ヒガシオフィスサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存メイン】担当する法人顧客からの「オフィス移転」や「レイアウト変更」などのご相談に対応します
具体的な仕事内容
★営業未経験者もＯＫ
★原則は既存顧客をお任せします

【対象顧客】
中小企業様、大手企業様など、のべ約2000社ものクライアント様とお取引があります。
※年間の案件数約8000件

【ヒガシオフィスサービスの強み】
東証スタンダード上場『ヒガシトゥエンティワン』のグループ会社である当社。
お客様のニーズに合わせた提案力、高品質なサービスの提供が強みです。
また、上場グループのため、PCのキッティングや書類保管、総務代行業務など、幅広いサービスへの対応が可能です。
オフィス移転には企業の資産ともいえるPC移動が伴うため、信頼してご依頼いただけています。

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★入社後すぐは
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まずは座学にて、当社のこと、業界のことなどについて研修を行います。
その後、営業部門の各グループへと配属となり、先輩と同行を行うなどOJTにてじっくり実務経験を積んでいただきます。

最初は、規模の小さな案件から担当いただきます。
いきなり大規模オフィス移転などを担当するわけではありませんので
「オフィス移転の営業って？」と不安な方も、徐々に慣れていただけます。

その後、習熟度に合わせてひとり立ちとなります。
※焦らず着実にスキルを習得できるよう、平均して1年以上かけてひとり立ちとなります。

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★仕事内容
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お客様（担当の既存顧客がメイン）から、オフィスの引越し・レイアウト変更のご依頼があれば、訪問、あるいはオンラインにてお打合せを行います。
プランニングから、アフターフォローまで一貫してサポートしていただけます。

【具体的には】
□図面確認
□引越しやレイアウト変更のプラン作成
□見積作成
□お客様とのお打合せ
□荷造りに関する手配などのサポート
□作業当日に関する手配・工程確認
□作業後のフォロー　など

※現場の規模やプラン内容によって、現場立ち合いが発生することもあります。
※実際の引越し作業やPCなどの配線作業は専任担当や取引業者が行います。

チーム／組織構成
営業部隊は、業界などに応じて、いくつかのグループに分かれています。
親会社が大阪なので、関西出身の社員も多く、にぎやかで明るい職場です！

【高卒以上】◆要普通免許（AT限定可）　◆未経験OK　◆営業経験がある方は優遇します
★業界・職種経験不問
★営業未経験の方も、車の運転免許（AT限定可）さえあればOK！

【こんな経験のある方は特に歓迎！】※必須ではありません
■営業経験のある方
※個人・法人、無形・有形などは問いません
※2年以上の営業経験がある方は特に歓迎

【こんな方なら、やりがいを実感できる仕事です！】
□大手企業グループで、安定して働きたい
□目先の数字を追いかけるのではなく、本当にお客様のためになる提案をしたい
□既存のお客様との関係性構築に力を注ぎたい
□『型』が決まっていない商材や、イチからのプランニングに興味がある
□「パズルのように業務や工程を組む仕事」と聞いて、ワクワクする気持ちになる

【転勤なし】※駅チカ　徒歩5分以内

■東京オフィスセンター
東京都港区新橋1-18-16　日本生命新橋ビル9F
＜アクセス＞
・都営三田線「内幸町」駅　徒歩1分
・各線「新橋」駅　徒歩3分

■西日本オフィスセンター
大阪市中央区安土町3-3-9　田村駒ビル8F
＜アクセス＞
・地下鉄「本町」駅　徒歩2分
・地下鉄「堺筋本町」駅　徒歩5分

9:00～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間（6カ月）は契約社員、その後、正社員採用となります。
※賞与、昇給は正社員登用後に発生／試用期間中は
　[東京]月給24万円～29万円　[大阪]月給23万円～29万円
※その他の条件に変更なし

<月給例>
月給41万円＋各種手当(残業代/家族手当など)＋賞与2回＝600万円
(入社10年目／マネージャー)

月給33.5万円＋各種手当(残業代/家族手当など)＋賞与2回＝500万円
(入社7年目／サブマネージャー)

月給29.5万円＋各種手当(残業代/家族手当など)＋賞与2回＝450万円
(入社3年目／チーフ)

【東京】
月給25万円～31万円＋各種手当(残業代/家族手当など)
【大阪】
月給24万円～30万円＋各種手当(残業代/家族手当など)

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■退職金制度
■時間外手当（全額支給）
■交通費支給（上限10万円／月）
■家族手当（子ども1人につき、月1万2000円支給）
■休日出勤手当
■資格報奨金
■資格取得支援制度
■慰安会（上限2万円。食事や旅行代の補助があります！）
■制服貸与
■社員持株制度
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜年間休日＞
125日
　※有休5日を含みます(消化率100％)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）、祝日　※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得（もしくは、休日出勤手当の支給も可能）
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇（15～26日付与）
■慶弔休暇
■育児休暇（★男性の取得実績もあり！）

会社として、休暇取得には柔軟に対応していく考えがあります。ご都合に合わせて、1週間以上の連休を取得することも可能です！

★「オフィスの引越し」の専門企業は少なく、希少性が高い！
★顧客はもちろん、取引先の工事業者さんも含め、業界では抜群の認知度！
★無形商材の中でも『決まったサービス』を売る営業ではなく、顧客要望に沿ったプランニングや工程設計などにも携われる！
★既存顧客がメイン！「未経験者は新規アポから」といった概念はありません！
★「受注金額」ではなく「お客様の課題解決」に向き合う姿勢を大切にする社風！