株式会社NTTドコモの過去求人・中途採用情報

【積極採用中！】金融系オープンポジション（カード・決済事業／FinTech事業）
具体的な仕事内容
ドコモの有するアセットを最大限活用し、ドコモの金融サービスのさらなる発展に挑戦いただける志を持った方のご応募をお待ちしております。カード・決済、FinTech事業にかかわる大規模会員向けのサービスに携わってみたい、挑戦したい、という強い想いのある方歓迎！

※ご経験に応じて様々なポジションをご案内させていただきます。

＜クレジットサービス部＞
■金融ビジネス企画
ｄカードビジネス／サービスに関する新商品企画、施策立案や実行等

■dカード事業推進
クレジットサービスのシステム更改における計画策定等

■dカード事業企画
プロジェクト全体統括としてのプロジェクトマネジメント等

■ｄカードオペレーション企画
dカードのサービス構築全般（マニュアル作成～業務運用テスト等）等

■dカード信用企画
クレジット不正検知基盤構築プロジェクト、不正検知業務の遂行等

■dカード営業
ｄカード会員向けに特典を提供していただく企業様への営業活動等

■dカードシステム技術企画 □dカードの試験計画・仕様統括・運用設計・IT戦略企画等

■ファイナンスサービス
FinTech（融資）サービスの与信戦略策定・実行、信用リスクマネジメント業務全般等

＜ウォレットサービス部＞
■ペイメント
スマホ決済サービス「d払い」に関する決済機能の新規企画・開発、UI/UX企画等

■ウォレット戦略
「d払い」の短期・中長期的な戦略立案、国内外パートナーとの戦略的アライアンス構築・新規事業開発等

■法令制度
「d払い」に関する法令・制度に適合する態勢整備及びアセスメントの実施・事務企画等

■iD
事業計画立案と管理および、事業運営/拡大のため運用と利用促進等

■FinTech
次世代の金融決済領域に関する新規事業企画、金融領域における新規事業創出等

■FinTech・保険
AIほけん、1日自動車保険、ドコモ・インシュアランスと連携した自動車保険、火災保険等の取扱いによるビジネスの拡大等

■FinTech・投資
FinTechを活用したリテール向け投資・資産運用サービスの企画・開発等

チーム／組織構成
クレジットカード会社、金融機関、WEB業界、コンサル業界と様々なバックグラウンドを持った方が活躍中です！

クレジットカード会社、金融機関、WEB業界、コンサル業界等の経験をお持ちの方を歓迎します！
■活かせる経験
◎クレジットカード（ファイナンス商材）に関わる業務経験
◎Webマーケティングに関わる業務経験
◎クレジットカード運用業務の企画、管理経験
◎サービス／システムにおけるプロジェクトマネジメント業務経験
◎サービス企画からローンチまでの一連の業務経験
◎金融・決済関連サービス企画、開発運用等経験
◎不正検知業務のご経験
◎C向けサービスのサービス企画、マーケティング・プロモーションプランの立案実行経験
◎戦略策定／マーケティング戦略の業務経験
◎サービスの立ち上げのプロジェクトリーダ経験
◎Web3関連(メタバース、ブロックチェーン、暗号資産)のビジネス経験
◎データ分析経験

ドコモのアセットを最大限活用し、新たな価値の創出・顧客体験を生み出したい方のご応募をお待ちしています！
※これまでのご経験が最大限活かせるポストにてマッチング（書類選考）を実施させていただきます。

◆在宅勤務・リモートワーク相談可

東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー

■フレックスタイム制（スーパーフレックス）
標準的な勤務例／9:30～18:00（休憩60分）
※フレキシブルタイム・コアタイムなし
※休憩時間…1日5時間以上7時間未満勤務45分、1日7時間以上勤務60分

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【ワークスタイル】
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ドコモでは社員一人ひとりの多様性を尊重し、さまざまな取組みを実現しています！

★スライドワーク
育児・介護しながら働く社員の働き方の選択肢を広げる制度。個人単位での始業・終業時刻の繰上げ、繰下げを可能にしています。

★スーパーフレックス
働く時間を自由に設定可能とすることでセミナーや自己研鑽の時間の確保やプライベートのさまざまなイベントに個人単位で勤務時間の設定を可能としています。

★リモートワーク
個人の力を最大限発揮してもらうことを重視し、効率的な働き方のひとつとして在宅勤務制度、サテライトオフィス制度を導入しています。

サテライトオフィス拠点数（※）：29か所（2021年11月時点。随時拡大予定） ※内、ドコモ社員のみ利用可能オフィス：2拠点（川崎、中野）

正社員
試用期間：4カ月（条件に変更はございません）

月給25万1000円～
※時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～1150万円　※手当の適応条件により増減いたします

■社員の年収例
メンバークラス：年収480～700万円
リーダークラス：年収600～800万円　
マネージャークラス：年収850～1150万円　
※手当の適応条件により増減致します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■扶養手当（支給要件あり）
■住宅手当（支給要件あり）
■寮社宅（支給要件あり）
■厚生年金基金
■退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
20日（入社半年経過後の付与となります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ライフプラン休暇
■結婚休暇

★出産休暇：275名
★育児休職：665名
★時短勤務：863名
★育児休暇・介護休暇

※有給休暇取得率約100％

個々の適正に配慮しながらキャリアマップに則ったプログラムを提供し、社員の中期的な成長を支援しています。

★チャレンジ施策
社員自らの意思でチャレンジする機会や育成プログラムを準備しています。
・社内公募
・異業種OJT
・イノベーション創出育成プログラム
・グローバル人材育成

★自己啓発支援
社員一人ひとりが自分で能力開発に取り組むための各種支援を実施。
・通信教育
・資格取得支援
・語学スクール支援
・語学スキルチェック支援

★研修
社員自らがスキルやマインドの向上をめざすための研修の機会を用意しています。
・選択型研修
・エキスパート研修

ドコモには、他のどこにもない経営資源が溢れています。幅広い業界でトップを走る数々のパートナー企業。そしてグループ累計年間2000億円の研究開発。9000万人の顧客基盤から生み出される膨大なデータ。ドコモの可能性は、私たち自身にも想像できないほど大きく広がっています。 しかし唯一、圧倒的に不足している資産が“人”です。ドコモが持つアセットや環境を使い倒して、社会をもっと便利にしたい、今まで以上にワクワクする世界を実現したい。そんな野心を持った人材を心から求めています。