ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社の過去求人・中途採用情報

プライム・大手SIer案件83％★リモート活用したチーム配属80％以上★2年以上の長期案件中心
具体的な仕事内容
【転職後の給与ＵＰは当たり前、あなたの理想を叶える転職を】
・「給与UPを諦めない」
・「キャリアを諦めない」
・「自分の時間を手に入れる」


★プロジェクト配属満足度97％（2023年2月）
『働き方×給与待遇×キャリアパス』の３観点で満足度を最適化できるようご提案します。特に《ハイブリッドワーク》を軸としたご働き方は、当社へ転職してくれたエンジニアの方々にとても好評です。

（1）配属面談による合意形成
キャリア志向、開発力、働き方希望などで分類された15項目のヒアリングでエンジニアの強みや希望条件を確認した上で配属を決定。
紙面上だけではない、エンジニアとの徹底した対話がミスマッチの低減へ大きく影響しています。

（2）計画的な異動、プロジェクト調整
当社はキャリア形成に向けて
顧客とも合意形成＆理解を得ているのでキャリア要望の実現性が高くなっています。
また「届いた声」を放置せずに、営業・開発・管理部が動くので柔軟性をもったキャリア形成を築いていくことが可能です。

（3）継続的な1on1を実施
・配属後にミスマッチが発生していないか
・問題が発生していないか
・環境や状況でキャリア要望に変化がないか
会社の期待値も明示化しながら伴走しています。
※強制ではありません。

この取り組みをより有効的にするため
営業５名体制によって選び抜かれた常時500件以上のプロジェクト（客先もしくは社内受託）を用意してマッチング率の向上に努めています。

【具体的な案件例】
＜受託開発のプロジェクト＞
■ガス系・クラウド型工事清算システム
（C#／Azure／JavaScript）
■生保系・ワークフローシステム
（Java／Node.js／SpringBoot）

＜リモートワークのプロジェクト例＞
■クラウド型財務会計システム
（AWS／Java／oracle／Vue.js）
■IoTプラットフォーム開発
（AWS／Java／PlayFramework）
■電力系サービス提供アプリケーション
（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC）

チーム／組織構成
▼リモート割合
オンサイト：27％
ハイブリッド：59％
フルリモート：14％

■定着率：社員定着率96％（直近1年間）

何かしらの開発経験が半年以上ある方／156名連続！前職給110％UP達成中／業界未経験歓迎／学歴不問
何かしらの開発実務経験6カ月以上をお持ちの方
※業界未経験、歓迎！

《下記、歓迎要件》⇒ 当社であれば解消できます
・現在のプロジェクトに不満のある方
・"給与ＵＰだけ"の転職では満足できない方
・現職ではキャリアアップが望めなさそうな方
・Java,C#,Ｃ言語の実務経験をお持ちの方
・ピープルマネジメントに興味のある方

【面接はしません】
「面談」という形でざっくばらんにお話ししたいと考えています。
あなたの悩みや希望（キャリア・給与・職場環境）を伺い、改善を図るための場になれば良いと思っています。

【リモート73％、ハイブリッドワーク多数】
全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！
愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社

※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務になります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

《本社は2023年3月新築オフィスへ移転》
本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　関電不動産伏見ビル 2階
※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分の好立地
※受動喫煙対策：あり

★『73%の社員が週3日以上リモートワーク』
基本的にはリモートワーク（在宅勤務）の社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。
客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、エンジニアの平均通勤時間は34.8分。
プライベートも大切にしながら働けます。

【リモート環境の整備】
・PC貸与、セキュリティ対策を実施
・リモート勤務手当を用意
・デジタル機器の購入可（制度あり）

9：30～18：30（所定労働8時間・休憩60分）
★時短勤務もOK！／常駐先でも時短勤務選択可能でプライベートと仕事の両立が可能です
■平均残業時間
14.3時間

（2022年度実績）※月15時間以内に収まるよう調整しています

正社員
※試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）

月給30万円～60万円以上+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当

☆残業代は別途全額支給！
☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！
☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！


＼スキル別の平均年収／（2022年度実績）
PL歴8年以上：692.8万円
SE歴6年以上：621.4万円
PG歴3年以上：564.7万円

★『平均年収UP額：82万円／年』
　∟　<転職前と同じ業務内容>でも大幅な給与UPを実現しています。

★『入社後も給与向上します』
　∟　年収伸び率：105.6％を達成
　∟　絶対評価を導入した独自の評価制度により入社後も持続的な給与UP。

★『頑張りを正当に評価し、還元します』
　∟　顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■能　力　給　：1,000円～50,000円／月
■住　宅手　当：5,000円～
■扶　養手　当：5,000円×扶養数／月
■資　格手　当：1,000円～50,000円／月
■グレード手当：5,000円～30,000円／月
■リーダー手当：5,000円×メンバー数／月
■役　職手　当：15,000円～100,000円／月
■在宅勤務手当：2,500円／月
■業績連動賞与：最大25万円（23年見込）

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年実績／3.75カ月分
業績連動賞与（業績に応じて分配※20万円以上の支給実績）

■昇給
年1回
2000円～3万9000円（平均昇給率3.56％／2022年度実績）
※途中入社でも月割りで対応

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社員の年収例
■年収620万円｜32歳、業界7年｜100万円UP！
∟月給38万円、賞与142.5万円、別途手当あり
∟入社後も年収伸び率105％以上を達成
■年収563万円｜28歳、業界6年｜95万円UP！
∟月給35万円、賞与109万円、別途手当あり

■交通費-全額支給
■時間外手当-全額支給
■指定産業医
■メンタルヘルスカウンセリング
■リファラル制度
　∟「1名入社」につき紹介者へ30万円支給
　∟「1名紹介」につき5,000円の商品券支給
■ベネフィットステーション
　∟ ネットフリックス無料加入、育児介護支援金


★『充実のスキルアップ支援制度』
■キャリアアップ支援金※1人年間2万円を上限
■資格取得支援制度※規定あり


★『当社独自の制度』
　仕事＆プライベートの充実を図る支援制度

■ビジネスアップデート支援金
　∟ 社員同士の食事
　　 家族への還元に2.5万円～10万円支給
　　スキルアップに書籍購入
　　 働く環境整備のためにPC周辺機器を購入
周りへの感謝で食事へいく！使い方は自分次第♪

■ゴールド制度 － 社内通過制度
　∟ 自身の取り組みをポイント化して換金できる
　　Switchなどの豪華景品や商品券をGET♪
　　評価も上がって豪華景品も受け取れる連動性が魅力♪

■がんばったで賞
　∟ 5部門で用意している自社独自の表彰制度
　　 最大10万円の賞金やギフト券
　　 特別休暇などをGET♪
★『こだわりの優良案件』
営業5名体制で、優良プロジェクトのみを集めています。
■体制化：チームで配属！10名以上の大規模チームも複数
■先端技術：ローコード、ビッグデータ、クラウド、IoT案件など
■大手企業：プライム、上場SIer案件が83％で、抜群の安定感
■キャリア：希望するキャリアパスの実現に向けた案件配属

＜年間休日＞
137日
年間休日128日+平均有給取得日9.7日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（冬季休暇として7～10日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数9.7日／2022年4月時点）初年度15日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女社員ともに取得実績あり）
※有給休暇取得率92.3％！
※5日以上連続休暇の取得が可能！

■入社祝い有休5日付与（入社の当月より付与）
入社6カ月後には法定通りプラス10日を付与（初年度合計15日）

★『ワーク・ライフ・バランス推進認定企業』
【男性社員も育休取得1年の実績あり】
当社が年間を通して採用を続けている目的は、現在活躍している社員のライフイベントも大切にしたいと考えているからです。十分な人材を確保しているので性別関係なく、安心して育児に専念できるように人員を調整できます。家庭と仕事、両方大切にできる環境です。

以下の資格合格者に毎月支給(上限月5万円)

例）
◎応用情報技術者（1万円）＋OracleGold（8000円）の場合
→月1万8000円＝年間21万6000円
◎AWS Associate（1万円）＋システムアーキテクト（1万7000円）の場合
→月2万7000円＝年間32万4000円

■ITパスポート:1000円
■基本情報技術者:4000円
■ITストラテジスト:2万円
■プロジェクトマネージャ:1万7000円
■ネットワークスペシャリスト:1万4000円
■データベーススペシャリスト:1万4000円
■情報セキュリティスペシャリスト:1万4000円
■システム監査技術者:2万円　他

年収30万円以上～40万円未満／3%
年収40万円以上～50万円未満／6%
年収50万円以上～60万円未満／11%
年収60万円以上～70万円未満／28%
年収70万円以上～80万円未満／37%
年収80万円以上／15%

※前職給からUPした金額（年間）
2021年～2022年度に入社した社員を対象に調査


「なかなか給料が上がらない…」
「能力を正当に評価してもらえない」
という方は、ぜひ当社にお越しください！
まずは面談で希望条件をお話しください。

※前職と現職の違いについて、社員インタビューで詳しくご紹介します！