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株式会社アスリードの募集が終了した求人

営業職／IT知識ゼロで職種未経験OK／土日祝休み／時短勤務可

正社員
転勤なし

仕事内容

【ITコンサルティング営業】既存顧客への提案、エンジニアのフォロー、新規顧客へのアプローチなど
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
◆既存顧客へのIT系エンジニアの提案、フォロー
◆新規顧客へのアプローチ
◆担当エンジニアのフォロー　など

営業は現在2名と少数ですが、チームで戦略を考え、動きます。コンパクトなチームだからこそ、連絡も取りやすく、フォローし合いやすい環境といえます。

■■【入社後は…】
1日最低3件はアポイントや来客の予定を入れるようにしています。

最初は先輩社員と一緒行動を共にし、営業先へのアプローチの仕方や、エンジニアとのコミュニケーション方法を学んでいただきます。業界用語や開発言語の種類等、ITに関する基礎知識は、同行する中で徐々に覚えていただければ大丈夫です。

また担当エンジニアと定期的に面談を実施。現状確認を行い、そこで出た要望などをクライアントへ伝えることも行っています。
もちろん、「どう伝えればいいか」悩んだ時は、代表へ気軽に相談できる風土もあるので、安心してください。

■■【1日のスケジュール例】
――入社半年、9:00～18:00勤務の場合
□09-10時：メールチェックやスケジュール確認
↓
□10‐16時：スケジュール通り、動いていく
※1時間休憩をはさむ
↓
□16‐18時：帰社。
残務などを残業にならない程度に行い、終業。

■■【働く仲間へのサポート実績】
◎入社までの期間で代表との複数面談可
◎時短勤務からスタート可能
◎先輩社員と同行からスタート
◎急なお休みも、電話やメール連絡で対応
◎在宅勤務もスケジュールによって実施
◎企業主導型保育園の利用　など

チーム／組織構成
営業は現在女性2名が在籍しています。
100～200社程度のクライアントと20名程度のエンジニアを2名で担当しています。

■男女比：営業職は女性が100％です。

対象となる方

【業種・職種未経験OK】「人と話すことが好き」な方、歓迎です！
【こんな方は、ぜひご応募ください】
◎人と話すことが好き
◎コミュニケーションを取ることが得意
◎チームで動くことが向いている。
◎新しい知識やスキルを得たいと思っている
◎チャレンジ精神が旺盛な方
◎前向きに取り組める方

業種・職種の経験不問！
ITの専門用語などの知識は、入社後に得ることができます。

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※経験者ももちろん歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

勤務地

本社
※スケジュールによっては在宅勤務も可能です！
※転勤無し
本社／大阪府大阪市淀川区西中島4-3-21 NLCセントラルビル2階

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※時短勤務も応相談
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月（その間の給与・待遇に違いはありません）

給与

月給180,000円～250,000円（※想定年収　2,400,000円～4,500,000円）
※上記はあくまで最低保証額です
※年齢・経験・資格など考慮の上、当社規定により優遇いたします

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収240万円
～450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（会社規定による）
■時間外手当
■役職手当（最大月3万5000円）
■在宅手当
■ベネフィット・ステーション加入
■企業主導型保育園の提携
■時短勤務制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得・復職実績あり）★特に復職率は100％です！
■特別休暇

【株式会社アスリードのご紹介】

「明日も業界の先頭に立ち（リード）、より良いサービスをお客様にご提案させていただくことができるように」という想いから名付けられたアスリード。
「エンジニアファースト」の方針を掲げ、エンジニア出身でフリーランス経験もある代表の元、様々なシステム開発や構築を通じて、お客様と共に喜びを創っています。

【当社のプロジェクト開発実績例】
・通訳会社向け人材管理システム開発
・チケット業界ニ次流通システム開発
・オンラインショッピングサイト開発
・グルメ系情報サイト開発
・スマホアプリ・ブラウザゲーム開発
・エンタメ業界の動画配信サイトクラウドインフラ構築・運用　など

【株式会社アスリードの取り組みについて】

お客様への安心と信頼を得る目的とともに、働く仲間を尊重、信頼し合い、働きやすい職場環境作りを目指しています。

【取り組み例】
◎おもてなし規格認証2019
◎「男女いきいき・元気宣言」事業者登録
◎「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証
◎企業主導型保育園運営事業者と提携
◎「ダイビングチームC-DASH」として活動(SDGs活動)　など