ハウステンボス株式会社の過去求人・中途採用情報

マーケティング戦略／Webホテル宿泊プラン企画・管理／ディレクター／デザイナー／物販商品開発・企画
具体的な仕事内容
あなたには、これまでの経験やスキル、ご希望を考慮し以下いずれかのポジションでご活躍いただきます。

【1】マーケティング戦略
■ハウステンボスの企業全体の戦略とマーケティングプランの立案
■勝ち筋の構築やブランドの設計を含めたマーケティング戦略の策定からプランニング、実行までのリード

【2】Webホテル宿泊プラン企画・管理
■自社のホームページやオンライントラベルエージェント（OTA）、楽天トラベル様やじゃらんnet様に直営4ホテルの宿泊プランを提案・登録し販売
■販売後の状況分析並びに自社またはOTAでの販促

【3】クリエイティブディレクター
■キービジュアルデザイン、パンフレット公式HPのクリエイティブディレクション
■公式SNSの管理運営

【４】クリエイティブデザイナー
■園内サインや訴求物のデザイン制作
■園内デザインの企画開発

【5】物販商品開発・企画
■オリジナルグッズの開発
■季節イベントに連動した商品の仕入れ
■キャラクターなどに連動したグッズの企画・開発

チーム／組織構成
中途入社者を含め、20～40代の男女が活躍しております。年齢層やバックボーンはさまざまですが、共通しているのは「テーマパークが好き」「人を喜ばせたい」という想い。部門・職種の壁を越え、活発にコミュニケーションを図りながらハウステンボスを盛り上げていく方法を模索しています！

■男女比：4:6

募集に関わる業務経験・スキルは優遇（マーケティング／紙・Web・動画の制作・ディレクションなど）
＜必須要件／以下いずれかに当てはまる方＞
■専門卒以上
■社会人経験1年以上
■基本的なPCスキル（Word・Excel・Power Pointの基本操作等）

＜以下のような経験・スキルは優遇します＞
■プロジェクトリードの経験
■マーケティングの実務経験
■ポスター・チラシ等の制作経験
■Illustratorでの制作スキル（職種未経験OK）
■メディア（CF・動画・TVCM等）制作もしくはディレクション
■語学スキル（英語）

※職種未経験・業種未経験歓迎

＜こんな方を求めています＞
■ハウステンボスの存在意義（パーパス）に共感できる方
■コミュニケーションスキルに長けている方
■戦略思考力がある方
■リーダーシップがある方
■テーマパークが好きな方

長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1
（JR「ハウステンボス」駅より徒歩5分）

【フレックスタイム制】
■1日の標準労働時間／7.75時間
■コアタイム／なし
■フレキシブルタイム／8：30～8：29
■平均残業時間
20時間

～40時間程度

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

月給16万4,000円～22万5,000円 ＋時間外手当 ＋諸手当

※月給額は学歴・年齢・経験に応じて異なります。
※残業代は別途支給いたします。

■賞与
年2回
（業績により支給）

■昇給
年1回
（昇格試験による）

■入社時の想定年収
年収200万円
～300万円（月給×12カ月分）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■引越費用会社負担（5万円／広島以東は8万円／規定あり）
■寮施設／連携不動産会社紹介あり
■社員食堂あり
■車通勤OK（従業員駐車場完備）
■オフィスカジュアルOK

【 各種スキルアップ支援あり 】
■入社後の育成研修
■マネジメント研修
■イーラーニング
■資格取得支援制度
　┗ 業務に関する資格の取得費用負担
　┗ 部門単位のセミナー参加費用負担 など
■常時場内入園、アトラクション無料利用
■ご家族（1親等）へ年間パスポート無料配布（社会保険加入6カ月後から）
■ハウステンボス場内ホテル特別料金で宿泊可
■ハウステンボス直営レストラン30％割引、ショップ20％
■ハウステンボス温泉 半額利用可
■ハウステンボス保育園 特別価格で利用可（利用2か月前の申請）
■トヨタレンタリース長崎 ハウステンボス店20％割引

＜年間休日＞
104日

＜休日・休暇＞
月7～10日休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性社員の取得実績もございます。
■介護休暇
■特別休暇

パーパス ・ ミッションをスタッフの行動指針とし、大切にしたい5つの価値観を設けています。

＜1＞安全・安心にこだわります…ハウステンボスが存在し続けるために、安全・安心を最優先にします。

＜2＞誠実であり続けます…何に対しても誠実に。真心を込め、誇りを持てる行動をします。

＜3＞感謝し、尊重します…人とのつながりを大切に、多様性を尊重。ひとりの力では達成できない成果を共に創り上げていきます。

＜4＞自ら考え、行動します…主体的に行動することで創造性を発揮し、仕事を通した自己実現を目指します。

＜5＞挑戦し、成長し続けます…時代の変化に合わせた進化を目指し、失敗を恐れず挑戦します。

心のデトックスをパーパスとして掲げる当社。社員の心身の健康を実現するために「健康経営宣言」を制定し、各活動に励んでいます。

―活動内容―
【1】定期健康診断と保健指導の徹底… 定期健康診断の受診率100％・人間ドックの費用補助 など

【2】管理者教育… 部下と管理者自身の心身健康のためのハラスメント研修の実施

【3】高齢職員の健康を守る… 65歳以上の社員への健康に関する相談を実施

【4】女性職員の健康を守る… 子宮がん、乳がん検診などの費用全額補助 など

【5】食生活の改善を図る… 社員食堂でヘルシーメニューの提供 など

【6】喫煙対策の推進… 禁煙治療補助・禁煙外来の紹介 など

＼Sさんの声／
業務や社内環境に対して遠慮なく「こんなことをやってみたい」と発信できる風通しの良さがあります。意欲次第で幅広いチャレンジができるので、さまざまな知見やスキルが磨けますよ。

＼Mさんの声／
すぐ目の前に現場がある環境で働くので、お客様の反響もスピード感を持ってキャッチできます。何より、手掛けたものを喜んでもらえる様子が見えるので、モチベーション維持には事欠きません。

＼Hさんの声／
リゾート地のようなテーマパークが職場になるので、毎日「非日常」に触れるワクワク感がありますね。季節のイベントも活発で、四季も存分に楽しめます！