株式会社フーディソンの過去求人・中途採用情報

人材コーディネーター／業界トップクラスのIT×生鮮食品のベンチャー企業で多彩なキャリアが描ける！
具体的な仕事内容
＜縁をつなぐ架け橋へ＞
仕事を探す求職者と人手不足に悩む企業様をつなぐお仕事。双方から感謝されたり、人材業界未経験からはじめたスタッフの成長を見ることができるのが、なにより嬉しいところ。自分が関わることで、”人の人生”や”飲食業界”に貢献できるやりがいがあります。

＜仕事内容＞
▼取引先へのヒアリング
担当エリア内の企業様にお電話や訪問します。人員状況や運営上の困りごとをお伺いし、ニーズを確認。ただ要望を聞くだけでなく、採用条件のすり合わせやアドバイスをしたり、お客様の本質の課題を解消できるよう提案します。

▼求職者との面談・仕事紹介
ご応募いただいた求職者に、これまでの経験や希望の就業条件をお伺いします。求職者の求めていることを引き出しながら、お仕事をご紹介。介護の経験がない方も多いため「こういう経験が活かせます」などと、背中を押すことも大切です！

▼新しいお客様との出会い
飲食業態（和・寿司屋・海鮮系）、職種（店長・SV・商品開発）、エリア（関東以外の都市圏など）などの困ってる企業様にも新しく携わるチャンスがあります。一つでも多くの企業様のお力になれるよう、ご連絡をします！

★ここがポイント★
事前面談／求人票紹介・エントリー／面接同席や選考フォローといった、業務フローにおいては上流／中流／下流と分業制にしてチーム内で連携をする体制を採用しています。一人ひとりが役割に集中できること、連携を取ることでみんなが進捗確認ができることなど、全員の力を合わせてサポートを行っている点がひとつの特長です！ワンストップで全て行う溶離も負担が少なく、残業も少なくプライベートとも両立ができます！

チーム／組織構成
チーム内には24名。20代が8名、30代が15名という若手中心の組織です（会社全体の平均年齢は33歳。約8割の先輩たちが人材業界未経験からスタート。元不動産営業、元旅行代理店のカウンターセールス、元アパレル販売…など幅広い業界の出身者が活躍しています！

学歴不問◆何らかの営業経験をお持ちの方（法人向け・個人向け、商材、経験年数は不問。
★学歴不問＜業種未経験歓迎！＞

＼8割の先輩が人材業界未経験からのスタート／
販売、不動産業界、観光など出身業界はさまざま！

＜下記のような方、歓迎です◎＞
・人に頼られることが嬉しい
・誰かのためになっている実感がやりがいになる
・自分の成長や努力を認められたい

★多彩なキャリアが目指せます★
年に1回人事考課があり、ご経験やスキル、功績に応じて管理職へのキャリアアップのチャンスがあります♪入社半年でサブリーダーや入社1年でリーダーといった昇格実績もあり、自己成長ためのポジションが多くあります！

東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階
※転勤はありません。
アクセス／都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩3分

フレックスタイム制（標準労働1日8時間）
コアタイム： 10：00 ～ 16：00
フレシキブルタイム： （始業）5：00 ～ 10：00 （終業）16：00 ～ 22：00
1 日の標準労働時間： 8 時間
■平均残業時間
15時間

※平均残業は月10～20時間

正社員

月給28万円～40万円＋業績賞与
※経験や能力を考慮します。
※月給には45時間分（7万1948円～10万2782円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
月給28万円＋業績賞与

■社員の年収例
年収475万円／入社2年（20代）
年収400万円／入社1年（20代）

■昇給年1回（3月）
■業績賞与年2回（4月、10月）※昨年度支給実績2回
■交通費（月3万円まで実費支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■時短勤務制度（規定あり）
■書籍・セミナー・資格補助（規定あり）
■部活動補助（規定あり）
■社用PC・社用スマートフォン貸与
■私服勤務可
■オフィス内禁煙
＜ユニークな福利厚生も＞
■食ポチ（顧客飲食店での飲食代補助）
当社のサービス「魚ポチ」利用中のお客様のお店で1人1000円オフ。社員同士の場合、1人1500円割引（年12回まで利用可能。残りの回数も簡単に確認できます！）

■生鮮食品の社員割引
自社サービスについては社員価格で購入できます。魚や野菜・肉など、産地直送の食材が注文の翌日にオフィスに届くので、とても人気の福利厚生です。

＜年間休日＞
121日
(2022年度実績)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※「子どもが体調を崩してしまった」といった場合など、ご家庭の事情がある場合はご報告いただき遠慮なく退社することができます。ぜひ、お子様のそばにいてあげてください。育児と仕事の両立を応援します！

サブリーダー⇒リーダー⇒マネージャーというキャリアが広がっています。原則年1回ですが、場合によって半年に1回昇格のチャンスがあるので、スピーディーなキャリアアップも可能。数字だけではなく、4つのバリュー「型を破ろう」「全力でコミットしよう」「チームでやろう」 「誠実であろう」に基づいた行動ができているのかも評価に加味。日々の頑張りがきちんと報われ、給与として還元される仕組みが整っています。

また、他の事業部に異動するなど、社内にいながら新しいチャレンジをすることも可能。定期的に上司と1on1ミーティングを行なっており、キャリア希望を伝える機会も豊富です。

8割は人材業界未経験で入社している先輩がほとんど！
入社後1・2日目は、会社の事業や理念について学びます。それから3ヶ月は、先輩社員によるOJTでお教えします。「飲食業界、食品業界についてまったく知らない…」という方でも活躍できる環境が整っています。実際に1年でリーダー昇格ををする方もいます！