株式会社エンパワーの過去求人・中途採用情報

バッグや時計、アクセサリーなど、お客様からご依頼いただいた商品の確認～価格交渉、買取をお任せ
具体的な仕事内容
■査定・買取
お客様がお持ちになった商品を査定し本部に金額確認を行った上で、価格の交渉を行っていただきます。無事にご成約となったら、お買取りした商品の情報をPCでシステムに入力し商品を倉庫へ発送し、完了です。

◇平均接客数：4～6組／日
◇平均商談時間：20～60分／組

■集客
接客の合間に利用実績のあるお客様や、常連のお客様へ電話やDM発送を行ないます。他にも、ビラを配ったり店舗のSNSアカウントで宣伝したりと、集客の手法は自由。工夫しながら売上アップにつなげます。

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◆年功序列、一切なし！
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年齢や社歴は関係ありません。個人の頑張りをしっかり評価しているので、入社3カ月で店長に昇格することも珍しくありません。

また、店長以上の管理職になると、通常のインセンティブのほかに店舗売上の目標額に応じた手当や、達成時のインセンティブが支給されるので、昇格しただけで月給が倍以上になる社員も◎全員が昇格を目指して地道に頑張った結果、1年目でも年収1000万円超えを叶えています。

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◆頑張りがインセンティブに直結
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取り扱い品目は、業界トップクラス！
毎日、様々なお品物と出会い、次第に商品価値がわかるようになってきます。知識が増えることで、「このモデルは今人気があって…」と説得力をもって話せるようになります。知識が仕事の成果とインセンティブにも直結！行動次第で高収入を実現できます。

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◆様々な手法で買取を実施
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店舗での買取はもちろん、ご予約いただいたお客様の自宅に伺う出張買取やショッピングモールなどで買取を行う催事買取なども業績好調！希望や適性を考慮し、いずれかに配属となります。

チーム／組織構成
■先輩の95％以上が未経験スタート
営業職だけでなく、美容師や外資系アパレル店長、ウェディングプランナーなど、先輩たちの前職は様々です。
接客や営業の経験がある方は特にご活躍いただけます！

【未経験OK／学歴不問】★成長したい！収入を上げたい！と考えている方を積極採用します！
※買取店での勤務経験がある方は優遇（必須ではありません）
※社会人経験1年以上の方

＜必須条件＞
◆Excel・Wordの入力程度のパソコンスキル

【こんな方はぜひご応募を！】
＼＼大歓迎！／／
★稼ぎたい方、スキルアップして働きたい方歓迎します！
◎接客・営業経験を活かしたい方
◎意欲的・能動的に取り組める方
◎明確な評価制度の中で管理職を目指したい方
◎叶えたい夢や目標がある方
◎人と会話することが好き
◎稼ぎたい、収入を上げたいと考えている方
などに当てはまる方、ご応募ください！

人柄や意欲を重視した採用です！「挑戦してみたい」と少しでも思われましたら、ぜひご応募ください！

■全国にある拠点勤務
★勤務地はご希望を考慮の上、決定します
★今後も店舗を全国に拡大予定
★U・Iターン歓迎（社宅あり）　
★マイカー通勤OK（地域により規定あり。詳細はお問合せください）　
★出張の可能性もあり（希望を考慮しています）

◆北海道・東北
北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県

◆関東
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県

◆中部
山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県

◆近畿
滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県

◆中国・四国
鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県

◆九州・沖縄
福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

10：00～19：00（実働8時間）

《　基本的に“残業しない”スタイル　》
働き方改革に取り組み、無駄な残業はしない方針の当社。営業時間が終わったら帰れるため「朝の時間にゆとりがある」「転職して自分の時間が増えた」という声も多数！また、商業施設などの店舗では営業時間により変動あり。ただし、月間の勤務時間が平等になるようにシフト（休日）を調整しております。
■平均残業時間
10時間

以下（店舗・状況により変動します）

正社員
◆試用期間：3～6カ月

【年収例】
◆年収1578万円／入社2年目（経験者／店長）
（月給30万円＋管理職手当＋賞与＋インセン）

◆年収3426万円／入社5年目（本部長／営業）
（月給30万円＋管理職手当＋賞与＋インセン）

【月給】30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与
※経験者は優遇いたします
※固定残業代：7万3000円以上/45時間を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

◆店長平均月収：86万円（月給30万円＋管理職手当＋インセン）
◆ヘルプ平均月収：48万円（月給30万円＋インセン）

＜入社後は配属先にて5日間のオンライン研修を実施＞
研修中の（ロープレ、製品知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり、顧客満足度をキープするための非常に重要なテストです。

【1カ月以内の合格率100％なので、ご安心ください】
※テスト合格までは…月給25万円＋入社奨励金5万円
※固定残業代：6万円／月45時間を含む
※残業の有無にかかわらず、超過分は別途支給
※経験者は即戦力として研修免除の場合あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブ制度
月10万円～20万円は当たり前。インセンティブだけで100万円以上のスタッフも！

☆★この求人のPoint★☆
◎入社2カ月で半数以上が月収40万円～50万円という実績！
◎初年度の年収が前職の倍近くになったという社員もいます。
◎未経験入社2年目で年収1200万円や管理職クラスで年収3000万円以上という社員も多数在籍。

■賞与
年2回（4月、10月／昨年度支給実績：年2回）※業績によります。

■入社時の想定年収
年収600万円
～1600万円（月給＋インセンティブ＋賞与）

■社員の年収例
3426万円／入社5年目（本部長／営業）（月給30万円＋手当＋賞与＋インセン）
2462万円／入社8年目（管理職／催事）（月給30万円＋手当＋賞与＋インセン）
1578万円／入社2年目（経験者／店長）（月給30万円＋手当＋賞与＋インセン）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■出張者向け借上社宅あり（全額会社負担／規定あり）
■マイカー通勤OK（地域により規定あり。詳細はお問合せください）
■研修制度
■入社祝い金最大45万円支給（規定あり）

＜年間休日＞
112日
～120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月のお休みのうち、半分ほど希望休を取得できます！月数回程度なら、土日祝休みも可能です。
■年末年始休暇　
（4日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※エリア内の他店舗と協力するなどして、取得しやすい環境です。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
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★夏季休暇などと公休をあわせて5日以上の連休取得も実現できます。

＜　ワークライフバランスもバッチリ　＞
せっかく高収入を稼いだのに使う時間がない…なんてことは当社ではありません！
シフト制ですが月のお休みのうち半分ほどは希望通り取得できますし、有給取得もしやすい環境です。
中には長期休暇などと合わせて旅行を楽しむ先輩もいます！

業界No.1の店舗継続率99.1％！！
安定した経営基盤 と景気に左右されないビジネスモデルを確立！

■『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）

■『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）

■『ベストベンチャー100』（2018年～2022年 5年連続選出）

会社が成長する中で、上記の評価をいただいております。業界全体としてもまだまだ成長が見込まれており、これからも、ぞくぞくと店舗オープンする計画を立てています。

▼研修生・アポインター【平均年収】600万円以上
＜入社後は配属先にて5日間のオンライン研修を実施＞
研修中の（ロープレ、製品知識等）テストに合格後研修生卒業。翌月からインセンティブの対象に。※顧客満足度をキープするため、非常に重要なテストです
▼ヘルプ（店長サポート）【平均年収】800万円以上
▼店長【平均年収】1200万円以上
▼ゼネラルマネージャー【平均年収】1500万円以上

といった流れで年齢や勤続年数にとらわれず、成果や実績を3カ月ごとにしっかり評価。スキルアップを図りながらより高い目標にチャレンジし、頑張れば頑張っただけ高い還元率で成果が評価され還元される仕組みとなっています！

売上アップの方法は店長や本部のマネージャーと打合せしながら、SNSやチラシなどを効果的に使い、自身のアイデアを最大限に活かせる職場環境です。

あなたの「やりたい！」を実践して結果に繋がった時は自信もつき、結果としてインセンティブという形で還元されます◎収入がアップすることで頑張りを、より実感することができます。

また、取り扱う品目が多岐に渡るため、早いスピードで知識や経験が身に付いていきます。モノの相場観が養われれば、さらに店舗の売上に貢献することができるので、やりがいを持って仕事ができます。