福岡ソフトバンクホークス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
福岡ソフトバンクホークス株式会社の過去求人・中途採用情報
福岡ソフトバンクホークス株式会社の 募集が終了した求人
総合職(人事/法人営業マーケティング/経営企画)
- 正社員
- 転勤なし
ご経験・スキルなどに合わせて、いずれかのポジションをお任せします。
具体的な仕事内容
<仕事内容>
(1)人事
適性、志向などに合わせ下記いずれかの業務をお任せします。
・人事:組織構成、人員配置、評価・処遇、精度企画 など
・採用:キャリア、新卒、アルバイト、派遣、社員登用 など
・労務:労務管理、福利厚生施設・制度、給与・社保 など
・教育:人材育成施設、自己研鑽・啓発、キャリア形成施策 など
・HRM:人材データ分析、分析データをもとにした人事施策の経営提案
(2)法人営業マーケティング業務
・法人営業に関する戦略立案(計画立案、数値管理、および分析)
・スポンサー営業向け商材開発、および管理
・法人営業マーケティング業務(マーケティング企画運営・インサイドセールススキーム構築など)
(3)経営企画
・週定例会議(経営会議、事業統括本部会)、キックオフMTG、オフサイトMTGの事務局運営
・予算策定・予算管理(CAPEX含む。)
・報告業務(親会社や取締役会にて職務執行状況)
・役員プレゼン作成・サポート
・各部門事業計画策定・分析サポート
・補助金申請・M&Aなど特殊案件対応
<仕事の魅力>
目の前にいるお客さまが、自分たちが取り組んだことで喜んでくれる姿が見れるなど、すぐに結果となって返ってくるため、大きなやりがいを感じられるお仕事です。
プロ野球チーム「福岡ソフトバンクホークス」や「福岡PayPayドーム」を活用した幅広いビジネスに携わり、真のエンターテインメントサプライヤーとして、活躍できます!
チーム/組織構成
球団・事業・管理の3つの部門が1つになった事業形態が大きな特徴です。
各部門が横の繋がりを大切に業務に取り組んでいます。
【業界経験不問/大卒以上】ファン拡大に向けて熱意をもってアクションできる方
<以下のような経験・資格を活かせます>
◎目標達成に向けた活動計画設定、進捗管理の経験
◎社内外関係者に対する折衝経験
◎人事関連業務の実務経験
◎キャリア・新卒採用の実務経験
◎人事制度の企画・運用経験
◎法人営業の経験
◎戦略立案やデータに基 いた状況解析、および課題形成力
◎財務諸表の基礎的な理解
<こんな方、歓迎します>
■コミュニケーションを大切にしている方
■自発的にスピード感をもって行動できる方
■状況に応じて柔軟な対応ができる方
■課題認識をもち、問題解決の思考ができる方
福岡県福岡市 PayPayドーム内の本社勤務になります。
※転勤は当面想定していません
※マイカー通勤OK(※許可条件あり)
スーパーフレックスタイム制
1日の標準労働時間7時間45分
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
標準的な勤務例/9:30~18:15(休憩1時間)
正社員
試用期間あり(3カ月)
※期間中は待遇等に変更はありません
(1)人事:月給26万7000円~32万3000円
(2)法人営業マーケティング業務:月給22万6000円~29万5000円
(3)経営企画:月給22万6000円~30万9000円
※経験・スキル等を考慮し当社規定により決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(会社規程に基づき支給)
■残業手当
■賞与
年2回
(6月、12月)+特別賞与 ※日本シリーズ優勝、リーグ優勝の際に支給
■昇給
年1回
(3月)
■入社時の想定年収
年収450万円
~600万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財産形成貯蓄制度
■確定拠出型年金制度(日本版 401k)
■従業員持株会制度
■BB社員モニタ制度
■産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
■社員割引販売/利用優遇制度
■スキルアップ研修
■ソフトバンクユニバーシティ(独自の人材育成プログラムを受講可)
■新規事業提案制度
■HAWKS Award(表彰)制度
…など
<年間休日>
123日
(2022年度)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度:入社月により3日~11日/翌年度以降:最大21日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■キッズ休暇
■積立年休
■恩人感謝の日
■ボランティア休暇等