ピーロート・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

給与計算／入社・退社の手続き／社会保険料の手続きなど労務・法務をお任せします。
具体的な仕事内容
入社後は「総務課」に配属します。
総務課の中で、さらに総務部門と人事部門に分かれておりますので、人事部門にて労務・法務をお任せします。

※経験を考慮して、リーダー候補ポジションか、スタッフポジションかを面接で判断します。

＜リーダー候補＞
自身が中心となり、労務関係のコンプライアンスに関連する業務を担っていただきます。
■雇用契約書の作成
■社内の人事制度改正
■社則の確認　など

＜スタッフ＞
リーダーの補佐役として、労務人事にかかわる事務処理を主に担当いただきます。
■給与計算
■各種証明書発行
■社保・入退社諸手続き　など

＜具体的な仕事内容＞
■給与・賞与計算
■入社・退社の手続き
■社会保険／雇用保険全般の手続き
■源泉徴収票発行
■各種証明書発行
■年末調整
■法定調書作成
■福利厚生管理
■安全衛生管理
■就業規則の作成
■契約書の作成・管理
■契約内容の変更や更新の確認
■法的観点および内規に基づくコンプライアンスの確認、承認、調査
■法務的事項に分類される書類（定款、届出書類等）の作成や処理
■社労士・顧問弁護士とのやりとり　など

人事評価制度や就業規則なども法律の観点からチェックしながら整えていってください。
法律の遵守と企業の利益、両方を踏まえた判断・対応が求められます。

＜働く環境について＞
勤務地は、品川にある東京本社。
服装も自由で、男女ともに働きやすい環境です。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
総務課は全部で６名で構成されています。
人事部門／３名
総務部門／３名
30～50代の幅広い年齢層が男女ともに活躍中です。

＜風通しが良い職場環境＞
勤続年数・性別も関係なく、意見を出し合い仕事をしています。
スタッフ間は、とてもフランクな関係を築いています。

＜産休育休取得実績あり！＞
産休育休取得後、復職する社員がほとんどです。
残業は推奨しておらず、家庭との両立も可能。
時短勤務制度など、ライフステージが変わっても長く働ける環境が整っています。

■組織名称：総務課
■男女比：男性2名：女性4名

【学歴不問】◆人事労務の実務経験2年以上　＜歓迎＞社労士資格保持者
※社労士の資格がなくても労務管理をしていた方、大歓迎です！

【必須条件】
◆人事労務の実務経験2年以上
◆労務・法務に関する法律の知識
◆基本的なPCスキル（Word、Excel）

＼＼こんな方は活躍できます／／
◇社会保険・労働保険手続き、給与計算などの事務処理経験がある方
◇将来的には社労士資格取得も視野に入れている方
◇進捗管理ができる方
◇機密情報の管理意識の高い方
◇日常会話ができる程度の英語力がある方　※必須ではありません

◆東京本社／東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル5F
※転勤なし

＜アクセス＞
各線「品川駅」から徒歩8分

９：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※現在は時差出勤を推奨しております。
実働8時間であれば、出社時間は8時～10時の間、退社時間は17時～19時の間に15分おきに可能です。

※年末など繁忙期もありますが、過度な残業ではありません。どうしても休日出勤となった場合は、振替休日を取得していただいています。通常はほとんど残業はありません。
■平均残業時間
5時間

以内　※残業は推奨していません（事前申請制）。基本的に定時退社です。

正社員
試用期間あり：3カ月
※給与・待遇に差異はありません。

【リーダー候補】※平均年収500万円以上
月給32万2000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万4000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【スタッフ】※平均年収400万円以上
月給25万円以上
※残業代は別途支給

‥‥‥＊ とはいえ、基本的に残業はありません＊‥‥‥
万が一20時間を超える残業となった場合は、全額別途で支給。もちろん、残業が20時間以内で収まっても給与に変更はありません。

※月給額は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：2カ月分ずつ

■昇給
年1回
（4月）定期昇給※他随時あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆交通費全額支給
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆時短勤務
◆住宅手当
◆永年勤続表彰
└勤続年数によってアニバーサリーワインのプレゼント
◆誕生日祝い
└毎年誕生日にバースデーワインのプレゼント
◆サンプルワインの配布（商材勉強のため）
◆服装自由
◆有給制度
└有給の消化が推奨されており、取りやすい環境です。1時間ごとに取得することもできるので、昼休みを延長したり、1～2時間早く退社したりしている社員もいます！

＜ワイン好きにはたまらない！＞
誕生日や永年勤続のお祝いのときにも会社からワインが贈られます。
ボジョレーヌーボーのときには社内でパーティーがあり、1年を通しワインを飲む機会が多くあります。
もちろん飲まない社員もいますが、ワインが好きな社員にはたまらない環境です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※カレンダーにより7～10日程度
■夏季休暇
※有給を取得し、長期休暇にすることが可能です
■慶弔休暇　
※取得実績あり
■有給休暇　
※初年度は年間23日付与。連続5日間以上取得可能です
■産前・産後休暇
※取得実績100%／復職率100%
■育児休暇
※取得実績100%／復職率100%
■介護休暇
※取得実績あり
■集中休暇
※有給休暇は、初年度年間23日付与されます（入社日から3カ月後に4日、6カ月後に7日、1年後に12日付与）
※夏季に連続5日以上取得することも可能です

設立から50年以上、ワイン業界を牽引。全国に営業所を持ち、2010年には当社初のワインバー「ワールド・ワイン・バー by ピーロート」が羽田空港内にオープンしました。さまざまなワインの販売経路を網羅し、世界中のワインを取り扱う老舗ワイン商社です。

［直販］ダイレクト・セールス事業部
社員数：300名以上／営業所数：35カ所／顧客数：20万名様以上

［レストラン・小売向け］ビジネス・セールス事業部
社員数：80名以上／営業所数：20カ所／顧客数1万5000社以上

［ワインバー］ワインバー事業部
ワインバー：8店舗／ラウンジ：1店舗

［オンライン販売］インターネット・セールス営業部