株式会社Ｈｉｌｌｓの過去求人・中途採用情報

【未経験入社者が9割】ショッピングモールや家電量販店での販促・プロモーションをお任せ！
具体的な仕事内容
家電量販店や大型ショッピングセンター内のブースで、イベント・プロモーションの企画から、そこでのPRスタッフ、営業のアシストをお任せします。毎日直接現場へ出勤してOK。

★どんな営業をするの？
新たなケーブルテレビの導入やインターネットのプラン変更・導入についてご案内します。お客さまに商品についてご説明し、興味を示していただいた方に対して、後日ご自宅にお伺いして詳細をご説明するためのアポイントを取得します。

★未経験でも大丈夫？
はい。未経験大歓迎です。あなたにお任せしたいお仕事は、あくまで商品のご説明とアポイントの取得です。あなたがその場で契約を取る必要はありませんから、ハードルはそこまで高くありませんよ！

★ノルマはないの？
自ら設定する目標はありますが、ノルマは一切ありません。「営業成績が悪かったらどうしよう」などという心配はしなくて大丈夫す。営業というと、どうしても強引な押し売りをイメージする人が多いですが、営業の本質は気付きや喜びを与えること。そのため「人の役に立ちたい」という気持ちが大事なのです。

★入社後は？
勤務先に配属される前に1週間の座学研修があります。そこで商品に関する知識やビジネスマナーを身に付けてください。その後、約1カ月間のOJTを実施します。先輩社員に付き添いながら仕事を覚えていきましょう。入社した社員からは「研修がしっかりしていて安心した！」という声も。独り立ちまで丁寧に教えていきます。

★将来はどんなキャリアが描けるの？
家電量販店や大型ショッピングセンターでの販促・プロモーション営業から始め、ゆくゆくは訪問営業や人材派遣営業へチャレンジする道を用意しています。訪問営業をしている社員のなかには年収1000万円を超える社員もいますよ。

チーム／組織構成
★☆メンバーの多くが未経験からのスタート☆★
営業経験があって当社に入社した社員は1割程度しかいません。さまざまな背景を持つメンバーが自分らしさを大切にしながら一緒に働いています。

★☆フラットな職場です☆★
役職者との距離が近くフラットな職場です。現状や将来についての相談もしやすい環境が整っています（中には代表に直接相談する社員もいるほど！）

■組織名称：営業部【アウトソーシング事業部】
■男女比：6：4
■年齢構成：20代～30代が中心
■定着率：93％

学歴や職歴・経験は一切不問／未経験歓迎／34歳以下の方
【応募条件】
■34歳以下の方
■学歴・職歴・不問
■未経験歓迎
■社会人経験がなくても応募可

【こんな方を待っています！】
□将来どうなりたいか明確なイメージをお持ちの方
□仕事もプライベートも充実させたい方
□フラットな人間関係の楽しい職場を求めている方
□人の役に立つことに喜びを感じられる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

現時点でのご経験は一切問いません。人材を扱う当社だからこそ、経験よりも人柄を重視して選考いたします。「こうなりたい」という意欲をお持ちの方、ぜひそのお気持ちを私たちにお聞かせください！

【転勤なし／在籍は大阪本社・東京支社のいずれか】

【大阪本社】大阪府大阪市中央区南船場2-11-20 GATO三休橋ビル5F 西南
【東京支社】東京都千代田区鍛冶町2-7-5 日宝神田イーストビル3F

＜主な勤務地＞
※勤務地は希望を考慮し決定します！

■東京
　東京23区

■大阪
　大阪市、東大阪市、八尾市、四条畷市、堺市

■奈良
　生駒市、橿原市

■京都
　宇治市、城陽市、京都府相楽郡精華町

※基本的には、家電量販店、大型ショッピングセンター内のブースでの勤務となります。
※勤務先は大体半年から1年は同じです。長いと3年同じ社員もいます。
※中には店舗を出している部署もあるので、店舗で常駐する勤務形態もあります。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下（原則定時退社です！）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給25万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（部署による）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万9800円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

□■インセンティブって？■□
あなたが獲得したアポイントをもとに、契約担当が契約締結に向け、お客さまのご自宅を訪問します。そこでクローザーが契約を締結できれば、それがあなたの実績にもなるのです。その実績が一定数積み重なると、インセンティブ（歩合給）があなたに与えられます。つまり、あなたはどれだけ質の高いアポイントを獲得できるかが大切です。

□■明確な評価制度あり！■□
毎年5月に全社員面談、6月から昇給と、評価制度も明確です。頑張った分は、きちんと平等に評価したいと考えています。スキルが身につけば、今の「倍以上」の年収アップも可能です！

※面談については下記「待遇・福利厚生」の欄もぜひご覧ください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当

■賞与
年1回
※会社規定による（詳細は面接にてご案内いたします）

■昇給
年1回
（6月）※3年目までは毎年自動的に昇給（4年目以降は、設定された目標値を達成すれば昇給）

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

■社員の年収例
平均420万円（未経験での入社）
※1000万円以上の社員もいます！

■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■引越手当（月3万円まで）※U・Iターン支援
■携帯電話支給
■社用車貸与
■制服貸与
■染髪・ネイルOK
■副業OK
■スポーツや季節のイベント開催
■研修制度（座学・OJT研修など）
■海外研修（社員旅行含む）
※情勢により現在は見合わせ中
■定期面談（年1回）
■資格取得支援制度（多数取得実績あり）
※資格取得に要する費用を年間3万円まで会社が負担します。自分で受けたい資格があればそれを申請すればOK。今まで制度を利用して英語スキルを高めた社員や、各種検定を取った社員など、多数の取得実績があります。
＼あなたの「こうなりたい！」に寄り添います／

「将来こうなりたい！」というビジョンを持ちながら、具体的にどうしたらいいかわからない…。当社はそんな方の第一歩を応援します！
まずは＜年1回の定期面談＞であなたの「なりたい姿」をヒアリング！（必要な資格やスキルなどをご提案することも！）
必要な資格が分かったら＜資格取得支援制度＞を利用していただくなど、あなたを積極的にサポートいたします！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）※火・水・木の三連休になる週もあります！
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日支給）※消化率90％！

【30代女性／営業職】
Q.どんな会社？
「社員を尊重する会社」
社員に対して、一人ひとりの個性や思いに寄り添い、尊重することを大切していると思いました。
「新しい挑戦をし続ける会社」
仕事、業務に関しては、変化する時代に適応し柔軟な考え方を持ち、これまでの前例にとらわれず、新しい挑戦をし続ける会社だと思いました。

Q.業務を通して得たものは？
「広い視野、自ら行動する力、発信する力、積極性」
さまざまなことへチャレンジさせていただけたので、視野を広げることができました。
仕事を与えてもらうのを待つのではなく、自ら行動する力、発信する力、積極性がついたと思います。

【20代女性／営業職】
Q.どんな会社？
「これまでの経験を活かせる会社」
ある程度自由にタスク管理ができるため、これまでの経験を活かしながら、自分に合った働き方を見つけることができます。
「意欲の向上ができる会社」
管理部側からの「頑張った分を評価しよう」という気持ちが伝わってきます。
役職者との距離が近い為、経営に関する生の声を聞くことができ、目標が立てやすく、意欲がかき立てられます。

Q.業務を通して得たものは？
「自信を持った姿勢を魅せる力」
目標達成した際に、これまでの行動の正否が判断できるようになり、結果として、自信を持った姿勢で営業に臨むこともできるようになりました。