デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）の過去求人・中途採用情報

モバイル系・組み込み系・業務系等の開発業務
具体的な仕事内容
【具体的には】

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■Web・モバイル関連の開発業務
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スマートデバイス向けモバイルアプリ、
Webアプリなどクラウド技術を絡めた開発業務です。

【案件例】
◆空調機をクラウドから制御するモバイルアプリ開発
◆アーティストFC会員様向け投げ銭モバイルアプリ開発
◆IoT家電向けWebフロント、バックエンド開発


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■車載や家電・装置の組み込み系の開発業務
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◆自動車メーカーや自動車部品サプライヤー、
大手電機メーカー向け組み込みシステム開発業務です。

【案件例】
◆車載向けマイコン制御ソフトウェア設計・開発
◆車載通信システムにおけるセキュリティ用ソフトウェア開発
◆家電製品ファームウェア開発

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■業務系システムの開発業務
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◆大手製造メーカーの基幹システムをはじめ、
社会インフラ・生保・製薬企業や医療業界向けの業務を支援するシステム開発業務です。

【案件例】
◆製造メーカーの生産・販売管理システムの設計・開発
◆地域電力会社・ガス会社向け業務システム設計・開発
◆製薬企業向け医薬品安全性業務支援システム設計・開発

◇自社内もしくはお客様先での業務となります。
◇要件定義～詳細設計など上流工程から開発に至るまで手掛けられます。
◇プロジェクト期間は、3カ月程度から数年程度まで様々です。
※入社後に職種変更はありません。

チーム／組織構成
20～60代の男女エンジニアが在籍し、女性管理職も活躍しています。

プロジェクトの規模にもよりますが、3～5人の組み合わせでお客様の案件に対応します。

【学歴不問】経験のある方はもちろん職務経未験者も歓迎！未経験からチャレンジできる環境を整えております
ー以下いずれかの言語／技術を使って開発します。
【使用言語】
Java、Javascript、Kotlin、Swift、PHP、C、C++、C#、VB、XML、SQLなど

【使用技術】
・モバイル（Android、iOS）
・Web（Angular、React、Vue、Laravel）
・クラウド（AWS、Azure、GCP）
・組み込み（ITRON、機能安全、暗号化）
・業務系（Spring、Struts、.net、各種DB設計/構築、インフラ基盤構築）など

【こんな方はぜひ】
・学んだ知識を活かしステップアップしたい
・ワンランク上の開発工程やマネジメントをやりたい

※職務経験不問

お客様対応が重要になるため、コミュニケーション力や調整力を重視します。たとえ技術力に自信がなくても、協調性を大切にしながら仕事に取り組める方であれば、積極的に採用し、入社後にじっくり教育する方針です。

当社大阪事業所、もしくは関西エリアと一部中部エリアのお客様先での勤務となります。

※Ｕ・Iターン歓迎
【大阪事業所】大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F

〈アクセス〉
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」5B出口すぐ
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩6分
京橋中之島線「渡辺橋駅」より徒歩6分

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／7時間45分
コアタイム10：00～15：00
勤務時間例／9：00～17：45
フレキシブルタイムの定めは特になし
■平均残業時間
22.4時間

2021年度

正社員
※試用期間3カ月～6カ月（試用期間中も待遇は同じです）

月給26万円～

※あなたの経験・能力を考慮して決定いたします。
※前職の給与を考慮します。
※別途、諸手当があります。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月／前年度成果などを面談の上、決定）

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円（経験者）

■社員の年収例
■年収例750万円／40歳／経験18年
■年収例650万円／37歳／経験15年
■年収例530万円／32歳／経験10年

■各種社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
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■各種手当
○以下の手当は年俸契約の場合は適用されません。
時間外手当
住宅手当（その他地域は1万5000円）
扶養手当（健保扶養）
役職手当
○以下の手当は年俸契約の場合も支給対象です。
通勤手当（非課税限度額まで全額支給）
出張手当
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■資産形成
確定拠出年金制度（会社拠出有　1万1000円～／月）
株式給付信託（従業員向けインセンティブ制度）
DIT社員持株会
財形貯蓄制度
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■スキルアップ
研修制度（ビジネスリーダー研修、コミュニケーション能力向上セミナー、スキルアップ研修等）

資格取得奨励制度（ 指定の資格について合格した場合、受験料と決められた報奨金を支給）

社員表彰制度
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■保養施設
■社員持株会
■全社イベント
■社内サークル
■各カンパニーイベント
【腰を落ち着けて長くキャリアを積める環境】
経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しく、困ったことがあれば何でも気軽に相談ができます。プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。残業抑制など労働環境の改善にも努めており、腰を落ち着けて長くキャリアを積める環境があります。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
7月～9月で4日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率65％以上）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
（実績あり）
■特別休暇
慶弔時や妻の出産、裁判員として任命された時、住宅火災には有給の休暇を支給。

※育児中の時短勤務制度、看護休暇 取得実績あり。

※フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を利用し柔軟に勤務可能。

エンジニア→上級エンジニア→リーダー（3～5名をマネジメント）→チーフ（10名をマネジメント）→部長(20～30名をマネジメント）→事業部長

自身の志向性やキャリアプランに合わせて、どんどん上を目指せるキャリアパスの制度が揃っています。

1．プロジェクトは希望を考慮
参画していただくプロジェクトは、一人ひとりのエンジニアの希望や適性を考慮して、決定しています。

2. 最先端の技術が学べる
お客様と共同で開発を担うことで、最先端の技術やナレッジが吸収できる環境があります。それを社内にフィードバックし、エンジニアのスキルアップにつなげています。

3. エンジニアが主役
経営層のほとんどが技術者からのキャリアパスを経ているため、会社の主役はエンジニアたち。「やりたい仕事に挑戦できる環境にしたい」「自由な発想で仕事に専念できる会社でありたい」……そんな想いを大切にしています。

組込系、業務系、Web・モバイル系の３事業部で構成されており、それぞれに約50名のエンジニアが在籍。手掛ける案件の多くが大手企業のプライマリー案件で、組込系では車載向けのセキュリティソフト開発、業務系では大手メーカー向けの販売系システム開発、Web・モバイル系ではアーティストFC会員向け投げ銭アプリ開発などが現在稼働中です。