株式会社エースディレクションの過去求人・中途採用情報

【WEBコンサルティング】「リスティング、SNS、動画広告」で中小企業様のWEB集客支援！
具体的な仕事内容
WEB集客に向けた「リスティング広告」や「SNS広告」「動画広告」など、WEBプロモーションの企画提案からその後のフォローまでお任せします。

当社の営業方法はインサイドセールス。訪問による時間のロスや飛び込み営業はありません。自己裁量大きく営業ができます。

【基本的な仕事の流れ】
◎電話でアプローチ
◎お客さまのお悩みをお聞きし、広告内容を提案
◎ご契約
◎広告掲載
◎月1回以上、電話で効果をヒアリング
◎より高い効果を得るために新たな広告を提案

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POINT
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【スキルにあった研修制度】
研修期間：3カ月
◆サービス理解に向けた研修
◆OJT・ロールプレイング研修

元GMOインターネットにて約5000名の営業メンバーの中で最優秀個人賞を受賞した社長をはじめ、先輩たちがしっかり仕事のコツをお教えします。

【実力次第で早期キャリアアップも可能】
昇給・昇格の評価は3カ月に1回！早期キャリアアップで収入もアップ！
◆31歳／入社3カ月→リーダー昇格
チームマネジメントしながら、年間5500万円の売り上げで年収1200万円以上

◆25歳／入社6カ月→リーダー昇格
チームマネジメントの他に、広告運用・大手企業の動画ディレクション業務などで幅広く活躍

【正当評価のインセンティブ制度】
2段階のインセンティブ制度を用意！自身に合ったインセンティブを選べます。
（詳細は下層に記載）

【働きやすさ◎＆福利厚生◎】
しっかり働いてしっかり休む。メリハリをつけて働けます！
◆年休125日
◆土日祝日休みの完全週休2日制
◆ほぼ定時退勤
◆住宅手当（月3万円～）・役職手当　など

努力した分だけ給与や役職にもダイレクトに反映します！

チーム／組織構成
＜成長までの道のり＞
2016年に、現社長藤崎が当社を設立。1年後はまだ社員数3名でしたが、設立7年目の現在は、社員数30名にまで拡大！まだまだ成長中。

＜3～5名のチームで営業＞
リーダーは面倒見が良く、すぐ隣には先輩もいます。少人数だからこそ、頻繁に声掛けをしているので、入社時の不安は感じません。
★20代～30代の世代活躍中！男女問わず、月100万円以上のインセンティブを獲得も可能です！

■男女比：5：5

【未経験歓迎／学歴不問】今すぐに年収UPを望む方・キャリアチェンジをしたい方
※年齢不問！第二新卒、社会人10年以上も歓迎　※社会人経験2年以上歓迎

【活かせる経験・歓迎スキル】
■営業スキル（業種問わず）
■マネジメント経験（マネージャー、部門長など）

【こんな方に向いています】
■一気に収入UPしたい方
■お金を気にすることがない生活をしたい方
■高級車・高級時計・マイホームなど、欲しいものを手に入れたい方
■プライベートを充実させたい方

★大阪・福岡の新拠点立ち上げに伴い、増員採用します！

未経験から知識もスキルも身に付く研修制度があります。事前に必要な知識やスキルはありません！面接では、あなたの人生経験などざっくばらんにお話ししましょう。

【本社】
東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア7 F
JR山手線:五反田駅　徒歩11分
東急池上線:大崎広小路駅　徒歩6分

【大阪支社】★2022年9月スタート！
大阪府大阪市北区西天満5-16-3 西天満ファイブビル6F
地下鉄堺筋線・谷町線：南森町駅　徒歩4分
JR東西線：大阪天満宮駅　徒歩6分

【福岡支社】★2022年11月スタート！
福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-28 ユナイト博多ビル901
R九州・福岡市地下鉄：博多駅　徒歩4分

※原則転勤なし
（拠点立ち上げなど経営に関わる場合は、希望を考慮して転勤の可能性があります）　
※屋内禁煙

9:00～18:00　(所定労働時間: 8時間／休憩時間: 1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間: ３カ月（待遇の変更なし）
※試用期間中：月給22万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万2380円以上支給
※超過分は別途支給

【モデル年収】（入社2年目／32歳／男性）
年収1200万円（月給41万円＋インセンティブ）

月給25万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万9523円以上支給
※超過分は別途支給

【月給増加例】
■インサイドセールス未経験
2020年8月入社当時　月給28万円
→ 2021年12月　月給40万円(平均予算達成率130 % )
※3カ月毎に基本給の昇降があるため早期給与アップが可能

【インセン取得例】
例）月給25万円の場合
1契約当たりの単価: 20万円～100万円(提案内容により数字が変動致します)
目標額の200%達成→インセンティブ20万円獲得　

さらに、基本給が上がると、インセンティブの獲得率もあがります！

例）基本給30万円の場合
目標額の130%達成→インセンティブ44万円獲得
目標額の160 %達成→インセンティブ64万円獲得

このように、自分の頑張り次第で月給100万円以上の獲得は目指せます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆インセンテイプ毎月支給
◆役職手当
◆交通費支給
◆マネジメント手当

■昇給
年4回
(3月／6月／9月／12月）

■入社時の想定年収
年収600万円
（入社1年目／25歳／男性）

■社員の年収例
年収1200万円（入社2年目／32歳／男性）
年収800万円（入社2年目／28歳／男性）
年収620万円（入社1年目／25歳／男性）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆住宅補助制度(月3万円まで) ※規定あり
◆研修制度
◆資格取得支援制度
◆確定拠出年金
◆書籍購入制度(月2000円まで)
◆社内表彰制度
◆各種キャンペーン
◆健康診断
◆オフィスカジュアル
◆社員旅行
◆達成会
◆誕生日会
◆イベント多数(社員旅行等)
◆カラオケコートダジュール社員割引
◆ PC支給

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（土日含め9連休以上）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年後に10日付与・半日取得も可能! ）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）

『ファーストインセンティブ』
入社した方は「ファーストインセンティブ」制度からスタート

★目標数値は高くなく、コツコツとレベルクリアしていけば、基本給とインセンティブがコツコツ上がって行きます。未経験入社だからといってインセンティブ額が0円ということはありません。頑張りを正当に評価しています！

＜インセンティブ例＞
月給26万円の場合→利益の6％のインセンティブ
月給28万円の場合→利益の10％のインセンティブ

『セカンドインセンティブ』
250万円のノルマを3カ月達成すると「セカンドインセンティブ」制度の権利獲得

★売り上げた利益の30％のインセンティブからスタート！成果次第でどんどん上がるしくみ。レベルは10％単位でUPしていくので、意欲次第で年収1000万円を掴めます！

＜インセンティブ例＞
目標額の130%達成→インセンティブ44万円獲得
目標額の160 %達成→インセンティブ64万円獲得

★実績例
月で1000万円を売り上げ利益を600万円出し、1カ月のインセンティブを200万円獲得した社員もいます！