株式会社インターナショナルクリエイティブの過去求人・中途採用情報

【好きを活かす】人気アーティストのライブから、漫画原作の舞台、企業のPRイベントなどの映像演出を担当
具体的な仕事内容
【捜査メモ】
★クライアントは多種多様
YouTuber、e-sports業界、医療系学会…
エンタメからカタめまで、さまざまなクライアントが。

★ベテランから学べる
基本的にベテラン・中堅・新人のチームで担当。

★“好き・得意”を活かせる
一人ひとりの希望・適性を考慮した上で担当を決定。
「ライブが生きがい」「CGが得意」
「バスケが趣味」「演劇が大好き」…何でもOKのようだ。

★残業は月平均20時間
閑散期はほぼ0時間、繁忙期でも30～40時間程度。

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クライアントの要望を映像を使って実現する『映像演出エンジニア』をお任せします。
業務自体は非常にシンプル。大きくわけて以下の2つです。

■打ち合わせ・プランニング
…美術セットや演出プランを踏まえ、
「機材設置方法、具体的な演出方法」をチームで検討
■映像機器の操作・ディレクション
…映像の切り替えやVTRの送出、メディアサーバーの制御、歌詞テロップの投影など

＜業務の例＞
▼会場入り
機材搬入とセッティングなどを行います。
会場は、ライブホールや展示会場、ホテル宴会場など、さまざま！
使用するものも、大型ビジョンやスイッチャー、
専用アプリケーションなど多岐にわたります。

▼リハーサル
本番同様の流れで、切り替えや送出のタイミングを一つひとつ確認します。
時にはリハーサル中に素材やシーンの追加を依頼されることも。
ベテランの柔軟な対応を学びましょう。

▼本番
常にイレギュラーも想定し
オペレーター同士で協力し合いながら
一丸となってステージを成功に導きます。

チーム／組織構成
【捜査メモ】
★未経験スタートが多数
前職は代理店営業、美容師、カメラアシスタントなど多種多様。
未経験の気持ちを理解してもらえる＆分からないことはすぐに相談できる環境。

◇◆入社後の流れ◆◇
実際の現場でベテランから学べます！
最初は業務の流れ・機材の種類や特徴を覚え、一連の流れを把握したら、先輩のサポートとしてオペレーター業務を担当。
簡単な機材の扱いから始め、一つずつできることを増やしていきましょう。

■男女比：6.5：3.5（TDセンター）
■年齢構成：半数が20代（TDセンター）★20代・30代の若手活躍中！
■定着率：100％（1年以内）／90％（5年以内）

【学歴・職歴不問】さまざまな業界の裏側を支えたい方・好きを活かせる仕事をしたい方★第二新卒歓迎！
応募に必要なのは「普通運転免許（AT可）」のみ！

＜こんな方はなお歓迎！＞
◆専門学校等で業界に関する知識を学習している方
◆エンタメ業界に携わったご経験をお持ちの方
◆何かしらの営業経験をお持ちの方

※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【捜査メモ】
★こんな人が活躍しているらしい…。
「エンタメ業界での仕事に興味がある」
「ライブや舞台が好き」
「学生時代にイベントの実行委員が楽しかった」
「趣味で撮影・編集、ライブ配信の経験がある」
「好きなことに対して真剣に取り組みたい」

【勤務地は希望を考慮】神奈川県川崎市・大阪府東大阪市の拠点勤務★いずれも最寄り駅より徒歩2、3分！

【TDセンター】☆2023年7月に移転したばかりの新オフィス！
神奈川県川崎市川崎区塩浜1-7-3
＜アクセス＞
・川崎市営バス「四谷下町」より徒歩2分
・京急大師線「大師橋駅」より徒歩12分

【大阪営業所】
大阪府東大阪市荒本新町8-14
＜アクセス＞
・「荒本駅」より徒歩約3分

※受動喫煙対策：あり（オフィス内分煙）

フルフレックスタイム制
＜標準的な勤務例＞
案件や現場に合わせて、10：00～18：00、13：00～21：00など

【捜査メモ】
★1週間のスケジュール例を手に入れたので、下記にメモをする。

＜木＞10：00～17：00
会社にて翌日分の準備・積込・機材トレーニング
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＜金＞08：00～21：00
ライブ会場にてLEDビジョン・オペレーション卓の設置・調整～リハーサル
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＜土＞11：00～22：00
ライブ会場にて本番1日目
　▼
＜日＞11：00～24：00
ライブ会場にて本番2日目～撤去・搬出
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＜月＞12：00～17：00
使用機材の降し・メンテナンス作業など
　▼
＜火＞休日
＜水＞休日

※夜に勤務するのは、月平均1～2回程度。
繁忙期は多くなる場合もあるが、閑散期は0回となることも。
■平均残業時間
0時間

～20時間程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

＜関東圏＞
月給24万7530円以上（固定残業代含む）+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万5750円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜関西圏＞
月給23万6430円以上（固定残業代含む）+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万3250円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

★上記は最低保証額です。給与はこれまでの経験、能力を考慮した上で決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月：昨年度実績2カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収570万円（未経験入社10年目）
年収430万円（未経験入社5年目）
年収350万円（未経験入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給
■資格手当
（第二種電気工事士、第一級陸上無線技術士など)
■役職手当
■出張手当
■家族手当
（配偶者：月1万円、子供：一人あたり月5000円）
■退職金制度
■服装自由
■定期健康診断（年2回）
■保養所利用可（軽井沢・河口湖）
■22時以降の深夜勤務時に夜食手当支給
…深夜勤務の翌日は、午後からの出勤にするなど負担が軽くなるよう調整しています！
【捜査メモ】
★操作の練習ができる
機材操作をするのは本番現場だけ…ということはなく、何度でも機材に触れられる。
操作を何度でも練習し、少しずつ扱える機材を増やして、着実にスキルアップできるようだ。

★スキルアップのための社内研修あり
＜例＞動画配信に必要な知識やスキルを身に付けるためのセミナー
研修は随時開催しており、会社としてスキルアップを支援している。

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月6日～10日休み）
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（初年度3日・2年目以降5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
【捜査メモ】
★5日以上の連休取得も可能
大きい案件は半年前にスケジュールが決まることもあり、休みの計画は立てやすいようだ。
チームでの休みの調整も可能。

＜ステップアップ例＞
1～2年目：機材の搬入や設営、ケーブル配線などを担当　※得意なこと、できることに合わせてステップアップ！
　▼
3～4年目：アシスタントとして現場を掌握
　▼
5年目～：現場チーフ（メインスイッチャー）

＜キャリアパス例＞
■イベントのメインオペレーター
…進行や台本にしたがった演出のプロ。台本にない“アドリブ”でイベントを盛り上げることも。
■プランナー
…プランニングに特化し、クライアントの要望を満たす企画を提案。
■ディレクター
…制作に特化し、映像制作の総指揮を執る立場に。
■マネージャー
…これまでの経験を活かし、組織の持続的発展ために管理や運営に従事する。