株式会社ファイターズスポーツ&エンターテイメント
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ファイターズスポーツ&エンターテイメントの過去求人・中途採用情報
株式会社ファイターズスポーツ&エンターテイメントの 募集が終了した求人
IT・システム企画推進担当/課題の抽出・仕様検討・開発推進
- 正社員
北海道ボールパークFビレッジおよび球団ビジネス関連のIT全般に携わる業務
具体的な仕事内容
当社IT関連部門の担当者としてご活躍いただきます。当社内組織間を越えたコミュニケーションを経て、事業計画に沿ったIT施策の企画推進をしていく役割となります。
※プログラミングなどの業務はありません
【 具体的な業務 】
■to C領域における開発案件の推進、サポート
■バックオフィス領域における企画、推進
■社内の業務改善要望のヒアリング、課題の抽出
■導入システム、ツールの検討、仕様策定
■社内ヘルプデスク
組織にとらわれず全社最適化の観点で業務を行っていただきます。
□■北海道ボールパークFビレッジ開業に向けて邁進中■□
一人ひとりの裁量は大きく、自ら企画や計画を立てて業務を進めることができます。道民・市民・ファンの皆様が愛着と誇りを持てる「北海道ボールパークFビレッジ」の誕生を一緒に目指していきましょう。
◇ ◇ ◇
誰もが試さなかったワクワクするようなやり方で、感動を、熱狂を、活力を、健康を、つながりを、安心を、つくっていく。新しい世界をつくるのは、きっと新しい世界を夢見た人だけ。北海道日本ハムファイターズを盛り上げる一員として共につくっていきましょう。
チーム/組織構成
配属となる部署は3名の社員が在籍。年齢や社歴に関わらず自由闊達にディスカッションを行いながら、業務を進めています。
■社員数:約120名
◎北海道に限らずさまざまな地域出身のメンバーがおり、中途入社メンバーも多数活躍しています。
■組織名称:ITグループ
世界がまだ見ぬボールパークづくりに共感し新しいことに挑戦したい方/IT・システム企画・開発などの経験
<必須>
■「Sports Community(スポーツコミュニティ)」の理念に共感いただける方
■主体的に行動できる方
■向上心を持って、新しいミッションに取り組める方
<歓迎>
■システム開発における上流工程から下流工程まで一通りの業務経験がある方
■幅広い業種やto C向けサービスに関わる経験をお持ちの方
■ITのトレンドに敏感な方
■ITだけにこだわらず、広い視野でものごとを捉えられる方
■臨機応変な対応ができる方
※学歴不問
本社/北海道北広島市
※U・Iターン歓迎
◎マイカー通勤可
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間:37.5時間
<勤務時間例>
9:30~18:00(通常勤務)
13:30~22:00(ナイトゲーム時)
※2023年3月よりフレックス制度を導入予定
1日の標準労働時間/7.5時間
フレキシブルタイム/8:00~24:00
コアタイム/11:00~16:00
正社員
基本給(月給)21万円~34万円
※30歳前後の想定基本給:26万円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定に沿って支給します。
※上記とは別に残業手当は実績に応じて支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■燃料手当
■住宅手当
■役職手当
■出張手当
■残業手当
■賞与
年2回
/7月・12月
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収510万円
※30歳前後の想定年収。経験・意欲・前職給などを最大限考慮した上で決定します。
■社会保険完備:雇用、労災、健康、厚生年金
■通勤手当(規定内支給)
■退職金制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■健康診断
■資格取得補助制度
■研修制度
■マイカー通勤可
■携帯電話貸与
■法人会員制度(提携スポーツクラブを割引価格にて利用可能)
■ご家族試合観戦招待
■在宅勤務制度
<年間休日>
114日
※2022年度
<休日・休暇>
4週4休制/プロ野球の試合日程により土日出勤・休暇日程の調整の可能性があります。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
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※基本的には週休2日となりますが、1カ月単位の変形労働時間制を導入しており、休日はプロ野球のシーズンと連動した会社カレンダーにより定めています。
※2023年3月よりフレックス制度を導入予定であり、募集部門は制度適用対象となります。
※シーズンオフは基本的に土日休みですが、シーズン中は試合スケジュールにより土日に出勤していただく場合があります。