待　など）

【各種手当】
■交通費支給（月3万円まで）
■慶弔金
■時間外手当（固定残業代超過分を追加支給）
■子育て手当（子1人5000円／月）
■住宅手当（※東京支社のみ／社内規定あり）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績有り）
■育児休暇
（取得実績有り）
■特別休暇

★有給と合わせて、5日以上の連続休暇の取得が可能！

【入社後の流れ】
★入社1カ月
◎Webサイトの作り方やWebサイトの機能などWebの基礎知識研修
◎医療業界に関する知識研修
◎自社サービスの理解・業務の一連の流れ理解のため、トークスクリプトをもとにアポイントスタッフの業務研修
先輩社員とロールプレイングからスタートし、自信を付けてから実際のお客さま対応をスタート！
★入社2カ月
Webサービスを理解した上で取得したアポイントに先輩社員と共に訪問し現場の雰囲気や商談の流れを覚えていきます。
★入社3カ月
営業デビュー！独り立ち後も困ったことがあれば、仲間がしっかりサポートしていきます！
先輩を頼りながら成長して下さい！

【　キャリアプラン　】
まずは、プレイヤーとして活躍していただきます。その後、意欲や頑張り次第ではプレイングマネージャーをお任せします。
また、要望があれば、制作ディレクターなど他部署へのジョブチェンジも可能。
当社では、目指せるキャリアに決まりは無いため、自分次第でさまざまな事に挑戦していけます◎ぜひ、当社でご自身の可能性を広げてください。

【　身に付く力・スキル　】
課題解決力・営業力・トークスキル　など
お客様は、医療法人の経営者や街中の病院の院長などさまざま。お客様と向き合っていく中で、自然とさまざまなスキルが身に付いていく環境です。

■課題
お客様自身でホームページの作成もしていたが、日中は診療が優先となるためホームページの更新に費やす時間がなかなか確保できない。

■提案
診療がある中で、無理なく堅実にサイトの価値を高める方法として以下を提案。
・お客様自身がいつでも気軽に無料で更新できるブログシステムの搭載
・月に1回変更箇所がないか確認するサポートコール
また、ホームページのデザインは医院の雰囲気・コンセプトがユーザーに伝わるようシンプルで分かりやすい配置。ユーザーへの情報発信欄を多く保ち、見づらくならないように工夫

■結果
◎検索上位で集患力アップ！
◎サポートコールを利用することで、臨床への集中力アップ！