株式会社エンパワー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社エンパワーの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 26件あります!
株式会社エンパワーの 募集が終了した求人
稼げる完全反響営業/未経験で年収1600万円/残業月6h以下
- 正社員
- 5名以上採用
【買取営業】バッグ、時計、ジュエリーなどお客さまからご依頼いただいた商品の確認・価格交渉・買取
具体的な仕事内容
━━具体的な業務━━
■査定・買取
・お客さまからご依頼いただいた商品を査定
└お品物を写真撮影し、本部に確認を行います
・査定価格を踏まえた価格交渉
・成約後の商品情報入力
・商品を倉庫へ発送
◇平均接客数:4~6組/日
◇平均商談時間:20~60分/組
■集客
・店舗SNSを利用した宣伝
・チラシ配布
・お客さまへのお電話やDM発送
└利用実績のある方や常連のお客さまが対象です(飛び込みなし)
■さまざまな手法で買取可能
└ご予約いただいたお客さまの自宅に伺う「出張買取」やショッピングモール等で行う「催事買取」など、買取手法は多彩です(希望・適性に応じてお任せします)。
━━なぜ、完全反響営業で稼げるのか?━━
■リユースに対するニーズの高まり
背景にあるのは、環境意識への高まりから資源を大切に扱うSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透など。新時代の価値観とリユース業界がマッチして「モノを手放したい」「モノの価値を知りたい」という需要が高まっています。
■急成長による認知度UP
売上高263億円を突破した当社では、各種メディアでの広告にも注力。多くの方に『買取大吉』の存在を知っていただいたことで、来店者数が増加しました。新規にアポイントを設定することなく、お客さまとの接点が得られます。
━━スキルを身につけ収入UP!━━
■商品知識が自信につながる
業界トップクラスの品目を扱う中で、豊富な知識を習得!店舗でのトークにも自信がつき、「このモデルは特に人気なんですよ」といった会話が弾むことで、お客さまから信頼いただけるようになり、リピートにつながっていきます。頑張りがインセンティブに直結しやすい環境です。
■年功序列を廃した評価システム
今期(10月)から評価制度・仕組みを一新。これまで以上に社員を評価し、還元できる体制を拡充しました。個人インセンティブ以外に店長手当や管理職インセンティブがあり、昇格によって収入が倍になる社員も◎
チーム/組織構成
■95%以上が未経験スタート
これまで営業や販売で数字を追いかけて来た方は即戦力としてご活躍いただけます!
女性管理職も活躍中です◎
《先輩社員の前職》美容師、外資系アパレル店長、ウェディングプランナー、営業など
【稼ぎたい方、大歓迎!】◆スキルを身につけたい方◆早期にキャリアアップしたい方◆経験不問◆学歴不問
【必須要件】
■社会人経験1年以上
■基本的なPCスキル(Excel・Wordの入力程度)
【歓迎要件】※必須ではありません
■買取店での勤務経験
■営業・接客・販売など数字を追いかける業務のご経験
\こんな方が活躍できます!/
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□思うように稼げない現状を打破したい方
□自分から意欲的に知識を吸収できる方
□年功序列ではなく、実力で上を目指したい方
□叶えたい目標を持っている方
□人と接することが好きな方
例えば
「思うように商談を任せてもらえない」
「成果を上げても、業界の将来性が不安」
「年収1600万円以上、稼いでみたい」…そんな方はぜひ当社へ!
一般的な「商品を売る」営業とは方法が異なるため、新たなスキルを身につけていただく必要があると思います。経験よりも、目標達成のためにコツコツ努力できる意欲を重視しています!
【全国47都道府県の各拠点/希望により配属/マイカー通勤OK/社宅あり】
勤務地はご希望を考慮の上、決定します。
今後も店舗を全国に拡大予定です!
★U・Iターン歓迎(社宅あり)
★マイカー通勤OK(地域により規定あり。詳細はお問合せください)
★出張の可能性もあり(希望を考慮しています)
<勤務エリア一覧>
◆北海道・東北
北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県
◆関東
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県
◆中部
山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県
◆近畿
滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県
◆中国・四国
鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県
◆九州・沖縄
福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
10:00~19:00(実働8時間)
※商業施設などの店舗では営業時間により変動あり
(ただし、月間の勤務時間が平等になるように休日シフトを調整しています!)
【“残業しない”を当たり前に】
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
働き方改革に取り組み、無駄な残業はしないのが当社の方針。
「転職して自分の時間が増えた」「朝の時間にゆとりが生まれた」という社員の声も◎
■平均残業時間
6時間
以下(店舗・状況により変動します)
正社員
試用期間:3カ月~6カ月
【年収例】
■年収1578万円/入社2年目(経験者/店長)
■年収3426万円/入社5年目(本部長/営業)
└いずれも月給30.1万円+管理職手当+賞与+インセン
【平均月収】
■店長平均月収:86万円(月給30.1万円+管理職手当+インセン)
■店長サポート平均月収:48万円(月給30.1万円+インセン)
━━━━━━━━━
【月給】30万1000円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与
※経験者は優遇いたします
※固定残業代:7万4000円以上/月45時間分を含む
━━━━━━━━━
【研修~テスト合格まで】※1カ月以内の合格率100%
月給25万2000円(固定残業代含む)+入社奨励金5万円
※固定残業代:6万2000円/月45時間分を含む
<入社後は配属先で5日間のオンライン研修>
研修中の(ロープレ、製品知識等)テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。
ロープレは細かな評価基準があり、顧客満足度をキープするための非常に重要なテストです。
※上記いずれの場合も、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※経験者は研修免除の場合あり
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(固定残業代超過分支給)
■管理職手当(店長・ゼネラルマネージャー)
■交通費支給(上限月3万円)
■インセンティブ制度
└月10万円~20万円は当たり前。インセンティブだけで100万円以上のスタッフも!
■賞与
年2回(4月、10月/昨年度支給実績:年2回)※業績による
■昇給
あり ※昇格や実績に応じた評価制度あり
■入社時の想定年収
年収600万円
~1600万円(月給+手当+賞与+インセンティブ)
■社員の年収例
3426万円/入社5年目(本部長/営業)/月給30.1万円+手当+賞与+インセン
2462万円/入社8年目(管理職/催事)/月給30.1万円+手当+賞与+インセン
1578万円/入社2年目(経験者/店長)/月給30.1万円+手当+賞与+インセン
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張者向け借上社宅あり(全額会社負担/規定あり)
■マイカー通勤OK(地域により規定あり。詳細はお問合せください)
■研修制度
■入社祝い金(最低5万円~最大45万円)
└入社初月の給与で全員に支給。金額は入社時の“経験・スキル・ポテンシャル”を十分に考慮して決定します!
<休日・休暇>
■週休二日制
☆月のお休みのうち、半分ほど希望休を取得可!月数回程度なら、土日祝休みも可能です。
■年末年始休暇
(4日)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
☆有休を取得しやすい環境があります!
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
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★夏季休暇などと公休を合わせて、5日以上の連続休暇も可能!旅行を楽しむ社員もいます!
【ワークライフバランスもばっちり】
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「せっかく稼いだのに、お金を使う時間がない…」
そんなこと、当社ではあり得ません!
シフト制ではありますが、月のお休みのうち半分ほどは希望通り取得OK。
有給取得もしやすいので、長期休暇などと合わせてレジャーも楽しめます◎
<キャリアアップの流れ>
【研修生・アポインター】※
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【ヘルプ(店長サポート)】
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【店長】☆入社3カ月で昇格の実績も
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【ゼネラルマネージャー】
年齢や勤続年数にとらわれず、成果や実績を3カ月ごと評価。
頑張れば頑張った分だけ、高い還元率で成果が収入に反映されます!
※入社後は配属先にて5日間のオンライン研修を実施します。ロープレ、製品知識等のテストを受けていただき、合格することで研修生から卒業。卒業翌月からインセンティブ支給の対象に!
■前職と比べて、年収が7倍になった努力家の社員
■未経験入社2年目で年収1200万円を達成した負けず嫌いの社員
■年収3000万円以上の営業本部長
…などなど、これら全て嘘のようなホントの話です!
時代に即したリユースの考え方が定着したことで、多くのお客さまからニーズをいただいています。
メディア露出による来店者数増加もあり、100%反響営業でこんなに稼げます!
個人インセンティブ月10万円以上は当たり前◎
業界No.1の店舗継続率99.1%!安定した経営基盤と景気に左右されないビジネスモデルを確立!
■『買取価格満足度』第1位…2019年~2021年(3年連続獲得)
■『買取価格支持率』第1位…2022年6月期ブランドのイメージ調査
※日本マーケティングリサーチ機構調べ
■『ベストベンチャー100』選出…2018年~2022年(5年連続選出)
会社の成長に伴い、確かな評価をいただいております。SDGsや終活といった考え方の定着によって、リユース業界全体もさらなる成長が見込まれており、新規店舗も続々オープン予定です。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)