株式会社アペックスの過去求人・中途採用情報

【総合職】営業orアシスタントのどちらかをお任せ！新規テレアポ・飛び込みなしの反響営業が中心です！
具体的な仕事内容
以下3つのポジションから、適正に合わせてそれぞれの業務をお任せします！
取り扱う商材は家具やインテリア雑貨、健康食品など様々です。

1：ルート営業
■お取引のある店舗や通販企業のアポイントを取得
■希望をヒアリングしお求めの商品提供の準備
■新商品が発売される際は季節ごとのカタログに掲載

2：企画営業
■商品開発・メーカーとの企画会議
■テレビ局への提案
L売る商材を準備し、何時の枠で放送するのか、どのタレントさんを起用するのかを相談
■国内外出張
Lメーカーを訪ね、製造工程や材料についての取材
※2019年以降はコロナウィルスの影響のため、海外出張を自粛中。収束後には再度海外出張も予定しています。
■放送日の同行

3：営業アシスタント
■市場調査
■テレビショッピングに向けた準備
Lフリップやデータの制作
■放送日の同行
L実際にフリップを出したり、円滑に放送するための補助
■納品書、契約書などの各種書類業務

＼入社後のながれ／
入社後は研修、OJTからスタートするため、未経験の方でもご安心下さい！
■座学（2週間）
Lまずは会社のことや商品知識、基本的な仕事の流れなどを覚えるため座学からスタート。習熟度テストもあるため、随時進捗を把握できます！
■ロープレ（1カ月）
L営業先を想定したロープレを実施。先輩社員を相手にあらゆるシーンを想定し、事前にシミュレーションを行います。
■営業同行（OJT3カ月以上）
Lロープレが終わった後は、先輩の同行のもと実際に企業へ訪問します。
■OJT
L困ったことはすぐに質問できる環境で、OJTを通して独り立ちを目指します。

チーム／組織構成
20～40代まで様々なメンバーが在籍！未経験から入社したメンバーも多く、前職での経験にとらわれず多くのメンバーが活躍しています！

※女性管理職も活躍中！
※海外との打合せの機会もある為、英語が出来る方は英語力を活かすことも可能です！

【経験不問】家具やインテリア雑貨が好き・クリエイティブなことがしたい・営業に挑戦したい人大歓迎！
「営業の経験がない」「家具についてあまり詳しくない」、そんな方も大丈夫！専門知識は入社後の研修で身につけられるのでご安心下さい！
【必須資格】
■普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方大歓迎！】
■家具やインテリア雑貨が好き
■営業に挑戦したい
■テレビ業界に興味がある
■クリエイティブな仕事に挑戦したい
■正直ノルマ、新規開拓は嫌だ

【活かせるスキル・経験】
■営業・接客など人と接する業務の経験
■制作物や制作進行管理などのクリエイティブ業務の経験

※第二新卒歓迎

※転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）

本社／群馬県高崎市上並榎町258-1

8:30～17：30(実労働8時間／休憩60分)
■平均残業時間
10時間

程度※定時上がりが基本のため、平日の業務後もプライベートが充実します！

正社員
※3～6カ月間の試用期間あり（試用期間中の待遇に差はありません）

■月給：23万円～35万円
※固定残業代20時間分（3万円～5万円）を含む
※上記を超える時間分は別途支給
※経験・能力を考慮して決定

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
450万円／入社3年目／30歳／一般社員
600万円／入社5年目／40歳／課長

■社会保険完備
■交通費支給（自宅からの距離に基づく）
■退職金(中退共)
■従業員持株会
■確定拠出年金
■定年60歳/再雇用あり
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■服装自由

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（例年12月28日～1月4日／8日連休）
■GW休暇
■夏季休暇
（2022年実績5日連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の連続休暇OK
※産休・育休は女性2名・男性1名の取得実績あり（2022年度）

主任→係長→課長→次長→部長と、頑張りとともにキャリアアップが可能です。
年次や年齢関係なく、実力次第でキャリアアップが出来る環境の為、20代で役職に就くことや、入社してすぐに管理職や役職をお任せすることもあります！

年に一度上司と目標設定を行い、その目標に対しての達成度や成果にそって評価をしています。
3か月単位で上司と目標に対して振り返る時間を設けている為、自分が今どう評価されているのか、何が成長したのか、何が足りていないのか等、定期的に内省する事かできる環境が整っています。
目標の振り返り以外にも個人の状況に合わせて、定期的に上司とコミュニケーションをとれる機会を設けています。