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キャリアリンク株式会社の募集が終了した求人

人材サービスのコンサルティング営業／関西エリア限定／面接1回

仕事内容

【部門立ち上げメンバー】人材派遣サービスのコンサルティングやスタッフのフォロー・マネジメントを担当
具体的な仕事内容
◆大阪支店において、IT、金融、メーカーなどの大手企業や事務センター、コールセンターを運営する企業の法人顧客だけでなく、官公庁・自治体を含めクライアントに向けた提案をお任せします。営業エリアは大阪を中心とした関西圏です。プロジェクトの幹部候補の募集となります。

【具体的には】
■アポイントの取得（基本は新規をお任せします）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画のヒアリング）
■人材サービスや業務請負の提案・見積提出
■受注・派遣コーディネーターへの引き継ぎ　など

●　立ち上げメンバーの募集です　●
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配属となるのは、「3年で売上10倍」という業容拡大に伴い、立ち上がったばかりの新規部門。現在のコアメンバーは、急成長を経験しているため、自分の成長にもつなげられるヒントを得やすい事業フェーズ。早期にキャリアアップも可能で、将来は、部門の中核を担い、組織づくりにも携われるチャンスもあります。

●　いつも身近に仲間がいます　●
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入社後は、1週間の座学研修の後、OJTを通じて実践的に学んでいきます。その後も随時、フォローアップ体制は整っているので、人材業界・営業未経験の方も安心してスタート。立ち上げメンバーとして10名以上の採用を予定しているため、同期入社の仲間が多く、お互いに支え合いながら成長を目指せます。

●　注力事業に携わるチャンスも　●
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今後は、官公庁・地方自治体に向けたBPOサービスの提案にも力を注ぐ戦略です。近年、民間企業への業務委託による「スリム化」のニーズも高まっており、これからも成長が見込まれる分野。こうした注力事業へのチャレンジなど、幅広い選択肢の中から、本人の志向や希望に沿ったキャリアを実現することができます。

チーム／組織構成
20～30代の若手社員が中心となって活躍中！
社員間の風通しがよく、成功体験の共有や互いにアドバイスをし合いながら業務を進めています。

■年齢構成：20～30代

対象となる方

【高卒以上】＜第二新卒・未経験歓迎！＞◎お客さまと接するお仕事や営業の経験をお持ちの方歓迎
「人の役に立てる仕事がしたい」
「未経験から営業職にチャレンジしてみたい」
という想いをお持ちの方は、十分にご活躍いただける職場です！

【このような方を歓迎いたします】
・お客さまと接するお仕事のご経験をお持ちの方
・何事もコツコツと根気強く取り組める方
・はじめて会う人ともスムーズにお話できる方
・新しいことにも自らチャレンジできる方
・今後も活かしつづけられるスキルを身につけたい方

【以下のような経験はすぐに活かせます】
■無形商材の法人営業経験（業界不問）
■マネジメント経験
※必須ではありません

勤務地

大阪支店：大阪府大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザ6階

※受動喫煙防止措置：受動喫煙防止対策あり

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
⇒残業代、1分単位で支給します！
■平均残業時間
20時間

～30時間 ※案件の繁忙状況により変動あり

雇用形態

正社員
試用期間3カ月間。期間中の待遇や条件、雇用形態に変動はありません。

給与

月給23万8000円～＋時間外手当（1分単位）＋賞与（年2回）
※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。

【MGRの場合】
月給28万2000円～＋時間外手当（1分単位）＋賞与（年2回）
※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
☆業績に応じてインセンティブあり

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
500万円（入社1年目・経験者の場合）
700万円（入社5年目・経験者の場合）
420万円（入社1年目・未経験者の場合）
600万円（入社5年目・未経験者の場合）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円／月）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
■従業員持株制度
■株式給付信託制度（J-ESOP）
■教習所講座
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■プロジェクト決起会
■限定正社員制度

＜研修制度＞
■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について等）
■教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講）
■階層別研修（リーダー層・マネージャー層）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
（2022年想定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績多数）
■育児休暇（取得実績多数）
■介護休暇
■特別休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇（1～6月：3日間、7～12月：5日間の有給取得促進制度）
■有給休暇（10日～20日）

☆産育休の取得実績多数
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰しているスタッフもいます。