株式会社ベルパークの過去求人・中途採用情報

【第二新卒歓迎】総合職としてSoftBankショップの店舗運営・マネジメント業務などをお任せします
具体的な仕事内容
★女性が働きやすいと思う会社No.１の実績（※詳細は休日・休暇欄下に記載）があり、「キャリアアップを叶えたい 」「ライフイベントで仕事を諦めたくない」といった様々な想いが叶えられる待遇や制度が整っています。

またこの度、就職・転職のための口コミサイトを運営するオープンワーク様が「新卒入社VS中途入社：どちらも満足度が高い企業ランキング」を発表されました。当社はなんと「3位」(2021 年度版より)！Yahoo！ニュース記事にも取り上げられました。

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☆そしてお任せしたいお仕事は…
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東証スタンダード上場企業である当社の総合職として、まずは店舗でご活躍いただき、その後は適性に合わせてマネージャーや本社での人事業務などをご担当いただきます。

今や生活に欠かすことのできないスマートフォンやタブレット。売り上げも右肩上がりで、あなたのアイディアで様々な提案が可能です。

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☆未経験でも安心！
充実した研修制度をご用意！
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これまでのノウハウを活かした研修や店舗マニュアルを準備しており、モバイル関連の商品知識、業界知識、接客力を身につけることができるため、入社者の多くは業界未経験者（飲食、アパレル、旅行、ホテルなど）です。

また、上司や同期入社の仲間との繋がりも強く、わからなければすぐに質問ができる環境があり、安心して業務に臨めます。

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☆若手こそ挑戦できる！
豊富なキャリアパス事例
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若手にこそチャレンジできる機会を与えるという社風があり、業界未経験入社から1年2か月で店長に昇進した社員もいます。将来も希望・適性に合わせて、業務の幅を広げることが可能です！

＜マネージャー＞平均7～8店舗を統括
＜本社勤務＞人事・採用／教育／店舗開発／財務経理／情報システム／新規事業立ち上げ　など

チーム／組織構成
＜男女問わず働きやすい！＞
☆20～30代前半の若手中心に活躍
☆育児休業後の復帰率90.9％
☆店長の平均年収561万円
☆資格取得で追加手当も支給しており、1年で年収100万円UPしたメンバーも多数

■男女比：51.4％：48.6％

【学歴・業界経験不問！】販売や接客に自信のある方歓迎！★店長や副店長の経験者もぜひ挑戦してください！
【こんな方にピッタリ！】
★キャリアアップを目指したい方
★店舗運営やマネジメントスキルを磨きたい方
★チームワークを大切にしながら成長したい方
★コミュニケーションスキルを活かして働きたい方

【応募条件】※いずれかに該当する方
■販売、営業、接客においてNo.1の実績をお持ちの方
■販売、営業、接客に自信のある方

【こんな経験が活かせます！】※営業職のマネージャーも可
◎店舗運営、マネジメント経験
◎店長、副店長、マネージャー（リーダー）の職務経験

業種・職種未経験歓迎！通信機器関連の知識は一切不要。入社後の研修で学べますので、異業種の方も安心してご応募ください！

販売サービスや営業職でのマネジメント経験がある方からのご応募を歓迎しています。
店長・副店長、営業部のマネージャーやリーダーの経験をお持ちの方はぜひ挑戦してください！

★全国300を超える店舗から選択可能！
★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！
★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など）

※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！
※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる）

＜特に、積極採用中！＞
東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、岐阜、三重

＜募集エリア＞
【東北】宮城、福島
【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬 、茨城
【北陸・甲信越】福井、新潟
【東海】愛知、三重、岐阜
【関西】大阪、兵庫
【中国】岡山、広島 、鳥取、島根
【四国】愛媛、徳島、香川
【九州】福岡、長崎、佐賀、熊本

※店舗詳細は下記URLをご覧ください。
　https://shop.bellpark.co.jp/info/

8:00～22:00の間でシフト制(実働8時間、休憩60分)
【シフト例】
・ 9:00～18:00
・10:00～19:00
・11:00～20:00

※各店舗の営業時間により異なります
※店舗によっては11時オープンもあります。通勤ラッシュの心配なく快適通勤！
■平均残業時間
26.8時間

（2021年度実績）時間外手当は1分単位で全額支給！※全店舗の平均残業時間は8年連続20時間台！

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇の差異はありません）

月給24万5,000円～41万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当
◎関東（1都6県）は月給26万円以上
◎東海／関西／福岡は月給25万円以上

※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。
※上記給与は、地域によって異なります。
※時間外手当は別途全額支給（1分単位）

■キャリアアップで給与もUP！
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・課長　　　　：年収740万4,439円
・マネージャー：年収636万6,923円
・店長　　　　：年収561万4,852円
・副店長　　　：年収472万9,246円
・正社員　　　：年収481万4,871円
※上記金額は平均年収
（算出で使用した人数： 1,096名 ／算出年： 2021年）

■冬の賞与は平均50万円超！
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・冬の平均賞与額：50万8,378円
※2021年12月支給分

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格取得で月給＋最大8万円
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「ソフトバンク認定資格試験」（年4回）で資格を取得したら、最高月額8万円（年額96万円）の資格手当を追加支給！
★試験の合格率は、約90％！！

（詳細）
・エグゼクティブショップディレクター：月8万円
・ショップエキスパート・ショップディレクター：月6万円
・チーフアドバイザー：月3万円
・アドバイザー：月1万円

■賞与
年2回
（6月・12月）
★最大5カ月分支給！
★賞与の通期最高金額：170万6,300円！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収428万円
～729万円 ※前職での経験やスキルを考慮し決定。

■社員の年収例
年収643万円（月給41万円＋賞与2回／29歳・店長職・経験2年）
年収678万円（月給44万円＋賞与2回／31歳・店長職・経験3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種手当】
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■交通費規定支給（月額上限15万円）※車通勤OK（社内規定有）
■販売実績インセンティブ
■役職手当
■保育手当（上限3万円）
■資格手当（最大月額8万円）

【各種制度】
■持株会制度
■退職金制度
■研修制度（OJT研修、ソフトバンク認定資格の取得支援研修、店長研修など）
■社宅・家賃補助制度（初期費用・賃料を当社が負担※社内規定有）
■U・Iターン支援制度

【その他】
■制服貸与
■くるみんマーク取得
■選択制ライフプラン積立金
■リロクラブ（下記記載）
■社内イベント（社員旅行、ビアパーティー、クリスマスパーティーなど）

【時世に応じたサポート】
■ワクチン接種時の特別休暇
※接種当日：勤務時間内に接種可能
※副反応が出た場合、特別休暇付与（有休消化せず休むことが可能）
■特別賞与の支給
※通常賞与と別に最大17万円支給／2021年
【　リロクラブでオトクな毎日　】
当社独自の特典として年4回映画が無料！テーマパークの2,000円割引や宿泊補助、温泉テーマパークの1,000円割引も追加され、ますますお得！

【　保育手当について　】
保育園へ預けて復職した場合、保育手当を支給。
※対象年齢：3歳まで
■認可保育所、認定こども園：保育料の40%（上限2万円）
■認証保育所、認可外保育施設：3万円
★お子さんが4歳に達するまで、時短勤務の利用可能！

健康経営優良法人2022（大規模法人部門）認定

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
シフト制（公休日数：月9～10日）
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■ウェルネス休暇
■産前・産後休業（※）
■育児休業・子の看護休暇
■介護休業・介護休暇
■マイホリデー制度
■裁判員休暇
■褒章休暇
■通院休暇
■特別休暇

連続休暇取得を推進中！！
4日以上の連続休暇取得率は、81.3%◎（2021年実績）
もちろん、5日以上の連続休暇取得もOK！

（※）
★育休取得者78名、育児休業からの復帰率は90.9%!
★男性の育休取得実績も多数ございます！（性別にかかわらず、育児休暇取得も促進している企業です！）

働く女性のバックアップに力を入れている当社。「女性育成プロジェクト」では、女性管理職が講師となり、リーダーシップや人材育成のスキル、産休・育休の活用法まで幅広く学べるのも魅力。

・「キャリアアップを叶えたい 」
・「長く腰を据えて働きたい」
・「ライフイベントで仕事を諦めたくない」
といった様々な想いが叶えられる待遇や制度が整っています。

＼＼ POINT ／／
★女性の産休・育休取得率は95.3％
★育児休業後の復帰率は90.9％

※日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2020年6月期　ブランドのイメージ調査

当社で働く社員は、ポジティブで意欲のある方ばかり。お互いを尊重し合っており、「〇〇さんはどう思う？」「〇〇だと思います」と、社歴や年齢関係なく意見を出し合える関係性を築いています。

また社員のキャリアアップに関して、業務でどうキャリアアップを成し遂げていくか？ももちろん大事ですが、ベルパークで就業することで、将来的に他社でも通用するスキルを磨けるように、会社の補助で受けられる資格取得を推進中です。（受験料とテキスト代が無料）

たとえば、

■ビジネスマネジャー検定
■メンタルヘルス・マネジメント検定（Ⅱ種・Ⅲ種）
■ITパスポート試験
■FP技能検定（2級・3級）
■日経TEST

など

昇進・昇格・昇給の基準を明確にしている当社。一人ひとりの頑張りを評価として漏れなく反映される制度を整えているので、業界未経験の方もキャリアアップを目指すことができます。

【成果評価】
＝販売実績（営業成績）で評価 ※賞与の査定対象
システムで管理しており、ランキングも確認可能。自分の実績や位置を見ることで、課題や長所の把握にも繋がります。

【能力評価】
＝能力を発揮した実績で評価
30～50の項目に沿った自己採点をもとに、上長と振り返りを実施。上長による視点の差異が無いよう、第三者の目も通して公平に評価を行います。
※ソフトバンク認定資格（給与欄記載）も含まれます。