株式会社ＦＵＲＤＩの過去求人・中途採用情報

株式会社ＦＵＲＤＩの募集が終了した求人

フィットネススタジオのSV／年休127日／原則定時退社

正社員
転勤なし

仕事内容

フィットネススタジオの売上UPを目標に運営のサポートをお任せします！
具体的な仕事内容
＜仕事内容＞
■既存店舗や新規オープン店舗の運営サポートをお任せします。

【具体的には】
・各店舗におけるオペレーション改善の運営戦略
・集客戦略の企画・立案
・人材育成（新人トレーナー）の研修
・入会率・来店率UPのためのキャンペーン企画
・退会防止への施策・立案
・トレーナーとの定例ミーティング

店舗の売上やお客様の満足度を上げることがSVの役割。
カウンセリング指導や店舗オペレーションの指導をしたり、お客様の声を施策に活かすことでお客様満足度を上げていきます。
さらに入会者数の目標設定や販促費の調整、広告媒体の選定などにも携わることができます！

＜入社後の流れ＞
ご入社
▼
10日間：「FURDI」のシステム、会社概要についての研修
▼
1カ月：新人トレーナーへの指導方法を学ぶ「育成プログラム」とOJTによる実務研修
▼
研修をしっかり受けていただいた上でトレーナーの育成を行っていただきます。
独り立ちの目安は、入社から2カ月程度です。

※ゆくゆくは1人あたり10～15店舗ほどを担当。
※新規出店の際は出張もあります。
※店舗へ直接訪問するほか、オンラインやメールなどでもやりとりしています。

チーム／組織構成
7名（うち女性4名）

対象となる方

【学歴不問】業種・職種未経験歓迎／マネジメント経験をお持ちの方優遇
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

＜必須条件＞
基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）をお持ちの方

＜下記1つでも当てはまる方は大歓迎＞
●向上心や学ぶ意欲のある方
●マネジメント経験をお持ちの方（SV、エリアマネージャー、店舗運営責任者など）
●健康やフィットネス業界に興味を持っている方
●接客・販売・営業など人と接する仕事の経験
●フィットネスジムでのトレーナー経験
●経営コンサルタント、経営企画の実務経験
●新店舗立ち上げに携わった経験

勤務地

【勤務地】
■本社／東京都千代田区外神田1-18-19 新秋葉原ビル9Ｆ
※転勤なし
※オフィス内禁煙

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
5時間

未満　※原則定時退社

雇用形態

正社員
※6ヵ月の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更なし）
※スキルや習熟度により、試用期間が延長される場合がございます。

給与

月給25万円以上＋各種手当
※経験やスキル、年齢を考慮の上優遇します。
※上記金額にはみなし残業代月20時間分・3万4200円以上が含まれます。超過分は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当

■入社時の想定年収
年収360万円
~600万円

■社員の年収例
年収420万円／34歳（入社1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（私服可）
■ノートパソコン／社用携帯貸与
■オフィスグリコ完備
■健康診断
■出張ネイルサービス
■婦人科通院支援対策
■プロテイン完備（本社）
■AIマシントレーニング
■全店舗施設割引サービスあり
■MVP制度
＜感染症対策も万全です！＞
本社及びFURDIの各店舗は抗菌・抗ウイルスコーティングされており、床やドアノブ、ロッカーなど、店舗内の手に触れるもの全てをコーティングしています。さらに空気感染を予防するため、本社及びスタジオに低濃度オゾン発生器「エアーサクセス7」を設置しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
127日
（土・日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK