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株式会社フェローズの募集が終了した求人

人材コーディネーター／年休123日／月給29万～／リモート有

正社員

仕事内容

【早期キャリアアップ可能！】人材コーディネーター／1対1の一気通貫スタイル
具体的な仕事内容
「人材コーディネーター」として、採用人数達成のために人員のアサインを行っていただきます。
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◆.+やりがいと成長を得られる環境+.◆

求職者対応から面談、採用、入社後のフォローなどを全て1名のコーディネーターが行います。求職者・クライアントの双方にとってベストな提案ができ、高い満足度と共に「あなたに担当してもらえて良かった」といったお言葉をいただくことが多いお仕事です。

また、幅広い業務を通して『人材コーディネーター』としての圧倒的総合力を身に付けることも可能！もちろん、慣れるまではしっかり先輩たちがフォローしますので、更なるスキルアップを目指している方はぜひお気軽にご応募ください。

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【具体的には】
・求職者面談の日程調整及び面談
・クライアントとの面接調整
・面接練習及び面接同行
・入社手続き及び入社後のアフターフォロー・管理
その他、スタッフの管理をご担当いただきます。

【助け合いが当たり前の環境です】
慣れない環境で仕事をする中で、わからないことがあるのは当たり前。周りに聞けば、誰でも助けてくれるような環境なので、安心して業務を覚えていくことが可能です。

【クライアントについて】
ベルシステム24、りらいあコミュニケーションズ、キューアンドエー、ディー・キュービック、アイネットサポートなどの大手コールセンター企業がメインクライアントです。

【その他の通信キャリアクライアント】
ソフトバンク、ワイモバイル、NTT東日本など

チーム／組織構成
20代～30代半ばの若手が中心となって活躍しています。

◆.+頑張りを昇給・昇格にしっかり反映◆.+
当社では、入社3年で管理職を経験した先輩や20代で課長になった先輩も！【リーダー】→【マネージャー】→【係長】→【課長】→【部長】と、着実にキャリアアップを目指すことが可能です。また、年に1度上長との面談を実施し、年齢・年次問わず日々の頑張りがきちんと評価される体制を整えています。

対象となる方

【大卒以上】人材業界での経験をお持ちの方（年数不問）
＜必須条件＞
・人材業界での経験をお持ちの方（年数不問）
・大卒以上

【こんな方が活躍中です】
◎コミュニケーションを大切にしながら働ける方
◎成長を続ける会社でスキル・キャリアアップを目指したい方
◎頑張りを正当に評価される環境で働きたい方

※業界未経験歓迎

勤務地

＼希望をもとに配属地を決定させていただきます／

大阪支店（大阪市）／仙台支店（仙台市）／福岡支店（福岡市）にて採用中！

★各部署ごとにて週2～3日リモートワーク実施中！

【勤務地詳細】
◎大阪支店　（最寄り駅：堺筋本町駅）
　大阪府大阪市中央区本町橋2-23 第7松屋ビル6F

◎仙台支店　（最寄り駅：仙台駅）
　宮城県仙台市青葉区中央1-6-27 仙信ビル7F

◎福岡支店　（最寄り駅：博多駅）
　福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル3F

※下記拠点でも応募受付しております。
◎東京本社　（最寄り駅：初台駅）
　東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F
◎名古屋営業所　（最寄り駅：名古屋駅）
　愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 エキスパートオフィス名古屋 S-1

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）

■1日のスケジュール例
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9:30　出社、朝礼
9:45　メールチェック
10:00 チームの実績確認、報告書作成
11:00 課内ミーティング
13:00 昼休憩
14:00 企画提案書作成
16:00 クライアント商談
18:30 終礼、帰宅
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり
（期間中の待遇などに変更はありません）

給与

月給29万6121円～34万9050円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万2753円～6万2182円支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※経験・スキルに応じて当社規定により決定します。

■賞与
年2回
前年度実績：３カ月分（全社共通）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収442万円
～517万円

■社員の年収例
年収460万円／28歳／入社2年目（マネージャー）
年収510万円／34歳／入社4年目（係長）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限2万5000円／月）
■残業手当
■慶弔見舞金支給
■リモート・在宅勤務制度（各部署ごとにて週2～3日リモートワーク実施中！）
■時差出勤制度
■時短勤務制度
■フリーアドレス（支店により異なる）
■社員旅行（コロナ以前は海外・国内旅行を各自で自由選択！）
■公認部活動（参加自由）
■各種割引制度
（映画館、ショッピング、スポーツジム、レンタカー等）
■服装自由（オフィスカジュアル可／ネイルOK）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給消化：年10.5日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK
※2週間以上の連続休暇取得OK（条件付き）