ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～の過去求人・中途採用情報

当社独自の研修・スキルアップ支援があるから早期昇格・昇給率が可能！！昨年度の昇給率は14％超！
具体的な仕事内容
★上場企業SHIFTのグループとして安定基盤がある当社でなら、高いスキルを身につけて長く働ける環境があります。

＼ITエンジニアとして飛躍的なステップアップが可能！！／


■キャリア面談で案件を選択！
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これまでの経験・スキルを基に、目指すキャリアを一緒に相談
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あなたのスキル・希望に合わせた案件を複数紹介します。
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その中から、あなたがチャレンジしたい案件を選択し、アサイン決定！


■定期面談で相談できます◎
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アサイン後も、あなたを一人にすることはありません！
随時面談を行い、不安なことや今後チャレンジしたいことをすり合わせ。
また、足りないスキルや知識は、会社の研修制度を利用し
常にスキルアップが出来ます。
わからないことやすぐに確認したいことは、社内のSNSツールで
先輩や仲間に聞けるので安心して働けます◎


■業務成果に応じたキャリアアップが可能！
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評価制度が明確化されているので、年齢・社歴は関係なく、成果に応じてしっかり還元！
⇒自分次第で、早期に昇給＆昇格を望めます！


★ポイント★
当社の昨年度の年間昇給率はなんと“14%”以上
日本企業の平均昇給率が2.07%の中、ALHでは年々昇給率が上がっています！

＼研修を受講した社員に聞いてみました／
Q．入社後の流れについて
A．Java、データベースについての研修→簡単な問題集を解く→Javaのプログラム作成…といったような流れで、安心して進めていけました！

Q．働く環境についてはどうでしたか？
A．コミュニケーションをとる機会が多く、ノウハウ・情報共有がしやすいのが特徴！スキルアップ研修もあり、定期的にインプットできる環境です◎

チーム／組織構成
平均年齢28.5歳！9割以上が中途入社！
女性管理職も多数在籍中。半年ごとに面談を実施し、目標設定、進捗確認、フィードバックを行っています。定着率はIT業界では極めて高い90％以上！


その他プロジェクト事例
・銀行や証券金融系の業務管理アプリ開発案件
・大手飲食チェーン向けの業務管理システム案件
・ITサービス企業向けキュレーションサービス案件 など

【第二新卒大歓迎！】学歴・年齢不問。IT業界での経験者を歓迎しています◎(職種不問)
＜スタートアップメンバーの大募集！＞
★IT業界でなにかしらのご経験がある方(職種不問)

◎新しい自分、新しい仲間に出会いたい方
◎会社づくり、制度づくりから関わりたい方
◎時代に合わせてスキルアップしたい方
◎手に職つけて将来も安定して働きたい
◎IT業界で更に市場価値を高めたい方
など、そんな思いを持つあなたを歓迎します！

経験・スキルは問いません。「頑張りたいという気持ち」があれば、しっかりバックアップします。まずは面接でお話をお聞かせください！

★転勤無し
「名古屋オフィス」または、愛知・静岡・岐阜・三重などの各プロジェクト先

※勤務地は希望を考慮します！
※転居を伴う転勤はナシ！

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12　グローバルゲート名古屋11F
（JR各線「名古屋駅」徒歩12分／「ささしまライブ駅直結」）

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

※プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトごとに異なる場合やフレックスタイム制での勤務になる場合もあります。
（標準労働時間／1日8時間 コアタイム・フレキシブルタイムなし）

正社員

月給24万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当（住宅手当等）
※上記月給には固定残業代（月18時間分／2万8,488円以上）を含みます。
※研修期間中についても給与・待遇は同様です。

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。18時間を超える残業代は追加で支給します。
※年齢・スキル・経験などを考慮のうえ、当社規定により決定します。

★ご経験がある方は、月給25万円以上も可能です。
（ 固定残業代18時間分：2万9,584円以上含む。超過分は別途支給 ）

★23年度の年間昇給率は14%超！
2022春季生活闘争（春闘）によると
日本企業の平均昇給率が2.07%に対して
ALHでは年々昇給率が上がっています！

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収390万円
（月給28万円+諸手当+賞与2回）／25歳・経験3年

■社員の年収例
年収例450万円（月給35万円+諸手当+賞与2回）／入社2年目
年収例530万円（月給40万円+諸手当+賞与2回）／入社3年目
年収例620万円（月給45万円+諸手当+賞与2回）／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（月5万円まで）
■確定拠出年金制度（企業型DC）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃（最大３万円）を会社負担）
■研修制度（IT技術研修やミッションスタイル研修、労務研修など）
■どんだけ資格制度（資格補助制度／基本情報技術者、Oracleマスター、ITパスポートなどの資格取得時の費用を負担します！）
■One for all制度（部活開催にともなうコート代、打ち上げ費用等を会社が補助）
　※会社公認部活（フットサル・登山・バドミントン・野球・ダーツ）の開催費用や打ち上げ費用等を会社負担
■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、さまざまな部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度）
■リモートワーク・テレワーク導入（※プロジェクト先により異なります）
■在宅チャージ制度
（在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日) ※休日出勤した場合は必ず平日に代休が取れます／0.28日※昨年度平均実績
■祝日休み
※祝日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取れます。
■年末年始休暇　
（5日～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（社員の約8割が有給消化率100%！高い消化率を誇ります。）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（女性社員だけでなく、男性社員も休暇取得中）
■育児休暇
※取得実績あり（女性社員だけでなく、男性社員も休暇取得中）

＜全国ネットワーク体制で連携！＞
私たち「ALH株式会社」は東京を始め、秋葉原・横浜・大阪・福岡に拠点を展開しています。そしてこの度、「名古屋」に新拠点をオープン！今回はその立ち上げメンバーの増員募集となります。全国の各拠点と連携を行うネットワーク体制も万全で、積極的に交流を行っています。

＜組織やチームを“メンバー全員”で創る社風＞
当社には「1on1文化」があります。社員の声に寄り添い、仕事からプライベートまで垣根なく相談できる雰囲気があるので安心してください。ただ上司はあくまでサポート役であり、行動に移すのは社員一人ひとり。一人ひとりがなりたい未来像をもち、目標に向かって進んでいくエネルギッシュな社風です。

＜定期的に勉強会を実施！＞
多彩なキャリアをもつ社員が定期的に集まってお互いに情報共有をしたり、社内SNSで積極的に情報交換をしています。さまざまな方法で最新のIT知識をキャッチアップできる環境です。社内SNSはWorkplaceを導入し、スムーズな交流を実現。社内イベントは社員が企画立案し、毎週開催しています！

＜一生モノの仲間に出会うチャンス！＞
メンバーの親睦を深めるため、サークル活動も盛んです。野球、フットサル、バドミントン、バスケ、スノボ、ダーツetc、多彩なジャンルをご用意！ぜひ趣味を通じて一生モノの仲間を見つけてください！（もちろん参加は任意です）