旭化成株式会社の過去求人・中途採用情報

【予算計画策定から実績管理まで携わる】旭化成グループの製造拠点での経理職全般
具体的な仕事内容
静岡（富士市）・滋賀（守山市）・大分（大分市）・宮崎（延岡市）の4つの製造拠点にて、経理を募集します。
経理部門は、“昨日まで世界になかったものを”創造し続ける旭化成のものづくりを支える重要なポジションです。まずは事業への理解を深めながら、管理会計の実務全般を習得してください。

―――仕事のPOINT――――

＼幅広い業務経験が積めます！／
製造現場のコスト管理だけでなく、関係組織と一体となり予算計画の策定や製造コストダウンの検討にも取り組んでいただきます。
製造現場の責任者と綿密なコミュニケーションを取り、製造状況を把握しながら予算を立てることがポイントとなります。
業務を通じて、事業に対する提言や提案を行うことも可能です。周囲のサポートを受けながら業務経験を積んでいただき、少しずつ業務の幅を広げてください。

＼専門性も身につけられます！／
旭化成の経理部門では、さまざまな分野で活躍できる場をご用意しています。
経験や適性により、将来的には製造地区全体の決算・税務業務、関係会社の経理業務など専門性の高い業務経験を積むことができます。

―――具体的な業務内容――――

※業務内容の詳細は面接時にお伝えします。
■各月の損益差異要因（予算と実績の分析）を報告
■年度決算業務／製造原価実績の報告（4月）
■四半期決算業務の対応（7月・10月・1月）
■予算計画の中間期見直し作業（7月～8月）
■年次予算計画の策定（1月～2月）
■各事業部からの計数関連の相談対応や支援業務 など

―――入社後は――――

前職でのご経験やスキルに応じて業務をご担当いただきます。応募資格は、経理経験3年以上としています。経験のない業務がある場合も、入社後にサポートしますのでご安心ください。
また、製造現場を確認しながら発生する経費についての理解を深めていただきます。ものづくりのプロセスを把握し、事業に寄り添って業務を進めてください。

チーム／組織構成
社員同士の距離が近いため、経理の立場から部署を超えたコミュニケーションも取りやすい環境です。運動会などのイベントやクラブ活動も盛んに行われています（※昨今の状況に応じて、各イベントの開催は行政機関の方針に従い検討します）。

【実務経験年数不問】月次損益管理などの業務経験がある方
【応募資格】
・月次の損益管理や、償却資産申告書の（固定資産税）の提出をした経験がある方
・表計算ソフト（Excel）、PowerPoint等の基本機能利用スキル

【下記のスキルをお持ちの方は特に歓迎します】※必須ではありません。
・製造メーカーでの経理業務経験
・日商簿記検定2級をお持ちの方

◎5名以上採用

【静岡（富士市）・滋賀（守山市）・大分（大分市）・宮崎（延岡市）の4拠点で募集】旭化成グループの重要な製造拠点です。

■旭化成 富士地区
静岡県富士市鮫島2-1

■旭化成 守山製造所
滋賀県守山市小島町515

■旭化成 大分工場
大分県大分市大字里2111-2

■旭化成 延岡地区
宮崎県延岡市旭町2-1-3

※初任の配属地はご希望を考慮します。
　配属地で経理業務の習熟度を高めてください。
※U・Iターン歓迎

■フレックスタイム制
標準的な勤務例/8:15～17:00
コアタイム・フレックスタイムの詳細は勤務地ごとに定められています。詳細は選考時にご説明します。

正社員
試用期間：2カ月（期間中はフレックスタイム制適用外となり、勤務時間は8:15～17:00となります）

基本月給19万3970円以上

＜給与例＞
月給 34万円程度 （35歳・残業20時間程度）
└残業なしの場合：月給29万5000円

※経歴を考慮し当社規程により優遇します

【給与にプラスされる手当】
■休日出勤手当
■勤務地手当
■通勤手当
■家族手当など
※詳しくは選考過程でご案内します

■賞与
年2回
（過去実績5.53カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収463万円（30歳標準／月給26万4000円）
年収517万円（35歳標準／月給29万5000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません

【社会保険】
・雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

【各種制度】
・住宅補助制度あり（詳細は選考過程でご案内します）
　∟他県からU・Iターンで転居し入社した社員も複数活躍しています。
・各種財産形成支援
・在宅勤務制度（詳細は選考過程でご案内します）
・育児・介護短時間勤務
・退職金制度（定年60歳）
・福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）
・福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテルなど）

【育成支援】
・自己啓発支援制度
・海外留学制度
・職責者研修などの階層別教育
・公募人事制度
・高度専門職制度
・資格取得支援制度

＜年間休日＞
121日
前後

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に数日土曜出勤日があります。
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■特別休暇（忌引や結婚等）
■家族看護休暇 など