新日本住設株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
新日本住設株式会社の過去求人・中途採用情報
新日本住設株式会社の 募集が終了した求人
サポート事務/未経験OK/賞与年3回/有給100%消化推進中
- 正社員
- 転勤なし
積算や提案資料作成などの事務業務で営業をサポート◎国も推奨するスマートハウス事業◎業界・商材研修あり
具体的な仕事内容
太陽光発電システムをはじめとした、スマートハウス事業を手掛ける当社。
工事に必要な費用を算出する積算業務や、お客様に提示する提案資料作成など、事務業務全般をお任せします。
<入社後の流れ>
▼業界や商材について社内研修を実施
▼基礎知識を身につけた後、先輩から積算や提案資料作成のレクチャー
すでに基本となるフォーマットやシミュレーションのシステムがあるので、使い方さえ覚えれば未経験の方でもすぐに慣れることができますよ。
<人にしかできない仕事をする>
積算・見積の業務自体は、システムだけでもできる仕事です。
ですが、私たちが今大切にしているのは"機械にできない仕事"。
「この見積で、営業は自信をもってお客様に提案できるだろうか?」
「会社の売上、時勢を考慮して、もっと最適な積算はできないだろうか?」と、
気遣いができる方なら未経験でも活躍できます。
知識を学び、先回りした気遣いをすることで、あなた自身が求められる人材になるはずです。
チーム/組織構成
30代の男性リーダーのもと、男性1名+女性4名の社員(他、派遣・パート5名)の計11名が在籍しています。
事務とはいえ、営業や設計のメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進める機会が多く、もくもくと仕事をする方より声をかけあって業務に取り組める方が活躍できる環境です。
■年齢構成:20~30代の若いメンバーが活躍しています。
◆第二新卒・職種・業種未経験歓迎◆学歴不問◆スキル一切不問
※土日祝の勤務が可能な方(休日はシフト制となります)
<歓迎条件>
基本的には経験もスキルも不問ですが、商社や工務店などで、少しでも積算・見積の知見がある方は歓迎します。
<過去の入社事例>
接客業、コールセンターなど、事務職未経験の社員も多数です。
ただテンプレートに当てはめるだけの仕事ではなく、その先にいる営業やお客様のことを思って柔軟な対応・最適なご提案ができる方を求めています。また、様々な部署と関わるためコミュニケーション力も必要です。
【本社】
兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19
<アクセス>
◎神戸市営地下鉄海岸線「みなと元町駅」より徒歩2分
◎阪神電鉄神戸高速線「西元町駅」より徒歩3分
◎阪急電鉄神戸高速線「花隈駅」より徒歩5分
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
◎新たな基幹システムの導入で作業を自動化&効率化
◎残業が月20時間を超えるとアラートを発信
など、働きやすい環境づくりを進めています。
■平均残業時間
20時間
正社員
月給18万円~26万円+残業代全額支給
※下限給与はあくまで最低保証額です。経験・能力などを考慮し、決定いたします。
<評価制度を刷新中>
現在、定性・定量の両側面からの評価軸を刷新中です。
より昇給・昇格の基準が明確になっていきます。
■賞与
年3回
(決算賞与含む)
■昇給
随時
■入社時の想定年収
年収270万円
(未経験入社の場合)
年収350万円
(経験・スキルをお持ちの場合)
■社員の年収例
年収350万円/月給23万円+賞与年3回(入社3年目/チーフ)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限3万円/月)
■役職手当
■社員総会
■社宅制度(規定あり)
■結婚祝金
■出産祝金
■社員旅行
■時短延長制度(お子様が小学校6年生まで時短勤務可)
<社員満足度向上のため、様々な施策を実行中>
例えば、時短勤務延長制度やハネムーン休暇などは社員の声からできた制度です。最近では社員同士のコミュニケーションを活発化させるため、部署ごとに週1回、料理のデリバリーサービスを注文できる取り組みもスタートしました。みんなでメニューを選んだり、普段ランチに行かない人と食事したりすることで交流を楽しんでいます。
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
休日はシフト制 ※祝日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(100%消化推進中)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■5日以上の連続休暇取得可
■ハネムーン休暇あり