ミライフ株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客9割！】既存顧客中心の営業職。ガス器具・住宅機器などの提案・販売、保安点検、修理対応など。
具体的な仕事内容
具体的には
戸建・アパートのお客様やアパートのオーナー様に保安点検をご案内し、点検・修理・取付の際にお困りごとも伺い最適な商品を提案！

【商品】
■ミライフガス、ミライフでんき
■ガス器具
└給湯器、コンロ等
■リフォーム
└システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台、ウォシュレット等
＊大規模工事は外注となります

＜入社後の流れ＞
既存顧客リストをもとに、順次お客様訪問を進めます。
※困った際には支店の仲間に気軽にご相談ください
※新規顧客の開拓も約1割程度となります

＜新生活も安心！家賃の50～85％を会社が負担します！＞
家賃も50～85％を会社が負担！社員からも大変人気な福利厚生です。

＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞
将来はライフステージに応じて転勤なしへ変更も可能！
転居を伴う際には会社が引越費用を全額負担します。

＜分業で働き方を改善＞
受発注処理など事務作業は事務の方にお願いすることができます。
分業行うことで残業時間等の削減ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。

チーム／組織構成
各営業所は4～5名が在籍しており、チームで目標達成を目指しています。
※配属はご本人の希望等を考慮。

即戦力採用！◎高圧ガス販売主任者（2種）/液化石油ガス設備士/普免（AT可）幅広い年代の方が活躍中
第二新卒歓迎！社会人10年以上の方も歓迎/業種未経験歓迎
幅広い年代の方が活躍しています

【応募条件】
◆下記の資格を持っている方
☆直近で取得予定の方のご応募も大歓迎☆
└高圧ガス販売主任者（第二種）
└液化石油ガス設備士
└普免（AT限定OK）

【歓迎条件】
◆ガス・住宅設備関連の営業経験
※リフォーム営業のご経験者も大歓迎です

【こうした想いの方も大歓迎】
◇安定基盤の一部上場グループでキャリアを築きたい
◇待遇を上げたい
◇家族との時間も大切にしたい
◇プライベートの時間をしっかり確保したい

■東京
東京都江東区、東京都あきる野市

■神奈川
神奈川県横浜市、神奈川県相模原市、神奈川県藤沢市

■埼玉
埼玉県さいたま市、埼玉県川口市、埼玉県所沢市、埼玉県狭山市、埼玉県越谷市、埼玉県深谷市、埼玉県加須市

■千葉
千葉県千葉市、千葉県松戸市、千葉県木更津市、千葉県野田市、千葉県鴨川市、千葉県旭市、千葉県富里市

■茨城
茨城県水戸市、茨城県土浦市、茨城県古河市、茨城県日立市、茨城県龍ケ崎市、茨城県常陸太田市、茨城県桜川市

■栃木
栃木県宇都宮市、栃木県小山市、栃木県佐野市、栃木県下野市、栃木県大田原市

■群馬
群馬県太田市、群馬県佐波郡玉村町

■山梨
山梨県笛吹市、山梨県都留市

9：00～17：30（実働7.5時間）
◎残業は月平均10時間と少なめです！
＜転勤について＞
※転勤なしの働き方も選べます。
※転居や単身赴任を伴う場合は、引越し費用を負担の上、赴任手当を支給します。また、単身赴任の場合も家賃補助を支給します。（※全て当社規定あり）
■平均残業時間
10時間

正社員

月給22万円～38万円 ＋ 賞与年2回（賞与昨年度実績4.8か月分）
※経験、能力などを考慮した上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり（待遇は同条件）
※別途固定残業代（営業手当）【10時間分／月18,038円～31,150円】を支給します。尚、超過分は別途支給します。

■賞与
年2回
　賞与昨年度実績4.8か月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
30代 ／別途　住宅手当等を支いたします
年収520万円
40代／別途　住宅手当等を支いたします

◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎資格取得支援
◎余暇支援補助金支給制度有
◎家賃補助
└20代：85％会社負担、30代：70％会社負担、40歳以上：50％会社負担
◎引っ越し費用負担
◎赴任手当（各種条件有／単身者・所帯持ちいずれも支給）34,000円
└単身赴任の場合、社宅家賃補助（上限有・80％会社負担）を支給
◎交通費支給（会社規定に応じて支給）
◎特技手当
◎残業手当（超過分）
◎階層別研修
◎自動車通勤可（勤務地による）
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
【年間休日121日】 週休2日制（シフト制）※チームで調整して決めます
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
有休取得率：80～96%！時間単位でも取得可※上限40時間
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得可

弊社は20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。
中途採用も本格化し、様々な制度改革、見直しを行いました！
弊社自慢の社宅制度はもちろん、転勤の有無の選択や単身赴任の際のサポートなどライフイベントに合わせて社員一人ひとりが安心して腰を据えて働いていけるよう日々改善を続けております。
また、60歳を過ぎてからも働きたい！という社員が増えてきているため、定年制度も65歳に変更いたしました。弊社を一緒に盛り上げていただける方のご応募をお待ちしております。