株式会社エヌ・エム・ティーフロンティアの過去求人・中途採用情報

【半年の研修で安心】大手企業のプロジェクト多数★ローコード開発ツールでアジャイル開発も
具体的な仕事内容
人事評価システムのような「業務系システム」、クライアントの物流・製造・販売に関わる「基幹システム」、スマホアプリをはじめとする「Web・オープン系」など、各種システムの開発に携わっていただきます。

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　入社後の流れ
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★まずは半年間の研修から
新卒入社のメンバーと一緒に、半年間の研修からスタートします。
研修は「ビジネスマナー」や「ロジカル・シンキング」などの、基礎や根本的な考え方から始めますので、正社員デビューを目指す方もご安心ください。

★研修後は？
研修後も一人でいきなりプロジェクトをお任せすることはありません！
先輩社員とペア、または複数名のチームでプロジェクトに参画し、研修で学んだ「基礎の知識」が応用として「使える技術」になるまで、しっかりと自分で考えられる環境を作ってサポートします。

【POINT！】
★当社自慢の独自カリキュラム★
研修で使用するのは、長年エンジニアの経験を重ねた社員たちが意見を出し合って作成した、独自のカリキュラム。
基礎の基礎から、現場で活きる応用技術まで、しっかり学ぶことができます。

★最新技術も学べる！★
当社は「GeneXus」という、今後どの企業も目指すべきDX化を加速させるツールの「認定パートナー企業」です。「GeneXus」を用いたアジャイル開発なども学べます。

★公正な人事評価制度★
半期の成果に加え、日々の行動を基にした評価を行います。
また評価基準も具体的に示されており、どうすれば評価に繋がるのか、キャリアアップできるのかを詳細までフィードバックするため、常に目標に向けて行動することができます。
キャリアが上がれば、任せられる仕事の範囲も増え、自分の市場価値を高めていくことが可能です。

チーム／組織構成
さまざまな背景から入社し、活躍している先輩社員が数多く在籍しています。中には文系専攻のまっさらな状態で入社し、今ではSEとしてマネジメント領域までこなしている先輩社員も。
年齢層は20代の若手社員をメインに、SE経験20年以上のベテランまで幅広く在籍中。風通しが良く活気のある職場ですよ。

【未経験歓迎！】イチからエンジニアを目指したい方・最新技術に触れてスキルアップしたい方
◎学歴不問・文理不問
◎第二新卒・正社員デビューを目指す方も歓迎！

【このような方をお待ちしています】
■ITエンジニアとして成長したいと思っている方
■スキルアップを目指して積極的に取り組める方
■コミュニケーションを取りながら仕事が進められる方

【U・Iターン歓迎／リモートワーク案件あり！】本社オフィス勤務、または大阪府内のプロジェクトへ配属

★プロジェクトによってはリモートワークも可能です

【本社】
大阪府大阪市中央区平野町2丁目6番11号 ホーコス伏見屋ビル4F

＜アクセス＞
地下鉄「淀屋橋」駅より徒歩5分
京阪「北浜」駅より徒歩5分
地下鉄「堺筋本町」駅より徒歩7分
地下鉄「本町」駅より徒歩8分

※受動喫煙対策：敷地内禁煙あり

9：00～17：30（所定労働時間7.5時間／休憩1時間）

※プロジェクトにより、勤務時間は多少前後します
※所定労働時間を超過した分は、時間外手当を100％支給します
■平均残業時間
12時間

程度（2021年度実績）

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給23万円～45万円＋各種手当

※給与は経験・スキルを考慮したうえ、最終的に決定します
※経験者の方は、前職の年収を保証します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（※こちらの年収例に賞与は含まれておりません）

■社員の年収例
年収322万円（入社1年／経験1年）
年収443万円（入社3年／経験3年）
年収670万円（入社9年／経験25年）

■交通費支給
■各種社会保険完備
■残業代全額支給
■住宅手当（月3万円）※一人暮らしを含む、世帯主に限る
■家族手当（配偶者月1万円、子ども一人につき月6000円）
■退職金制度
■定期健康診断
■社員旅行（年1回／社会情勢に応じて実施）★今年度は金沢へ行きました！
■社員親睦会（月1回／費用は会社負担）
■定年再雇用制度
■各種研修制度
■慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金など）
■リモートワーク可能（プロジェクトによる）
☆充実した研修制度☆
入社時の研修だけではなく、ポジションに応じて、中堅層・ベテランの教育にも注力しています。
IoTやAIなどの最先端技術はもちろん、マネジメントやリーダーシップなどのビジネススキルを学ぶことができます。
有料外部研修などの費用は全額会社が負担。身に付けたスキルを社内にも還元していただきたいと思います。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後より10日付与・最長40日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続した休暇も取得可能です！

リモートワーク時も悩みや困りごとを一人で抱えることがないよう、Zoom、Slack、Teamsなどのツールも活用して、異なるプロジェクトに参画している時でも常にコミュニケーションを取っています。
また、メンターとして先輩社員が面談や食事会を行うなど、社員同士が互いに助け合いながら切磋琢磨できる関係が築かれています。

当社は代表もエンジニア出身。経営側から、研修体制や評価指標、案件にいたるまで、エンジニアにとって「何が理想的か」を考えた環境を整えています。