野村不動産パートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎】マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなど
具体的な仕事内容
野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどを行います。新築マンションを担当する場合は、組合の立ち上げから携わることも可能です。

＜マンション管理組合とは…＞
入居者全員で構成された組織です。管理組合では、エントランスやエレベーター等のマンションの共有部分の管理を行っています。

＜なぜマンションマネージャーが必要なの？＞
マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要です。入居者のみで管理することが難しいため、専門職のマンションマネージャーが、サポートしています。

【主な仕事内容】
■マンション管理組合の運営サポート
■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
■共用部分の修繕提案
■計画修繕の提案
■長期修繕計画の見直し
■管理費収支改善の提案　等

★夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし！
夜間や緊急時の対応は専門部署である「野村スマイルセンター」が一次対応します。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため、休日や夜間に緊急対応が発生することはほとんどありません。

★未経験からチャレンジ♪
マンションに関する専門知識よりも大切なのは、「お客様に対して誠実に接することができるか」。そのため、顧客折衝経験がある方は即戦力としてお迎えします！

【キャリアステップ】
技術研修・階層別研修・海外研修のほか、資格取得のバックアップ制度等、さまざまな制度をご用意。将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジしていくことも可能です。

チーム／組織構成
20代、30代の若手を中心に、異業界出身者も多数活躍中です。中途入社者の割合は、全体の約半数を占め、キャリアアップの機会も公平。これまでのキャリア、年齢に関係なく、個人の頑張りはフェアに評価する社風です。

各支店ごとに変動はありますが、1課あたり5名程度のマンションマネージャーが所属し、全体で20名前後の部署で活動しています。
※女性リーダーも活躍中！

【第二新卒歓迎／経験不問】接客や顧客折衝の経験がある方（営業、販売、サービス、旅行業界等）※高卒以上
■高卒以上
■接客や顧客折衝の経験がある方（営業、販売、サービス、旅行業界等）
※不動産業界経験は不問です。

【リモートワーク実施中】
全国の支店及び営業所での勤務となります。

本社／東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル21F

【転勤について】
総合職としての採用の為、将来的に転勤の可能性がありますが、勤続年数によりエリア限定職への転換も可能です。

フレックスタイム制
※コアタイムなし
※フレキシブルタイムなし
※1日の標準労働時間：7.5時間、休憩60分
※勤務時間例：9：30～18：00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中、待遇の変更なし）

月給21万5000円以上
※上記の金額はあくまで最下限給与となります
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定します

■賞与
年2回
6月・12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収450万円
年収630万円

■社員の年収例
年収630万円／32歳 総合職 経験9年／時間外手当含む
年収540万円／29歳 総合職 経験6年／時間外手当含む
年収450万円／26歳 総合職 経験3年／時間外手当含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■宿直勤務手当
■家族手当（配偶者：2万円／月、子1人：8000円／月）
■住宅手当（独身者：月5万7000円まで、既婚者：月5万円まで）※社内規定あり
■退職金制度
■各種研修制度（OJT、技術研修、階層別研修、海外研修等）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則、土・日）※マンション事業本部の場合、第2・4土曜日が出勤日となり、その週は水曜定休です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇の取得OK