日本トーター株式会社の過去求人・中途採用情報

日本トーター株式会社の募集が終了した求人

（競馬・競輪・競艇等）公営競技場の管理スタッフ／未経験者歓迎

正社員
5名以上採用

仕事内容

公営競技施設の機器メンテナンス及び運用、現場マネジメント（総合職）
具体的な仕事内容
公営競技施設の自動販売払戻機のメンテナンスなど、スムーズな運営のための諸々の業務をお願いします。

・機械メンテナンス
・売り場の管理
・お客様へのご案内
・パート、アルバイトさんへの指示　…などの業務をお願いします。

機械に向かってもくもくとメンテナンスをするというよりも、
チームのメンバーへの指示出しや、お客様対応など対人の業務もあるポジションです。
技術者というよりは、その持ち場の管理者といったお仕事です。

=== [1日の流れ（例）]===================
出社後、ミーティングでその日のスケジュールを確認
　▼
各配置場所にて機器が正常に稼働しているかを見守ります
　▼
機器にエラーが発生したら速やかに対応。
その間のお客様対応もお願いします
（1日中マシントラブルが起きない日もあります）
　▼
払戻が完了したら、明日に備えて点検や清掃をして終了
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《入社後3ヶ月は研修期間》
まずは座学で公営競技についての知識や、機械の構造などを学びます。
練習用の券売機を用いて工具の使い方やよくあるエラー内容を
手を動かしながら学んでいきます。

その後、配属現場にてOJT形式での研修となります。
先輩社員の指導のもと、実際の業務をこなしながら少しずつ現場に慣れていってください。
専属の教育担当の先輩がつくので、わからないことや困ったことはすぐに聞ける環境です。

チーム／組織構成
男女ともに活躍中！
平均勤続年数は16.3年
定年まで働く方がほとんど！このことも会社の居心地の良さを物語っています。

意外にも「公営競技にあまり馴染みがなかった」という方が半数以上。入社時に知識がなくても3ヶ月のOJT研修期間を通じて、必要な知識を得ていただければ大丈夫ですのでご安心ください。
もちろん、公営競技が好きな人も大歓迎ですよ◎

【キャリアパス】
メンバー→チーフ→マネージャー（所属長）と昇進していきます。
ポジションに空きがあれば管理・営業・技術部門などの内勤ポジションへのキャリアチェンジも応相談。

■定着率：中途入社者の定着率：直近5年間で90.5％

対象となる方

【未経験者歓迎】学歴・経験不問です　◇運転免許(AT限定可)をお持ちの方　◇35歳以下の方
未経験歓迎。入社時の知識やスキルは不問です。

▼必須条件▼
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・35歳以下の方

＼こんな方にピッタリ！／
◎機械メンテナンスの仕事に興味のある方
◎施設のマネジメントに興味のある方
◎チームワークを大切にして仕事をしたい方
◎安心して定年まで勤められる仕事を探している方
◎福利厚生の充実した企業で働きたい方
◎ボートレースや競輪、競馬、オートレースが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

メンテナンスの仕事というと細かい作業が求められると思われがちですが、大切なのは如何に周囲と連携を取れるかということ。職場の仲間と「ここお願い！」などチームワークを活かして日々業務を行なっています。

勤務地

■東京都
◆ボートレース平和島／東京都大田区
◆ボートレース多摩川／東京都府中市
◆大井競馬場／東京都品川区

■埼玉県
◆ボートレース戸田／埼玉県戸田市
◆川口オートレース場／埼玉県川口市

■群馬県
◆伊勢崎オートレース場／群馬県伊勢崎市
◆ボートレース桐生／群馬県みどり市

いずれかの公営競技場での勤務になります。

★マイカー通勤応相談（勤務地による）
★ご希望の勤務地を考慮します
★U・Iターン、地元の方歓迎

勤務時間

6:30～22:00（左記時間内で、実働7時間30分のシフト制）
※基本は9:00～17:30勤務となります。

<勤務例>
9:00～17:30
13:30～22:00
6:30～15:00
■平均残業時間
20時間

程度　※時間外手当を支給します

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月
※期間中の給与・待遇などに変更はありません。

給与

月給20万円～27万円＋諸手当

※経験やスキル、年齢を考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給します。

＜年収例＞
東京都での勤務の場合
25歳年収403万円
30歳年収439万円
35歳年収457万円
※月給＋賞与＋残業代（月20ｈ）及び勤務地手当（東京都：月額2万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■子ども手当（15歳まで 1人あたり2万円）
■社宅手当（初期配属から転居を伴う転勤が必要になった場合）
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■各種慶弔金（結婚祝い金5万円、出産祝い金5万円、香典、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金）
■資格取得にともなう報奨金制度
※各種資格取得をした際に報奨金を支給しています。電気工事士や電気主任技術者の資格なども対象です。
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■産休・育休取得実績あり
■座学研修

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日～12日／シフト制） ※シフトは前月に翌月1カ月分を決定します。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
【有給休暇について】
入社初年度10日付与、2年目以降毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を付与