デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）の過去求人・中途採用情報

セキュリティエンジニアの基礎知識を学びながら、着実にスキルアップ可能！IT未経験の方にもチャンス！
具体的な仕事内容
今回の募集では、長期的な育成を前提としたポジションとなります。

〈STEP１：1年ほどの、基礎研修からスタート！〉
◆取扱製品を中心とした、セキュリティ技術等の基礎知識の習得
◆サーバ・ネットワーク・クラウドなどのインフラ技術等の基礎知識の習得
主には、上記の２点をeラーニングや外部研修を受講しスキルアップしていただきます。
もちろん、研修でわからなかったことは先輩社員がサポートしますので、
ご安心ください。
一緒に成長していきましょう！


研修を経て、基礎知識習得後は業務サポートやヘルプデスク業務を中心に、
習得した知識を実際に活かしていただきます。
知識の習熟度合を見ながら、お仕事をお任せしていきます。
技術レベルを確認しながら、資格取得もサポートします！


技術者として、実務経験で学んだことを活かし、
営業フォロー(デモ/製品説明)や、技術フォロー(導入支援/Ｑ&Ａ対応)、
提案支援などを行います。
自社や協業先の製品知識はもちろんのこと、お客様のニーズをもとに、
研修や実務で学んだ知識を組み合わせてサービス提案を実施します。
ニーズは多岐に渡るため、難しい部分もありますが、
その分やりがいや成長を感じる部分も多くあります。

〈STEP4：チームを運営し、ビジネスを創る〉
将来的には、チームを運営するマネジメント業務をお任せします。
自分の経験をメンバーに伝え、チームの成長につなげていきます。
また、当事業は発展途上にあるため、
新たなビジネスの創出や企画にも積極的に取り組んでいただけます！

一方的に、研修を受けていただいたり、資格を取得していただくのではなく、
年に2回程の上長面談を通じて目標やキャリアプランの設計を実施します。
一緒に新しいビジネスを創りましょう！

チーム／組織構成
数年後の組織編制を見据えた募集となります！
インフラ・セキュリティ関連を20年以上手掛けた、
ベテランエンジニアがおりますので、幅広いノウハウを
お伝えさせていただきます！

【学歴不問】充実した研修制度があるため、未経験の方も大歓迎です！
学歴や経験不問です！第二新卒の方も歓迎中！
★ポテンシャルを重視した採用です！

<未経験の方>
充実した研修制度があり、着実に技術を付けていただけます。

<エンジニア経験の方>
今までの経験を活かしながら、新たなるスキルアップをしたい方には、ピッタリです！

本社(八丁堀)もしくはリモートワークでの勤務となります。
東京都中央区八丁堀4-5-4　ＦＯＲＥＣＡＳＴ桜橋5F

※転居を伴う転勤は原則的にございません。

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／7時間45分
コアタイム10：00～15：00
勤務時間例／9：00～17：45
フレキシブルタイムの定めは特になし
■平均残業時間
22.4時間

2021年度

正社員
※試用期間3カ月～6カ月（試用期間中も待遇は同じです）

年俸400万円～700万円（固定残業代含む）

※年俸を12分割し、1／12を毎月支給。

◎固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万6000円～13万4000円支給。
◎上記を超える時間外労働分は追加で支給。

※あなたの経験・能力を考慮して決定いたします。
※前職の給与を考慮します。

■昇給
年1回(7月)

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円(スキル・経験による)

■各種社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
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■各種手当
通勤手当（非課税限度額まで全額支給）
出張手当
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■資産形成
確定拠出年金制度（会社拠出有　1万1000円～／月）
株式給付信託（従業員向けインセンティブ制度）
DIT社員持株会
財形貯蓄制度
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■スキルアップ
研修制度（ビジネスリーダー研修、コミュニケーション能力向上セミナー、スキルアップ研修等）

資格取得奨励制度（ 指定の資格について合格した場合、受験料と決められた報奨金を支給）

社員表彰制度
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■保養施設
■社員持株会
■全社イベント
■社内サークル
■各カンパニーイベント

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
7月～9月で4日間
■有給休暇　
（初年度10日、最大20日発給）※有給消化率64％以上
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
■介護休暇
実績あり
■特別休暇
慶弔時や妻の出産、裁判員として任命された時、住宅火災には有給の休暇を支給

※育児中の時短勤務制度、看護休暇 取得実績あり

※フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）を利用し柔軟に勤務可能

エンジニアのための働きやすい環境を実現するため、当社ではコロナ禍以前からリモートワーク環境の整備を進めてきました。現在はリモート勤務と出社勤務のハイブリッド形式で業務を進めており、担当案件によっては100％リモートで開発を行うことも。このリモート活用は、コロナ禍後も継続する予定です。