株式会社クロップス・クルーの過去求人・中途採用情報

【トヨタOBによる最長3カ月の研修あり】トヨタグループの自動車開発現場で、エンジニアとして活躍！
具体的な仕事内容
★当社は、トヨタ自動車株式会社に認められている、数少ない技術パートナー企業です！★

トヨタグループ各社（トヨタ自動車、デンソーなど）やSUBARUの開発現場で、最先端のプロジェクトに参画するエンジニアとして活躍していただきます。
※配属先はスキルや希望に合わせて決定

＼こんなプロジェクトで活躍できます！／
【設計・開発】
■スポーツカーの商品化設計
■冷却システムの開発・評価
■充電器の搭載設計
■モーター、インバータなどのパワーエレクトロニクス開発
■ハイブリッドシステム設計
■エンジン開発
■車両全体のレイアウト設計　など

【生産技術・品質管理】
■品質改善やコスト削減の提案
■車両生産工場で発生したトラブルや問題点の改善
■実車を運転して不具合発生の確認　など

「そんなすごい現場なら未経験だと難しいのでは？」と思うかもしれませんが、その心配はいりません。
トヨタOBによる手厚い最長3カ月間の研修を通じて、ビジネスの基礎から開発に必要なスキル、自動車の知識まで、しっかり学べるので、経験の有無はもちろん、文系の方もしっかり活躍できます！

【研修の流れ】
▼STEP1／基礎教育▼
・図面の読み方、描き方
・専門用語の習得
・ロジカルシンキング、NLPコミュニケーション　など

▼STEP2／専門教育▼
・交差計算、電気、制御
・3DCAD（CATIA）の使い方
・品質管理、製造・加工方法　など

▼STEP3／配属前研修▼
・配属先社員との面談
・研修内容の復習　など

▼配属！▼

＜ジョブ・ローテーションあり＞
定期的に配置替えを行っており、さまざまな車種や部品の開発・設計を手掛けることができます。また、本人の希望に合わせて、生産技術や品質管理だけでなく、設計や実験・評価など、いろいろなポジションに挑戦できます！

チーム／組織構成
20代の若手から50代のベテランまで、幅広い世代が活躍中！未経験からスタートした先輩もトヨタ自動車のクルマづくりを支えています。

★実際の転職事例（前職→現在のお仕事）★
ホテルのホールスタッフ（25歳）→設計
事務職（27歳）→自動車のバッテリー評価
営業職（32歳）→設計
車の部品の製造職（33歳）→設計
自動車整備士（28歳）→生産技術

【学歴不問・未経験歓迎】TOYOTAの自動車開発に携わりたい方※文系出身やモノづくり未経験の方も歓迎
＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■クルマが好きな方
■モノづくりに興味がある方
■エンジニアの仕事に興味がある方
■手に職をつけて長く働きたい方
■新しいことにチャレンジしたい方
※第二新卒歓迎

文系・理系はもちろん、自動車業界・製造業などの知識も一切必要ありません。
「クルマ作りに関わりたい」「手に職をつけたい」「レベルアップしたい」といった向上心や意欲を大切にしています。

◎転居を伴う転勤なし
◎希望やスキルを考慮して配属地を決定
◎U・Iターン歓迎！引越し費用や敷金・礼金の補助制度あり
◎プロジェクトにより、在宅でのリモートワークが可能
◎車通勤OK

＜配属後＞
以下、いずれかのプロジェクト先での勤務となります。
■愛知県／豊田市、田原市、安城市
■静岡県／裾野市
■三重県／四日市市
■東京都／三鷹市
■神奈川県／藤沢市

※プロジェクト先の企業：トヨタ自動車、デンソー、トヨタ紡織、トヨタ車体、SUBARU、いすゞ自動車　など

＜研修中／最長3カ月間＞
■豊田支店（クロップス・クルー トヨタ事業部）
愛知県豊田市若宮町1-8／名鉄豊田市駅より徒歩1分

※遠方の方など、豊田支店への出勤が難しい場合は、徒歩圏内のマンションを会社にてご用意します（交通費含め会社全額負担）

8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
17.4時間

　※サービス残業ゼロ！ 残業代は全額支給します。

正社員
■試用期間が3カ月あります。期間中の給与や待遇に変更はありません
■当社請負の案件、常用型派遣（※）の案件のいずれかに配属となります（※正社員型派遣／派遣期間以外でも給与が支給されます）

月給20万4000円～50万円
◎別途、賞与年2回、時間外手当、家族手当などを支給します

※前職での給与は、できる限り考慮します
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します
※残業代は100％支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当
■家族手当（月5000円）※規定あり／該当者へ一律支給
■役職手当（スタッフリーダー：月1万円、チームリーダー：月2万5000円、グループリーダー：月4万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円程度　※前職の給与を考慮します

■社員の年収例
年収400万円（29歳・入社4年）
年収600万円（34歳・入社7年）
年収850万円（50歳・入社10年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度（上限5万円まで）
■報奨金制度
■研修制度（数学基礎、図面の描き方、3DCAD研修など）
■持ち株会制度
■引越し支度金制度
■社内表彰制度（永年勤続表彰・定年退職表彰等）
■車通勤可
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■ジョブチェンジ制度
■相談窓口あり

＜遠方からのご応募も歓迎！＞
配属先へ通えない遠方出身の方に、一部支度金が支給されます。 引越しにかかる初期費用を対象としており、ご負担少なく引越しいただけます！

＜成長を応援します！＞
別の職種にも挑戦できるジョブチェンジ制度があります。業務の範囲に囚われず、「自分がどうなりたいか」を重視して将来のキャリアを描くことができます。

＜オトクに資格取得！＞
推奨する資格試験の合格後、かかった費用を支給します！ 品質管理検定（QC）、メンタルヘルスマネジメント、機械設計技術者1～3級など、さまざまな資格が対象となります。
また、TOEIC（R）は一律でライセンスを購入しているので、会社内で、無償で受検することができます！
＜手厚い研修制度あり！＞
入社後の最長3カ月の研修はもちろん、配属後もさらなる成長を目指せるようサポートしています。

■自己研鑽学習（メッセ名古屋など）
1日職務から離れて、自動車や機械・工場見学などを行います。
■社外セミナー（役職者向け）
役職者に必要なスキルや知識等をセミナーに参加し、勉強します。

＜年間休日＞
121日
（8～9連休が年に3回！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└ 土・日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（8日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率87％！）
■産前・産後休暇
■育児休暇