株式会社カワグチコーポレーションの過去求人・中途採用情報

住宅リフォームの反響に対しての提案から施工管理まで専任のプロとしてワンストップでお任せします。
具体的な仕事内容
●反響に対してお客様からの問い合わせや相談対応
●ご要望をヒアリングし最適なリフォーム内容を企画
●見積および施工計画の作成
●必要な住設機器の調達から工事業者の調整
●工事中の品質・安全など施工管理全般
●新規顧客獲得のための販促企画など

戸建・マンション・店舗・オフィスなどのリフォームに伴う営業・施工管理業務をお任せします。施工は小型～大型案件が中心で、UB・キッチン交換や間取りの変更、増改築などがメインで、4件～8件の案件を並行して担当いただきます。

■デジタルとアナログ両方を駆使したアプローチが特徴！
SNSやWeb広告バナーなども積極的に活用。OBのお客様へニュースレターを3カ月に1回400部、守口市・門真市の世帯へは定期的に45000部ずつ折込チラシの投函も行っています。これまでの施工実績は4000件以上。OBのお客様は1700世帯を超えます。守口市内に拠点を置くリフォーム会社も少なく、「正確で高い技術力」を強みに、多くのお客様から問合せをいただける仕組みができています。

■100％反響営業(問い合わせの約4割がOB様)
チラシを見てお問い合わせをいただいた方や店舗にお越しになった方など、お客様はリフォームを検討されている方ばかり。訪問セールスや飛び込み営業は一切ありません。また、営業ノルマを設けていないため、お客様からの質問・相談に真摯に対応できる環境。ご要望に耳を傾けながらより良い提案につなげていってください。

チーム／組織構成
我々、3人が営業さんを全力でサポートします！

■川口社長：何でも言える雰囲気で聞き入れてくれるので、一緒に会社を作っていけるなぁと感じさせてくれる方。
■富永(事務)：おっとりしているがやることは正確にやる。都度アドバイスやさりげないフォローをしてくれる頼りになる方。
■大谷(事務)：困ったことがあれば調べて考えてくれ、お互い指摘し合える方。明るくはっきりものを言う
まさにムードメーカー。

【経験・学歴不問】モノづくりや建築に興味・関心をお持ちの方/営業・販売経験　※業界経験者も歓迎！
※要普通免許

【求める人物像】
社外及び社内との連携や情報共有がとても重要です。
そのため、コミュニケーションが得意な方、チームワークを大切にできる方、
また、新しいことに果敢に挑戦できる方も求めています。
じっくりと腰を据えて長く働きたい方、スキルアップを図りたい方も歓迎します！

【歓迎条件】◎以下の資格をお持ちの方は優遇いたします
■1･2級建築士
■1･2級施工管理技士
■インテリアコーディネーター

＜各種資格手当あり＞
建築士や施工管理技士、インテリアコーディネーターなど
専門資格をお持ちの方には、資格手当を支給。

仕事とプライベート、どちらも大切です。
両方の有意義な時間があってこそ、カラダもココロも健康的で、
充実した日々を過ごせるものと考えています。

〒570-0003 　大阪府守口市大日町2-10-20(本社)
※U・Iターン希望の方歓迎します。
※マイカー通勤応相談。

8:30-18:30（実働8時間）

◎昼休憩は1時間ですが、それ以外でも仕事の捗り具合をみながら、こまめに休憩してください。
■平均残業時間
20時間

正社員

月給25万～70万円　　　
※経験・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※昇給・賞与　年1回有り（業績・成績により考慮）

＜各種資格手当あり＞
建築士や施工管理技士、インテリアコーディネーターなど
専門資格をお持ちの方には、資格手当を支給。

■賞与
年1回
業績に応じて

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～　※経験・能力により異なります。

■社員の年収例
43歳/年収600万円（月収45万円+諸手当）×12ヶ月+賞与
36歳/年収420万円（月収32万円+諸手当）×12ヶ月+賞与
25歳/年収320万円（月収23万円+諸手当）×12ヶ月+賞与

■各種社会保険完備
■交通費支給(当社規定)
■マイカー・バイク・自転車通勤OK　※応相談
■直行・直帰勤務制度
■PC・携帯電話貸与
■コーヒーメーカーあり
■退職金制度(希望者のみ)
■業務手当
■役職手当
■残業手当
■結婚祝い金制度(当社規定)
■出産祝い金制度(当社規定)
■産育休制度
■慶弔見舞金
■社員旅行(業績に応じて)
■社内懇親会
■社内レクリエーション
■資格取得祝金制度(当社規定)
■社員割引制度
■研修制度
■健康診断
■社外組織によるカウンセリング制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(日曜、他1日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇

リフォーム事業部はまだまだ新しい部署で、社長含めて5名で動いております。
一人ひとりの個性を大事にしており、大きな組織と違って少数精鋭ですので全員が主役。
社長との距離も近く、相談しやすい環境です。

また、既にできあがった組織ではないので、“ルールは時代に合わせてみんなで作り上げていく”というスタンスで、
メンバー間で意見を出し合い、より良い組織をつくっていっています。

まだまだ成長途中の会社だからこそ、皆さんが主役になれる可能性は無限大です！
お金では買えないスキルを身に付け、会社と共に成長していきませんか！

経験豊富な先輩社員のサポートもあり、現場でのイレギュラー対応を円滑に行うために、
チームとして相談できる場もあるので、安心して働ける環境です。

お客様の利益と夢を追求しつつ、社員が誠実に仕事に向き合い続けられる制度・環境づくりにも取り組んでいます。
仕事一つひとつに対してチームで取り組む姿勢であるため、自然と助け合いの文化が根付いております。
社員同士で成功体験を共有しながら、切磋琢磨していける環境を求めている方におすすめです。

また、各人の個性をとても大切にしており、できない部分を追求するのではなく、できる部分に対して更に磨きをかけ、楽しく成長できるフィールドをご用意しております。