矢崎総業株式会社（矢崎グループ）の過去求人・中途採用情報

【管理系総合職】入社時の専門知識は不問。各部署の先輩が一から丁寧に教えるので安心です！
具体的な仕事内容
バックオフィス部門の強化に伴い、各部署にて積極的な中途採用をスタート！下記①～⑨のポジションにていずれかをお任せします。
まずは今後目指したい職種のご希望をお聞かせください。適性・ご経験・スキル等をふまえ選考を進めさせていただきます。
各部門における業務の詳細は、面接時にご説明させていただきます。

■コーポレートガバナンス・法務室
①契約審査・紛争対応・社内契約管理体制の構築・運用
②矢崎グループ国内外における子会社のガバナンス及びリスクマネージメント含む内部統制活動の推進と支援
③矢崎グループの国内外におけるCSR/サステナビリティに関する企画と運営
④契約の締結及び遵守状況を可視化するシステムの企画、構築、維持運営
⑤矢崎グループのコンプライアンス推進業務
■経営企画室
⑥介護・農業・リサイクル事業の事業管理、モニタリング
■財務室
⑦矢崎グループ及び国内外の子会社における経理/財務/税務
■総務人事室
⑧矢崎グループにおける新卒採用業務
■内部監査部
⑨国内子会社およびASEAN子会社の内部監査の企画立案・往査

チーム／組織構成
各部署10～20名前後の人数での編成となっています。
中途入社者も多く、困ったことがあればすぐに相談に乗ってもらえる環境が整っています。

■コーポレートガバナンス・法務室（8部署）
■経営企画室（5部署）
■財務室（10部署）
■総務人事室（8部署）
■内部監査部（1部署）

キャリアに合わせて、室内または組織を超えてローテーションがございます。

【業界・職種経験不問】ポテンシャル採用！あなたの人柄や、やる気、想いなどを重視した採用です◎
■大卒以上
■転勤が可能な方（※将来的に国内外へ転勤の可能性がございます/頻度等は面接で確認ください）

【歓迎するスキル】☆必須ではありません！
■Word、Excel、PowerPointを用いて資料作成の経験がある方
■各種業務に必要な資格、知識、経験をお持ちの方
■英語力を活かしたい方（英語力を活かした業務をお任せします）

【こんな方が活躍できます！】
■自ら積極的に学ぶ意欲のある方
■臨機応変に対応できる、柔軟な姿勢のある方
■コミュニケーション能力に自信がある方・活かしたい方
■安定した環境で、将来を見据えてキャリアアップを目指したい方

■静岡県東部／Y-CITY
・静岡県裾野市御宿1500

※マイカー通勤、新幹線通勤OK
※独身寮・社宅あり
※U・Iターン歓迎します
※国内・海外拠点への転勤の可能性あり
※海外出張あり

8:30～17:15（休憩45分）

※フレックスタイム制あり（コアタイムは部署により異なります）
　フレキシブルタイム/なし
※在宅勤務制度あり（週2日まで）
　入社1年後から利用可能
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間３カ月
※期間中は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外

月給22万4000円以上
※上記は大学卒初任給実績です
※上記はあくまで最低額です。経験・前職給与等を考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（新幹線通勤制度、有料道路通勤手当支給あり）
■世帯手当（配偶者：1万7000円／月、その他扶養家族：4000円／月・人）
■住宅費補助
■資格手当
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
年収760万円（40歳／大卒／既婚子2人）
年収600万円（35歳／大卒／既婚子1人）
年収480万円（大卒30歳／大卒／独身）
※一例であり上記年収を保証するものではありません。

【居住】
■食事補助
■住宅補助・社宅・寮（規定あり）
■通勤支援
■マイカー通勤可（駐車場完備）※利用要件あり
■引越し費用補助　※U・Iターン支援あり

【育児・介護】
■育児・介護の休業・時短勤務制度
■こうのとりサポート
■社員の子女向けサマーキャンプ

【健康】
■インターバル休息
■人間ドック受診補助
■子宮・乳がん・がん検診補助
■フィットネスクラブ利用補助
■提携施設・関連会社保養施設利用補助
■歯科検診
■健康づくり活動
■健康相談
■海外出向者健康管理
■ノー残業デー推進
■社内診療所施設

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■企業年金基金制度
■確定拠出年金制度
■ジョブリターン制度
■報奨金
■退職金制度
【各種慶弔金】
■結婚・出産祝金
■住宅取得祝金
■志望弔慰金
■傷疾病見舞金
■災害見舞金

【その他】
■制服貸与
■各種社内イベント・部活動・サークル活動
■ゲストルーム施設
■体育館施設
■労働災害法定外保障
■フレッシュライフ60
■自己啓発用Eラーニング80コース

【人材育成・福利厚生の一例】
■最新車種による社外研修
■資格取得支援制度（受験料を会社負担）　等

＜年間休日＞
121日
（会社カレンダーに準ずる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
（8～10日連休）
■GW休暇
（7～10日連休）
■夏季休暇
（8～10日連休)
■有給休暇
（半日有給休暇あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性社員の取得率100%）
■介護休暇
（看護休暇もあり）
■バックアップホリデー
（有給休暇積立）
■リフレッシュ休暇
（満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給）　ほか

矢崎グループは、日本を含む世界45の国と地域に141法人を展開し、従業員数約24万人を擁する独立系自動車部品メーカーです。海外の主要カーメーカーとの取引も多数あり、国内に依存しない安定した経営基盤が特長です。

研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、主力製品W/Hでは世界トップクラスのシェアを保持。他にもメーター機器等の自動車部品、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造をグローバルに展開しています。

2019年に、経済産業省による「健康経営優良法人 」（※）の認定を受けました。
今後も従業員満足度の高い環境を整えていきます。

＜具体的な施策例＞
■昼食の費用補助：昼食費用を補助し、きちんと食事を摂ることによる身体の健康を支援
■e-learningによるセルフケア教育：自社オリジナル教材を作成し、全従業員がe-learningで学べる環境を提供
など

※健康経営優良法人制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みなどをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

業界・職種未経験の方でも専門知識は、すべて入社後に習得できるよう研修を行うのでご安心ください。
入社後の研修では、社内ルールや業界について座学研修を行ないます。その後、配属先の先輩社員による丁寧なOJTを通して、業務の流れを掴んでいただきます。

また、業務に慣れていただいた後には適材適所でご活躍いただくために、ジョブローテーションを実施しています。意欲や適性がある方は将来、海外の事業所で活躍することも可能です。ご希望に応じて海外転勤も可能です。グローバル人材の育成にも力を入れていますので、ぜひチャレンジください。
あなたの挑戦を全力でサポートいたします。